ユニオンツールの評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
全体的にまったりしていて、人間関係が良い。休みもとりやすい。営業部門は忙しいが、管理部門は繁忙期以外はほぼ定時で退社できる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はこれ以上ないくらいに充実してます。文句なしです。
休みが取りやすいし、社内も名古屋以外は最高です。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は申し分がないほどに非常に良い。有給や産休といった制度もしっかりと機能している。寮に入る人には給与面も破格の待遇と感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有休が非常に取りやすい。いつでも取れる。スケジュール調整などが特にいらない。また、産休育休制度がかなりしっかりしているので、安心して休むことが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によっては早く帰れる。
福利厚生はすごいしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、地区によっては地獄です。仲が悪く精...続きを読む(全230文字)

【良い点】
福利厚生が言うことなし。
社宅手当が７５％も出るところは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は数千円程度しか上がら...続きを読む(全191文字)

確かに現状安定しており福利厚生は非常に満足できるほどかと思われるが
販売店、商社相手に非常に会社立場が低い。
商社、販売店が左と言えば左と言わなければなら...続きを読む(全137文字)

福利厚生は申し分ないほど整っています。私は福利厚生目的で入社いたしました。給料はとても安く基本給は新入社員のときとほとんどかわりがありません。残業代で稼が...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが仕事上で担当レベルと上司との間での信頼関係は希薄なところが多い。管理職は管理職同士で考え方が異なっている場合や、そもそも考え自体がなく、より...続きを読む(全158文字)

外部研修への参加は、業務の必要性と予算に応じて承認される。しかし自分がスキルアップしたい気持ちが強くても、周囲が余り研修に参加していないと、自分だけがスキ...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスの具体的な取り組みは特に見られない。しかし、会社全体で残業時間はさほど多くない。また業務に関係する社員が休んで業務に支障が出るなどの現...続きを読む(全177文字)

主要製品であるPCB工具において、日本市場での販売は、レーザー加工の拡大や国内のプリント配線板の生産の海外移転などの影響を受け、今後少なくなると見込まれる...続きを読む(全160文字)

語学力がそこそこでき、業務知識を持っていれば年齢が若くても海外出張や海外赴任も可能。海外子会社は現地任せの部分が多く、現地の管理レベルもさほど高くないため...続きを読む(全154文字)

有給の多さが育児をする面でとてもよいかな～安定した企業だと思いますよ。
力仕事も時々あるので事務ではないと女性は働きづらいと思いますが十分にやっていける...続きを読む(全152文字)

顧客の海外シフトにより国内市場に対する主力製品の販売は頭打ち状態。海外市場へも製品販売を行っているが利益回復には直結せず先行きは不透明。将来性に不安を感じ...続きを読む(全162文字)

土・日・祝日は基本休みで、有給も仕事の調整がつけば取りやすい環境でした。ただし、本社は元野球部員の営業マンが多く、休日に草野球の試合に参加するので、メンバ...続きを読む(全178文字)

組合がないので、会社のいいなり。
12時間の2交代勤務は苦しい。
上司に気に入られないと、給料も賞与にも影響が大きい・・・・・・・
30代で役職が付...続きを読む(全163文字)

スキルアップについて、社員が自らキャリアパスを考えて仕事に取り組んでいかなければ、新たなスキルを身につけることは出来ないと思います。
会社としては外部の...続きを読む(全227文字)

給与に関しては夜勤さえすればそれなりに給料がもらえますが、夜勤のない課の人は平均年収には到底届きません。課によっては残業代がつく、つかないがあるので運が悪...続きを読む(全172文字)

人柄のいい人が多い職場で波風がたたない変化がないそんな社風がすきならぴったりの職場だと思います。
やめた後しばらくしてから元同僚からあのときやめて良かっ...続きを読む(全169文字)

管理はもちろん本社管轄のため、本社勤務でなければほとんど関わりはない。
平均年齢は高く、工場を除くとあまり若い社員はいない。それでも、営業所によって多少...続きを読む(全151文字)

退職検討中。理由は、結果を出しても出さなくても給料に変化がないこと。自身のモチベーションが下がるから。ノルマがなく数字に追われることがないため、仕方がない...続きを読む(全165文字)

女性の営業は、ほぼいない。今後もあまり採用は検討していない模様。以前はあったようだが、やはり出産、育児でそのまま退社する流れが多く、教育する工数がかかる割...続きを読む(全168文字)

会社に対して、特にギャップはないが、この業界がこれほどまで危ういのかと不安で仕方がない。海外シフト傾向があり、若手の営業は中国など海外へ異動は避けられない...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスは良いと思われる。こちらに関わらず、経費削減の動きが大きくなっているため、残業管理がしっかりしており、過度な残業はない。まあ、営業...続きを読む(全160文字)