ライズ・コンサルティング・グループの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のコンサルと特に変わらない。むしろレベルは低く、大量に高単価で雇っているだけのため、将来性はない。
BIG4に...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局残業しても、残業分を申請するかしないかは個人の判断になる。
時間的に残業できない状況の場合は、申請せずに残業...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件で稼働していないシニアマネージャーの分もクライアントから金額をもらっており、案件の相談をしてもシステム関連の...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段この会社である意味はなく、フリーランスでいいと思ってしまう。
人を多く採用し、その人がほんとにできる人かどう...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年で、本社に行ったのは3回くらい。そのため、帰属意識はなくなる。フリーランスでいいと考える人が増える。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良い。上位役職に行けば行くほど労働時間が長くなる傾向にあるが、メンバークラスでは基本的に残業が多くなることは少ないと言える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
執行役員以上は、トップティアファーム出身の優秀な人材が多く、自分と相性の良いパートナーと組むことができれば成長できる環境。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーファームであることから、福利厚生はほとんどない。（持株会制度と401kがある程度）一方、その分報酬体系...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上場したことにより、今まで弱点であったブランディングが補強されれば、事業の成長性は期待が一定持てると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、労働時間に対する報酬が高いと言える。ワークライフバランスは会社も人材獲得の際の訴求ポイントとして重要視し...続きを読む(全101文字)