明豊エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方がスキルの高い方ばかりだったので自身のスキルアップのために退職しました。在籍期間が短いにも関わらず有給も全て頂き、最期まで親身に接して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職の方は上場前に大手からいらっしゃった方が多く知識だけでなく実績のある方ばかりでとても勉強になりました。
在職中にもっとしっかり仕事につい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社長が若い方でとても尊敬できる方でした。上場して数年だった為、仕事は多くありましたが、とてもやりがいのある会社でした。役員の方も人として尊敬で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人数が少なく、たくさんの物件を事業化しているので任せられる範囲は広い。しかし、上司自身が無知だったり自分の考えが絶対と思ってる人が多いので、上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人柄がいい人は多い。社員と管理職の距離はまあまあ近いので、ギスギスしているかんじはすくない。
良くも悪くも人の意見に流されやすい。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司によりワークライフバランスは大きく変わる。部署により異なり、上司によっては帰れない雰囲気がある。早く上がる上司の場合には比較的早く上がるこ...続きを読む(全207文字)

会社の先行き不安により退職。
リーマン後、スポンサーは付いていたが関与度合いは低く、このままデベロッパーとして復活を遂げるのは無理だと思ったから。
あと...続きを読む(全154文字)

教育制度は皆無に等しい。
現場で見て覚えなさいという昔ながらのスタイル。
ただし、少人数のためよっぽど能力が欠如してないかぎりは自然と力はついてくる。
...続きを読む(全163文字)

不動産業である為、宅建などの資格取得のために通う
資格予備校の代金の補助などの制度がある。
しかしながら、社員数も少ないことから、
社員階級に応じた...続きを読む(全169文字)

若手にも重要な仕事をさせてもらえる機会が非常に多いのが特徴である。
「信じて任せる」経営は、ほとんどの管理職が実践しているように思われる。
人事評価の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与（年収）交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は比較的同年代にくらべ高い方と思います。ただ青天井というわけではなく役職を上げてボーナスの上限バーをあげていくイメージ。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なにも書けることがないほどに良い点は全くない。
強いて言うならば、そもそも求人内容と面接内容にズレあったようなもので
当時の重役の話を聞いて入...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店舗によって半期ごとの目標件数、目標売り上げが設定されその数字の達成率によって賞与の金額や昇給が決まる。
成約した案件の他に、契約時の保険やカ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)

【良い点】
歩合が多くやれば稼げた。個人主義なので人に干渉されることが少なくて個人的には働きやすかった。当時は残業や早朝出勤しても何も言われなかったのもよ...続きを読む(全610文字)