南洋アスピレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員同士は仲が良く、社内の雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下に対して呼び捨てなのはどうか。威圧感を出す上司...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現場さえ問題無ければ、自分の裁量で休日を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務現場によるが、余裕がないと休みが取れない。休み回し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大手企業が顧客にいるので、事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先を追ってばかりいる。元請け１社の割合が高く、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎月部内の勉強会を行っている。それ自体は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の内容が浅はかだと思う。売り上げの事...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的には物流現場のリーダーをする。物流現場と言っても非常に単純な構造で配送会社から受け取った荷物をそれぞれのお店に配達をするだけである。その...続きを読む(全211文字)

【良い点】
安定して一律で給与を貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残しても残さなくても、残業してもしなくても、休日出勤をしてもしなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きな企業ではないので自身の成果が会社の成果としてダイレクトに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずコンプライアンス強化...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスというよりも、仕事に人生をささげる方に向いています。
勤務時間が1週間で100時間程度になったこともあり、大変やりがいがあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても在籍年数は評価してもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人より利益を上げようが出張しようが上司に気に入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に現場上がりの人ばかりなので現場に関する理解はある。人によってはかなり優しい人もおり親身に相談など乗ってくれる。管理体制も年々少しずつ構...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)