アイルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
しっかりと上司や先輩が見ていてくれる。
個々の頑張りが評価される環境を整備してくれていると感じる。
他社と比較すると、同じ業務内容でも給与はも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に年功序列制の昇格基準だが、年間賞で表彰されたり実績を残している人は早めに上にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全120文字)

低くはないが業務量には見合っていなかった印象。
インセンティブでどれだけ稼げるかで年収も大きく変わってくるが、案件やアサインメンバーによって案件の結果が大...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料アップを今後していく動きがあり、期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料アップを期待できるが、大きく変わらない続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と年次どちらもある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
同年代の平均年収に比べれば高め、賞与アップなども図られており今後の伸びも期待できそうです。特にここ数年での上り幅は過去から見ても目覚ましい様子...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給与水準は普通かと思います。
安くもなく高くもなく普通かなと
残業をして稼ぐ形になっていたと思います。
なので安くもなく高くもなくと回答させて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個々人の業績に応じて年に何度かのボーナスが出る。基本給が低いわけではないが、その上で、成果を上げている人間に対してはしっかりと報酬を出す会社で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ボーナスは一応支給される。決算賞与も年によっては基本的に支給される。定期的に昇給もあるためいいと思う。役職がつくまではしんどいかもしれないが頑...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般社員です。月給は基本給+技能給+その他手当で、その他手当の中には非喫煙者(勤務中に喫煙しない)人向けに手当があるなど、ユニークな手当があり...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月々の給与は特段悪くはない。業績が良いので決算賞与がほぼ毎年1人5万円ほど出る。主任までは自動昇格なので、万年ヒラ社員ということはなく、必ず昇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列が残っていて年齢が増してくるといつかは昇格できる。係長クラスまではみんながなれると思われる。規模が大きくなっているところなのでマネージ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスはかなり低めで、なかなか増えたいかない。
成績によってかなり左右されるため、年によってかなり差がある。
一度トラブってしまうと、どんど...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値のみで評価。結果が全て。ないようは評価されない。というより評価する側に中身を見る能力がない。他の人を助けてあげ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ポイント的な評価制度があるので、頑張る目安はわかりやすい。インセンティブなどの金銭面でわかりやすい評価もある。休日日数が多いことや完全週休二日...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他社と比べると、月給が比べると高いように感じた。給与以外にも手当が多くあり、社員のことを考えてくれていると感じた。
評価制度は四半期に一度のペ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
新卒者としてITスキルを一から学ぶという意味では、研修環境がある程度整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の...続きを読む(全808文字)

【良い点】
主任クラスまで昇格できれば給料はぐんとアップします。
新入社員の場合、早くて３年、特に問題が無いようであれば遅くとも５年で昇格できるため、比較...続きを読む(全221文字)

【良い点】
毎月の給料は高め。諸手当で積み上げている。
役職が上がると年収は数十万アップする。
上げるために力を入れる事もわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料について、中小企業の水準では高い方だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると決して高くはありません。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
SEはポイントレースというものがあり、現場メンバーは管理職直前の人から新人に至るまで全て同じ土俵でポイント争いを行っていました。
ポイントレー...続きを読む(全280文字)

【良い点】
社長会食という制度があり、年齢役職などに関係なく評価された人は勤務時間内から社長とともに一流料亭などで食事ができる制度がありました。
【気にな...続きを読む(全136文字)

営業は裁量労働制としてみなし残業代がつき、２０時までに帰れば得、といったような感じでした。営業は四半期ごとのインセンティブで稼ぐ形の為、受注金額や新規決定...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収が同業他社に比べて多くもらえる反面、拘束時間が長く時給換算するとたいした金額にはならない。
【気になること・改善した方がいい点】
社...続きを読む(全187文字)

社員の評価は案件をどれだけこなして検収を取り売上に貢献できたかによって
かなり左右されます。
案件を検収する毎に振り分けられるポイント制度もあり、ポイ...続きを読む(全167文字)