オリックス・クレジットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
会社の制度としての教育・研修制度は充分に整っています。
自己研鑽としての研修費が年間6万円まで補助が出ます。
これにより推奨資格・必須資格もと...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
俗にいう一般職はスタッフ職も呼ばれています。
年収はアソシエイト職(総合職)とかけ離れています。
昇給も少ないです...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が強く、優しい男性が多い職場です。
ほとんどの人が産休育休から復帰し、長く働いています。
子供の病気等で休んでも嫌な顔をする人はほぼいませ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
消費者金融業だけではなく銀行に保証事業やモーゲージバンク事業も行っているのは面白い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッドオーシャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分が在籍してきた部署はどこも休みがとりやすい環境であった。フレックスや時間休も柔軟に使える。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与に大きな不満はない。若手への家賃手当は充実している。残業代もきちんと支給される。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大手企業なので、長時間の残業はなく、発生したとしても残業代はしっかり支給される。有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境だった。女性も産休後戻っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、産休・育休、時短制度を活用している女性社員も多かった。有休もとりやすかったので、ワークライフバランスのとりやすい環境だ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
さまざまなキャリアアップの仕組みがあり、自分がどうしたいか、どうなりたいかなどを目的に多くの選択肢があると思います。全てがすべて思うようになる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
皆さん、つかず離れずの良い距離感で付き合い、干渉もなく働きやすいです。福利厚生もしっかりし、安心して就業できます。また、良い意味で緩い雰囲気で...続きを読む(全332文字)

【良い点】
一般職ながら色々な部署を経験でき、新人としては成長できる環境があった。女性の多い職場ながら、所属部署は人間関係も良好で、派遣社員の方々にもとて...続きを読む(全203文字)

当時、残業と土曜出勤は当番制で行っていました。都合が悪い日を各自申告してからスケジュールを組んでもらえたので、全く問題なかったと記憶しています。そのおかげ...続きを読む(全153文字)

入社した時から忙しい部署に配属され、新人にしてはたくさんの仕事を任せてもらえたと思います。色んな部署に異動にもなり、幅広く業務も経験出来たのですが一通りや...続きを読む(全152文字)

安定している会社なので、女性が長く働ける環境が十分に整っています。結婚して出産をしても育休も取りやすく復帰している方がたくさんいたと思います。入社当時は会...続きを読む(全187文字)

・基本的に残業を推進していないため、月の残業時間は20時間～30時間程度。
・出産育児休暇についても、ダイバーシティを推奨しており、取りやすい環境で、
...続きを読む(全169文字)

・会社はお盆休みがないので、各自でとるというかたちでした。
(年末年始休みはありました。)
・一人暮らしの場合は住宅補助がありました。食事補助はなしで...続きを読む(全160文字)

プライベートとのバランスを調整する点は満足する点は、土曜日曜祝日にまとまったお休みがとれることであり、出産育児においては育児休暇がとれる制度があるか否かと...続きを読む(全163文字)

子会社らしくほんわかしたムードでした。
管理職は圧倒的に男性で、男尊女卑がまだ残っていました。今はわかりませんが。
また年功序列色が強く、役職者はほと...続きを読む(全153文字)

特になかったです。和やかなアットホームな印象はかわりませんでした。
役員の方々の感じもよかったです。
小さな会社ならではのよいところだったと思います。...続きを読む(全154文字)

やはり女性差別でしょうか。金融独特の男尊女卑のスタイルがやはりどうしても受け入れられなかったというのがありました。また平均給与が低いのもあります。人間関係...続きを読む(全159文字)

オリックスの系列だけあって、女性活用はしている方であると思った。しかし、総合職、総合職2、一般職と女性だけ差別している。一般職は制服あり。管理職も居たが、...続きを読む(全159文字)

少ないと感じました。総合職採用ですが、総合職2というような区分だったので低かったのかと思います。
評価制度は、上司によるという感じで基準は一応あるものの...続きを読む(全159文字)

よくも悪くも中小の感じがしました。総合職採用されましたが、最初は督促をさせられ、毎日残業。毎日すごいお客様との対話でかなり鍛えられました。この経験が後にも...続きを読む(全175文字)

その当時はバブル経済崩壊という要因もあったが、大口の不良債権が大量にあり、親会社の後ろ盾がなければ、会社存続も難しかったと思われた。また、毎月必ず全社督促...続きを読む(全162文字)

販売促進・プロモーション企画は、これといった決まりがないので、ローンカードの利用促進・顧客維持に貢献すると思われるアイデアを企画に落とし込み、予算を組んで...続きを読む(全150文字)