日本システム技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同年代の平均年収と比較しても高く、ボーナスは安定していると感じる。
良い面でもあり、悪い面でもあるが、事業部や直属の上司によって同期間でも昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収水準については、他社のSIerと比較して高めにもらっている印象がある。若手のうちからでも、実力や担っている役割に応じてある程度まとまった...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。部門によっては上長の好みと不当な評価を受けることもあります。
部門長が変わり、個人の行動に基づく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
賞与は平均以上にもらえる。評価については中間報告が行われるように改善されたため、結果だけではなく、そのプロセスも評価軸にはなったことは良いと...続きを読む(全376文字)

【良い点】
毎年、上半期及び下半期で目標を設定します。その目標を達成することができたかで評価されます。
目標は達成基準、達成方法など定量的に設定するため...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与体系としては、基本給は比較的抑えられている一方で、ボーナスの割合が高いのが特徴です。賞与によって年収全体を引き上げている構造になっており...続きを読む(全342文字)

【良い点】
夏季ボーナスは一般企業に比べても多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給については非常に低い。他のIT企業よりは平均的に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
考課機会は年2回あります。
上長との面談にて上期下期それぞれの自身の目標に対する達成度と業務への取り組み具合を評価します。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ここ数年で全体的に給料が上がっていることから2000年代に比べ遥かに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が現場の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手でもある程度の給与はもらえる。夏の賞与はかなりの額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が不透明であり、意外に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
2023年にベースアップがあり、1万～1.5万程度全社員の給料が上がった。
業務内容に対して、年収は十分。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給料や賞与は特に不満はない。
働いた分だけしっかり給料に反映される。
賞与は事前に立てた目標に対する達成度や上司による評価によって左右される...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い世代にも能力次第でプロジェクトリーダー等にチャレンジさせてくれ、やる気のある社員とっては吉。それ相応に評価はされる。
プログラマー、SE...続きを読む(全335文字)

【良い点】
年々、給与体系はベースアップが続いているので給与面は今後も改善が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の給与が低いと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は全額でる。基本給もベースアップした。
部署にもよるが良い意味でも悪い意味でも大企業のようにがちがちのルールではないので繁忙期に残業上...続きを読む(全271文字)

【良い点】
役職が付くまでは、残業代がないと生活が少しきつい時もある。ボーナスは2ヶ月×2回ほど。残業が多い現場であれば、残業代でカバーできる。残業代は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長が社員の給与のベースアップを検討されており、社員の幸せを考えてくれている点。私が在籍していた頃よりも給与面は改善されているはず。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業時間をつければつけた分だけ支払ってもらえる。社内で作業した時間は残業代になり、年収が上がる。
業績が良かったので、ボーナスもそこそこあっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるところです。プロジェクトによっては、残業時間は多くなりますが、全額支給されます。採算調整のため、休みでカバーさせること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業で稼ぐ会社です。残業時間0だと、結構少なくなるかと思います。実際、忙しい部署のフロアは毎夜残業している社員で溢れています。残業代は、申請...続きを読む(全225文字)