ケーピーエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本社の場合はSalesforceがメインになります。新しい技術に触れるのでやりがいはあるかと思います。しかし客先常駐だとできることも限られて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
穏やかな人が多いです。あまりガツガツせず、プライベートを大事にしている人が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格取得の手当があります。対象となる資格はそこまで多くありませんが、受験料と合格祝いが出たと記憶しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
本社勤務の場合はフレックスも使えてゆるい空気感がありますが客先常駐の場合は常駐先のルールに従うのでなんともいえません。ただ会社の所定労働時間...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社外のお客様や協力会社のところへ出向して働く形式になる事がほとんどだったが、1～2名の少人数で行く事もあ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
プログラマーなのに、国文科や英文科、心理学科などまったく異なる分野から入社する人もいた。そういう意味では門戸は広く開放してくれる会社なのだな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒の場合、外部で二ヶ月ほどの研修と内部で一ヶ月の研修があります。その他のスキルアップの支援について記載すると、資格取得に関してはモノによっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他の会社にも通じるが、実際に手を動かしてシステムの開発を行う点が1番の魅力。技術力を高めることを良しとする社風もあると思うので、スペシャリス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時期によっては忙しいものの、有給休暇は自分の希望通りに取らせてもらえる。また、残業が多くなることについて良しとしない風潮があるため、ダラダラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
開発系は基本的にプロジェクト次第ではあるが、残業は20時間以下の人がほとんどで、残業40時間を超える人は数えるほどしかいない。その人たちもプ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)