スマートスタイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

休みは取りやすかったです。よほどのことがない限り休日に出勤することもありませんでした。
また、残業を強いられることもなく、自分で作業を調整して、定時で帰...続きを読む(全160文字)

当時は、社員の半数ぐらいがクライアント先常駐でした。3年間、在籍しましたが、常駐組は人事考課がないために昇給がなく、また、所属していた部署の業績がよくない...続きを読む(全164文字)

ソリューション部とデータベース部とに分かれていて、ソリューション部は何でも屋さんに近い商売をしていたと思います。ソリューション部に配属されていた人たちはみ...続きを読む(全274文字)

アットホームな雰囲気の会社でした。今は随分と規模も大きくなっているみたいですね。
当時は社長や管理職との距離も近く、事業展開に前向きな社風であったと記憶...続きを読む(全203文字)

VCが入ってきてからは、アットフォームな社風や上司との距離が近い関係性が崩れ、且つ、同期との仲間意識も薄らいできた。また、事業主体の転換に伴い、自身の携わ...続きを読む(全152文字)

当時は事務所移転間もない頃で、活気とやる気に満ちていた。役員や部長と一般社員との交流も多く、アットホームで楽しい会社でしたが、VCを入れる事になってからは...続きを読む(全198文字)

2008年当時の情報です。
休暇は基本的にカレンダーどおりで、特別な休暇はありませんでした。
労働時間は、システム開発担当者はやはり深夜までの残業をし...続きを読む(全169文字)

特段、残業がある会社ではなく、現場はほとんど皆定時に帰っています。但し、客先常駐の社員は客先の業務次第だと思います。現時点では残業をする社風ではないので、...続きを読む(全190文字)

基本的に、常に時代を先取りしていく事業を行なっていこうという姿勢のある会社です。
なので、現在の事業もそうですが、今後将来についても事業の成長性や将来性...続きを読む(全201文字)

会社としての公式な研修制度はない。
皆、業務で必要な内容は自分で学習している。
その為、新卒で入社したり、ここの会社のノウハウを”吸収しよう”という思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)