この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく競合他社との営業合戦が熾烈です。営業には完全飛び込み制で市場はもう
成熟しているので、新人はかなり大変だと思います。よほどのガッツがないと
続...続きを読む(全154文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
キャンシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャンシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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とにかく競合他社との営業合戦が熾烈です。営業には完全飛び込み制で市場はもう
成熟しているので、新人はかなり大変だと思います。よほどのガッツがないと
続...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標をやり遂げたときの成果給は、満足いくないように変わってきている。
評価制度は、結局成果出した人のものです。やり遂げた人の内容がそのまま成果給に反映さ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用で、施設職に、入社いたしましたが、仕事や福利厚生はきちんとした会社です。
ただし、賞与は寸志程度、何年働いても、給料が上がらないのが現状でした。...続きを読む(全164文字)
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全国1位の成績を上げたが、歩合が低く、月収が30万に届くのがやっとだった。
当時は飛び込みばかりで、契約が取れないと、夜中になっても帰れないのが当たり前...続きを読む(全153文字)
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給与は上がらず歩合もそんなにはつかないためモチベーションをたもつのは無理なはなしだとおもう。経営者一族が利益を吸い上げているのではないかと思うほど昇給もな...続きを読む(全159文字)
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・給料、賞与についての満足している点はなんですか?
当時は営業するにあたって歩合という制度が存在していました。
規定の契約件数に到達すると以降1件ごと...続きを読む(全162文字)
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施設職でしたので、比較的給与は良かったです。賞与もちゃんとでました。
新卒で入社し、約4年弱勤めました。同期10名おりましたが、誰も昇格はしませんでした...続きを読む(全207文字)
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・一般社員の中途入社時の月収は良くて大卒新卒程度、職種や地域によってはそれ未満と低すぎるうえに上がる見込みが無く、ここ5年くらい賞与は寸志程度なので年収ベ...続きを読む(全173文字)
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賞与については一般的な企業と比べて明らかに低い部類に入ると思われる。数年前にキャンシステムは業界最大手のUSENに社員を500人引き抜かれた。そのダメージ...続きを読む(全173文字)
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給与賞与はこの時代、あまり望めるとは思いませんが、少なくても、30代後半から40代後半までは一般出来に考えて子育てや、住宅の購入などを考えても一番お金が必...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字だけ持ってくる事と集金時の回収率だけを気にしながら従事していたので、何もスキルアップ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有線放送という商材を扱っていたので色々普通に生活をしていては見れない華やかさがあると思い入社しました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場の雰囲気はとても良かったので、退社する際は円満退社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく将来の不安(給与、オーバーワ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業所はとてもフレンドリーな関係を構築していたので、女性はとても働きやすい環境だったのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やれば評価はしてくれる。営業は基本的に自由。社用車でその日どこへ行くのも自分の裁量で決められた。なので自分のペースで仕事ができる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されていた内容と全く違いました。
給料も数万円違い、賞与もほとんどなく、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は本社にはいますが、営業所では1度も見たことがありませんでした。
働きやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職者が非常に多いため、退職を伝えると理由も聞かずあっさりと受け入れてくれたことです。煩わしいやり取りが一切なかったため、非常に楽でした。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ギャップはあまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップがないため、発見もあまり無い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働き方の固定観念はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が出来る人間にかたよりがち。
エース級がやめてしまうの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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