ＡＧＥＳＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業はほぼ無く、全体的にワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じています。業務量が極端に多くなることもあまりなく、プライベートの時...続きを読む(全496文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスに対応しており、働きやすさはかなり高い。また有給消化についてもしやすいと感じる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込みのない新規事業に対して投資が大きすぎる。全社的に行うのは構わないが、現場で無理にでも使って行く流れが見えて...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外からのフィードバックが全くないにも関わらず評価だけはされるため、適正な評価がされているかが疑問になった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長機会については基本的に希望したら与えられる。また携わる仕事についてもこれまでの仕事を考慮した上で割り振られている。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ITS健保の福利厚生が利用できるため、その点では充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当が少なすぎる。出社回数に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に感じた課題として、まず管理部門と地方拠点との間に一定の温度差や認識のズレがあり、意思疎通が十分とは言えな...続きを読む(全582文字)

【良い点】
入社時の研修については、講師を招いたりなどして充実しており、さまざまなことを教えてもらえた。
ちゃんと学びになるようなことを教えてもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
先ほども記載した通り、資格取得に力を入れているようで、資格取得時には手当がある。
また、交通費については上限5万円まで支給されることになって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
完全に土日祝が休みになっているため、ワークライフバランスについてはちゃんと充実しているように感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一応実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、上長がその実力を正確に評価できるとは限らない。なぜなら、上長はその道のプロでは...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が出勤率でしかない。定期率やアップセルなど頑張っても評価されているのをまったく感じない。頑張りが評価され...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、途中で破綻します。あくまで粗利100%主義で、行動目標などは立てて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
収入は比較的良い方だと感じました。特に同業と比べるとワンランク上の待遇でした。本社の代理店営業はそこからステップアップしていく方も多く、給与...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以上の役職の社員に還元するような、新しい人事制度が導入されたため、それ以下の社員は給与が下がるようになり、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収の内訳については、基本給に加えて業績連動型の賞与が大きなウエイトを占めており、全社業績が好調な場合には従業員へしっかりと還元される仕組み...続きを読む(全757文字)

【良い点】
良くも悪くも標準的な金額かと思いますが、賞与が年4回と多めだったのはありがたいです。モチベーションにも繋がりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジョブ型に変わり若手の年収が大幅に上がりやすくなったことに加えて、主任などの具体的な名前は無くなりコアスタッフという共通の名前になった

一...続きを読む(全525文字)

【良い点】
年収については、家賃補助、社宅費用なども含めたら周囲と比べても多くもらっている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定して昇給する。夜勤（計画対応、緊急対応）がある月は、給料も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と自身の給与を比較...続きを読む(全92文字)