この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように...続きを読む(全192文字)
株式会社CS-C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CS-Cのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CS-Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦の機会が多く自身の成長に繋がりやすい。能動的に動くことが大切。様々なタイプのクライアントがいるため、コミュニケーションスキルが養われる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制がほぼ整っていない。現場社員一人にほぼ任せきりの教育のため属人性が抜けない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員教育の重要性を認識したのか、研修の機会自体は増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も言っていたが、通常業務をしている...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修制度は整っていますが、受け身な人は置いて行かれるイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果・実力主義続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その場で不明点を聞ける環境がある。その環境を使い倒せるかどうかは個人の問題。
全員フランクに疑問点については時間をとってくれて解決に導いてく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に若手メンバーの成長環境はかなりあると思う。
マネジメント層も不足しているため、今後マネジメントしたい人にも合っている。その分早くからクラ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育基盤は全く整っていない。
社員を増やしているが、教育がなされていないために彼らが育たず、経営成績不振。その結...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいつまで経っても整備されない。ボード陣以上のマネジメント力の低さが露呈された結...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実務経験がなくても、なんとかなってしまう業務が殆どで、WEB系ではなく営業職がかなり強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
土曜日に研修を行うことがある。任意ではあるが基本みんな参加している。自ら学ぶ姿勢が多くいる印象がある。頑張った分だけ結果に繋がる為、モチベー...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社CS-C |
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フリガナ | シーエスシー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 7億5800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 27億2500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 椙原 健 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-5730-1110 |
URL | https://s-cs-c.com/ |
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