Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
半分は女性のため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートスーツもパンツOKのツアーばかりですので問題ないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
日雇いのため、月のシフト調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
修学旅行メインだと学校行事にあわせた休みのため、春休み、夏休...続きを読む(全98文字)

【良い点】
日雇いです。昇進はほぼないため教育担当に指名されれば状況が変わると思います。修学旅行であれは二泊三日のツアーを月に六本こなせると生活が楽にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
１年毎の契約社員ですが、待遇としては正社員とかわりありません。ボーナスがないことくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日雇いのため、昇進はほぼありません。教育担当に指名されれば状況は変わるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホスピタリテ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まかせられるツアー内容が多くなると海外の往復も多々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
国の仕事もあるため、口外できない内容も...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ホスピタリティ学びができる。常にお客様と一緒のため話題作りや笑顔を絶やさないなどの技術が学べる。世界遺産の勉強にもなります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は後日請求でもかまいません。比較的休みたい日はコントロールできます。有給申請もWebサイトからなので楽にできます。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社が大きいため優遇されやすいです。ライバル会社の方たちとは海外ツアーに乗ると良い関係になれると思います。航空機の座席交換など、自身のツアー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職場はほぼ女性だったので話しやすくかつ仕事もしやすく、過ごしやすかったです。またキャリアアップもしやすく昇給も多かったです。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給与はとても低かったです。インセンティブを貰えるようにならないと生活も非常に苦しかった記憶があります。
今...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与水準を上げるため、経営層が制度の見直しや改善を模索している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけになっている印象...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アルバイトでも、仕事内容や頑張りを見てもらえる機会があり、評価制度についても理解しやすいと感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現在の企業における人事評価制度は、主に「パフォーマンス評価（業績評価）」と「コンピテンシー評価（行動特性・能力評価）」の2つの軸で構成されて...続きを読む(全484文字)

【良い点】
次の現場が決まらない状態でも自宅待機の手当がでるので、現場が労災等で止まった場合は安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取得すれば給与に反映される。参考までに合格率１０％を切っているCiscoの高難易度資格をとってようやく4,000円程度。
合格率が高い...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒・店舗配属で月給は同業の小売・販売職と比べて大きく見劣りする水準ではないと感じました。若手のうちは給与が大きく伸びる実感は持ちにくかった...続きを読む(全535文字)

【良い点】
等級（グレード）制度で、半期ごとの目標設定と評価面談の結果によって昇給・昇格が決まる仕組みでした。評価基準が比較的明確で、成果を出せば若手で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員の仲が良く、困ったことがあればいつでも相談できる環境だった　上司にニックネームやさん付けで呼ぶ風土だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
不満はない。
定量評価だけではなく、定性評価もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のようにグレードとか階級とかないので、評価...続きを読む(全104文字)