Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
JTBグループ会社のため、法令遵守には厳しい。残業代をきちんとつけることができる。始業前に早くに出勤している人は居ない。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。人材の会社のため、つくスキルは限られている。広く浅くといったかんじ。役所がついている人はJ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
学習支援はよくあると思うが、実際に役立つかといったらそうでもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ない。それ意外は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約終了の為退職　更新する際もメールで済むので楽だった。他にいい仕事があればまたやりたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
居心地はまぁまぁ良かった、休みも比較的取りやすい。　仕事量は人によってさまざまだったが残業も少なく休憩もきちんと取れていた。どうしても終わらな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
ルーティン作業なのでやりがいはないが、早く終わらそうなど頑張れば終わらせることができるので達成感はある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給は全て消化できた。健康診断の日時と場所を選べて融通がきくのでとてもよかった。変更と化しなくていいので便利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
主にルーティン作業の派遣先と、色々覚えなくてはいけない派遣先があったので飽きない。分からなくてもよく教えてくれる環境だった。スキルアップとして...続きを読む(全124文字)

【良い点】
研修自体は優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて添乗に行く際はほぼぶっつけ本番になったのを覚えています。研修の充...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ツアーに参加されたお客様や修学旅行の学生より、感謝の言葉をいただいたり、後日お礼のお手紙をいただいたときにとても達成感を得られた。こういったこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)