オプサスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

持ち帰りの仕事が無い限り、基本的に客先に常駐するスタイル。定例会議等で月に1、2回帰社することはある。
忙しさは常駐先の作業状況に依存するので、当社とし...続きを読む(全234文字)

当社の現社員です。
私は昔社会、仕事、生き方を舐めていました。
仕事も全く面白くなく、やっつけでやっていました。
そのため、上司から毎回叱られていま...続きを読む(全175文字)

会社の立場上、ベンダに常駐し、かつベンダが受注したシステムの設計、開発を行なうことになる。
まれに保守まで行なうプロジェクトもあるが、リリース後しばらく...続きを読む(全176文字)

大半の社員が自分の会社以外のところに常駐してやっている。
ワークライフバランスとしては各自の常駐先に依存している。
会社から、なにかしらの働きかけがあ...続きを読む(全156文字)

会社は基本的に放任主義。
各自自分で頑張ってくれ!という感じ。
自分でモチベーションを維持できるなら
いい環境。余計な干渉もされない。
みんなと協...続きを読む(全170文字)

課長主催の勉強会が月1～2くらいで開催されていた。
課長が主催なので課長の仕事が忙しくなると
勉強会は代だいたい中止になる。
ために課長ではなく、主...続きを読む(全162文字)

住宅補助あり。(家賃の20%～25%くらい。)
交通費は全額支給。
育児休暇制度はあり。
慶長休暇は1週間ほど取得出来る。
フレックス制度あり。
...続きを読む(全162文字)

女性の社員数は全体の1～2割程度。
女性社員の平均年齢は25～26くらい。
若い女性が多いため、また絶対数が多くないため
育児休暇を取得したひとは最...続きを読む(全197文字)

基本給ははじめは一般的なソフトハウス系の
企業と同じくらい。
給料は毎年あがっていくけれど上げ幅はちいさい。
半旗に1度のペースで業績目標を設定する...続きを読む(全170文字)

会社側に若手を育てる意識がとても薄かった。
会社側からは『スキルは自分のために身につけるものだから自分で頑張るように』と言われていました。たしかにスキル...続きを読む(全177文字)