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株式会社パソナデータ&デザイン(旧:株式会社スマートスタイル)

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パソナデータ&デザインの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナデータ&デザインの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナデータ&デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パソナデータ&デザインの 社員・元社員による会社の評価

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パソナデータ&デザインの 学生による会社の評価

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パソナデータ&デザインの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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ソリューション部とデータベース部とに分かれていて、ソリューション部は何でも屋さんに近い商売をしていたと思います。ソリューション部に配属されていた人たちは...続きを読む(全274文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    基本的に、常に時代を先取りしていく事業を行なっていこうという姿勢のある会社です。
    なので、現在の事業もそうですが、今後将来についても事業の成長性や将来...続きを読む(全201文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

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    MySQLを主軸としている為、どうしてもこの動向に左右される。
    社内には、DB部署とアプリケーション開発部署があるが、
    アプリケーション開発に関して...続きを読む(全167文字)

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    パソナデータ&デザインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    休みは取りやすかったです。よほどのことがない限り休日に出勤することもありませんでした。
    また、残業を強いられることもなく、自分で作業を調整して、定時で...続きを読む(全160文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    当時は、社員の半数ぐらいがクライアント先常駐でした。3年間、在籍しましたが、常駐組は人事考課がないために昇給がなく、また、所属していた部署の業績がよくな...続きを読む(全164文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    アットホームな雰囲気の会社でした。今は随分と規模も大きくなっているみたいですね。
    当時は社長や管理職との距離も近く、事業展開に前向きな社風であったと記...続きを読む(全203文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    VCが入ってきてからは、アットフォームな社風や上司との距離が近い関係性が崩れ、且つ、同期との仲間意識も薄らいできた。また、事業主体の転換に伴い、自身の携...続きを読む(全152文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    当時は事務所移転間もない頃で、活気とやる気に満ちていた。役員や部長と一般社員との交流も多く、アットホームで楽しい会社でしたが、VCを入れる事になってから...続きを読む(全198文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    技術者が多いことから従業員は男性がほとんどで女性は少ない職場です。
    多くは30代の従業員で成り立っています。
    出産・育児については特に規定されていな...続きを読む(全151文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 経理 正社員

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    2008年当時の情報です。
    休暇は基本的にカレンダーどおりで、特別な休暇はありませんでした。
    労働時間は、システム開発担当者はやはり深夜までの残業を...続きを読む(全169文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    特段、残業がある会社ではなく、現場はほとんど皆定時に帰っています。但し、客先常駐の社員は客先の業務次第だと思います。現時点では残業をする社風ではないので...続きを読む(全190文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    会社としての公式な研修制度はない。
    皆、業務で必要な内容は自分で学習している。
    その為、新卒で入社したり、ここの会社のノウハウを”吸収しよう”という思...続きを読む(全194文字)

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    株式会社パソナデータ&デザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    会社としての公式な育児休暇制度などはない。
    だが、出産・育児を理由とした時間短縮勤務は承認されていた、上長の裁量次第。
    また、在宅勤務をしていた社員...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社データサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT業界における独自性が他者より劣る点があり、AIに注力されているとの事だが、この先の自社でしかできない技術、新...続きを読む(全95文字)

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    G2Studios株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャルゲーム業界全体に言えるが、全体的に下火でゲーム以外の事業の割合を増やす方向にシフトしていくのでは。
    自...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ラックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティ事業には独自性があるため今後の社会動向によっては将来性がある
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    事業の利益をどう出すのかが不明瞭続きを読む(全79文字)

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    株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内ではトップポジション。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型コロナウイルス流行を機に異業種からの参入が急増したが、差別化をしな...続きを読む(全214文字)

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    イクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    サービスはすべて自社開発で、大手企業やテレビ局にも採用されているので、このまま売れるサービスを作り続ければ将来性は安心だと思います。
    開発自...続きを読む(全116文字)

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    株式会社メディアネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システムエンジニアリングサービス、人材派遣、広告制作の3つの事業を展開しているので事業ポートフォリオは分散しており、急激に業績が悪くなること...続きを読む(全174文字)

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    株式会社デジタルガレージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくつかの事業を持っている点は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくつかの事業を持っているとはいえ、横のつながりはほとんどない...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    メリットを感じず、はっきり言って環境として弱みばかりが印象に残ってしまった。給与が低い割に残業重視で平均以上の労...続きを読む(全175文字)

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    株式会社EDIONクロスベンチャーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社向けの案件は絶えることなく供給されると思われるので、安定性はある。それ以外の部分も今後伸ばしていこうとしている続きを読む(全64文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の配属先の他企業と比べるとだいぶ条件が悪かったです。
    ですので競合優位性の面では将来性はあまり感じられません...続きを読む(全80文字)

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    パソナデータ&デザインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パソナデータ&デザイン
    フリガナ パソナデータアンドデザイン
    設立日 1987年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 32人
    決算月 3月
    代表者 河野一
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番30号
    電話番号 03-6872-6028
    URL https://www.s-style.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1368766

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