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株式会社オプサス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプサスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプサスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプサスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプサスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オプサスの 学生による会社の評価

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社風・文化
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オプサスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社オプサスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ客先常駐のため、派遣先次第。
派遣先の業務が炎上していれば共に燃えますが、落ち着いていれば毎日定時で帰ろうと支障はありません。あまりに勤...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オプサスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは基本的に客先常駐なので、社員とのちょうど良い距離感が保たれ問題無いと考えている。月に1回帰社することがあるが、同世代の...続きを読む(全187文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大半の社員が自分の会社以外のところに常駐してやっている。
    ワークライフバランスとしては各自の常駐先に依存している。
    会社から、なにかしらの働きかけが...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オプサスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    自分は全くのIT未経験で入社したが、新人研修を6ヶ月近く受けられたので、現場で働くために最低限必要なスキルを身につけたうえで現場参画することが...
    続きを読む(全535文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年6月2日
    回答者:

    【良い点】
    有給はほぼ間違いなく取得できる。嫌な顔もされない。自身や子供の体調不良での当日休み、翌日休みも「しょうがないよね」という感じで受け取られ、それ...
    続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    人が優しく、特に若年者を育てようという思いを感じる。嫌と言った案件に入れられることは一切ないので、意見を伝えることが大事。
    【気になること・改...
    続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないと一人暮らしにはかなり苦しい月収かと思います。また、店舗によって座れないくらい狭かったりもう少し各薬局の...
    続きを読む(全95文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    新人社員に対する研修がOffice系ソフトからHTML、CSS、JAVA、SQLの基本などを3ヶ月かけて行われるため、未経験入社するのには最適...
    続きを読む(全492文字)

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    オプサスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オプサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも案件次第。
    SESなので派遣先のプロジェクト内容や環境で仕事の面白さが変わります。
    配属先の希望はできる限り反映しようとしてくれ...続きを読む(全100文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社オプサスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面は中小IT企業としてはまずまず満足できるレベル。特に何もしていませんが毎年コツコツ昇給してくれました。また、物価高騰やコロナに対しての...続きを読む(全249文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報技術が進んでいるので、様々な分野に進出していると思う。最近特に他社と連携してビジネスを広げて行っている感じがする。組み込み系なら自動車関...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に客先に常駐する形となるので、ビジネスパートナーとして働くことから、とにかくいろいろなことを体験させてもらえる。プログラムが書ければ良...続きを読む(全203文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の風通しは良い。また、ここでしかできない仕事も少なからずあるため、自身のスキルアップの場としても悪くないと思える。
    【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。一般的な福利厚生は整備されている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての協力体制は基本的になく、社内の若手〜中堅...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い女性社員は増えてきていましたが、管理職層は男性社員ばかり。
    そのため、産休や育休などの制度がありますがそれを取得した情報をあまりきくこと...続きを読む(全187文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    家賃補助があります。確か上限20000円くらいだったと思います。
    通勤手当は満額出ていたと思います。
    資格の補助などはありません。セミナー参...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    客先常駐なので、いろいろな人と仕事ができるのため、刺激を受けることは多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップを狙って月に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オプサスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これをとらなくちゃいけないとか、あれを目指せとかは口うるさくは言われない。
    だから受けたいとおもったセミナーを自由に受けれるのは良いと思った...続きを読む(全183文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    アディッシュ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    希望休はほぼ必ず通してもらえるため、プライベートとの両立がしやすいと思います。
    また、フルでリモートワークができることも魅力だと思います。
    ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が参画していたプロジェクトは常駐であったが、かなり在宅もできていた。(大体週2-3程度)
    パートナーにはフル在宅の人もいたため、会議は基本...続きを読む(全182文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが有給は取りやすい。
    残業は担当している案件によって違う。
    リモートワークは減っている傾向にあると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の方針で社員に無理させることは決してない会社。有給休暇の取得についても自由に気兼ねなく取得できる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制。作業したい人はするという自由さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークはない。新卒・第二新卒が多いため作業効...続きを読む(全95文字)

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    アマゾンデータサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。リモートワークは現場勤務だとできないがマネージャークラスだと可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出る一...続きを読む(全138文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスやリモート勤務が導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモート可といいつつ、リーダーがリモートで働く社員とのコ...続きを読む(全180文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。特に取得理由を提出する必要もない。年間20日以上取得する必要があり、基本的には守られている。家族の体調不良等でも柔軟に半日...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはかなり整っている。ほとんどのメンバーがリモートワークを中心として働いており、休暇や勤務時間の調整なども行いやすい雰囲気...続きを読む(全133文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Sky株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属していた場所は自分のスケジュールさえ調整してしまえば有給は取得しやすく、残業も自分の裁量で調整できた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

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    オプサスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オプサス
    フリガナ オプサス
    設立日 1995年3月
    資本金 2000万円
    従業員数 40人
    代表者 松井憲一
    本社所在地 〒164-0013 東京都中野区弥生町1丁目54番12号
    電話番号 03-3377-2281
    URL https://www.opsas.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1345442

    オプサスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。