この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でもある程度の給与はもらえる。夏の賞与はかなりの額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が不透明であり、意外にも...続きを読む(全85文字)
日本システム技術株式会社 報酬UP
日本システム技術株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本システム技術株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
若手でもある程度の給与はもらえる。夏の賞与はかなりの額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が不透明であり、意外にも...続きを読む(全85文字)
年収はみなし残業が18時間ほどあって25万円くらいなので普通だと思う。続きを読む(全35文字)
平均よりは上であると思う。ただ基本給が低い印象。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
2023年にベースアップがあり、1万~1.5万程度全社員の給料が上がった。
業務内容に対して、年収は十分。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料や賞与は特に不満はない。
働いた分だけしっかり給料に反映される。
賞与は事前に立てた目標に対する達成度や上司による評価によって左右される。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い世代にも能力次第でプロジェクトリーダー等にチャレンジさせてくれ、やる気のある社員とっては吉。それ相応に評価はされる。
プログラマー、SE、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年々、給与体系はベースアップが続いているので給与面は今後も改善が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給与が低いと感...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全額でる。基本給もベースアップした。
部署にもよるが良い意味でも悪い意味でも大企業のようにがちがちのルールではないので繁忙期に残業上限...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
役職が付くまでは、残業代がないと生活が少しきつい時もある。ボーナスは2ヶ月×2回ほど。残業が多い現場であれば、残業代でカバーできる。残業代はき...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長が社員の給与のベースアップを検討されており、社員の幸せを考えてくれている点。私が在籍していた頃よりも給与面は改善されているはず。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業時間をつければつけた分だけ支払ってもらえる。社内で作業した時間は残業代になり、年収が上がる。
業績が良かったので、ボーナスもそこそこあった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されるところです。プロジェクトによっては、残業時間は多くなりますが、全額支給されます。採算調整のため、休みでカバーさせることも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業で稼ぐ会社です。残業時間0だと、結構少なくなるかと思います。実際、忙しい部署のフロアは毎夜残業している社員で溢れています。残業代は、申請し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
半年に1度の面談で自分の目標管理を行える。達成、未達成はシビアに評価されるが、あくまで目標の確認のため、業務評価は別で行われていた。ただし、ど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースアップがあり特に中堅社員層が大幅に賃金upした。また賞与でも所属部門の業績が良ければ数万円の加算がされる仕組みになり、やる気になる。個人...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業代は全額支給になるので、サービス残業をするといったことは基本的にない。
最近の好景気もあって、ボーナスはおおむね満足いく金額が支給される。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上場企業でもあり、コンプライアンス、人事制度等も確立されており、不平等感はない。
この会社は社長の誠意、人徳がそのまま企業の色としてでてい...続きを読む(全160文字)
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業界からみると若干低め。業績等がよければボーナスで還元されているような感じ。SEで高稼働の場合、残業代で年収が上がるといった感じ。ただしサービス残業なほぼ...続きを読む(全153文字)
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もう辞めましたが、教育など非常にいい会社でした。失敗しながら、その都度教訓を得て、前に進むという社風でした。手狭になっていくにつれて会社が移転していますが...続きを読む(全181文字)
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新人の時の話ですが。
2部ですが、一応上場企業ですので、最初待遇面期待しておりました。
しかし、どうやら情報業界でも収入が下の方です。
基本残業代で稼...続きを読む(全180文字)
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年齢給+職位給で構成されています。
前者については年齢が高くなればなるほど上がり幅が少なくなります。
職位給についても毎年の考課で一定額は上がりますが...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与に関しては、一般的な企業と比較しても悪いものではないと思う。
一応、残業代は全て支給されるため稼働が上がったとしても金銭面では心配することは無...続きを読む(全164文字)
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給与についてはあまり高い方ではないと思います。残業代が100%つくので、月平均45時間程度で何とかやっていける給与です。仮に残業0時間だと相当厳しいです。...続きを読む(全240文字)
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基本給が低く設定されており、それに●●給が上乗せ、という形なのでボーナスは基本的に低かったです。(現在は最低賃金の絡みで基本給が変わったかもしれませんが)...続きを読む(全189文字)
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残業代で稼ぐようなところが大きいです。
プロジェクトが炎上してしまうと残業代がつけられないことはざらにありますが。。。
入社して、まずは情報処理の資格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
発展しようとしている部署もあるが、そうではない部署もあるので、何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はたして管理職が次の世...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
案件にもよるが、月10時間程度の残業で帰れる案件もある。
場合によっては45時間、36協定ぎりぎりの残業をしなければならない時期もある。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員は基本的にいい人が多い印象。一緒に仕事しやすい人が多く、トラブルもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人的資源...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部門によってかなり差があると聞く。自分の部署はかなり恵まれており月平均10H前後だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり積極的にはしていないイメージ。一応昇級時に等級ごとのフォローアップ研修などあるがやや形骸化している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の方でも有能な方はどんどん昇級しており、活躍されている。(管理職未満の等級に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
世間一般の福利厚生はそろっていると思われる。個人的に夏季休暇が5日あるのはGOODポイント。社員はUdemyが使えるので学習意欲のある人にはう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでやむ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
多様な業界のお客様を持っているので、選択肢が広いという意味ではよいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が通るとは限らない(聞い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
Udemyが視聴できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはいきなり上流で、全く技術を身につけることができないところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 日本システム技術株式会社 |
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フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 10億7600万円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 261億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平林武昭 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 06-4560-1000 |
URL | https://www.jast.jp/ |
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