スマートスタイルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

休みは取りやすかったです。よほどのことがない限り休日に出勤することもありませんでした。
また、残業を強いられることもなく、自分で作業を調整して、定時で帰...続きを読む(全160文字)

当時は、社員の半数ぐらいがクライアント先常駐でした。3年間、在籍しましたが、常駐組は人事考課がないために昇給がなく、また、所属していた部署の業績がよくない...続きを読む(全164文字)

ソリューション部とデータベース部とに分かれていて、ソリューション部は何でも屋さんに近い商売をしていたと思います。ソリューション部に配属されていた人たちはみ...続きを読む(全274文字)

アットホームな雰囲気の会社でした。今は随分と規模も大きくなっているみたいですね。
当時は社長や管理職との距離も近く、事業展開に前向きな社風であったと記憶...続きを読む(全203文字)

VCが入ってきてからは、アットフォームな社風や上司との距離が近い関係性が崩れ、且つ、同期との仲間意識も薄らいできた。また、事業主体の転換に伴い、自身の携わ...続きを読む(全152文字)

技術者が多いことから従業員は男性がほとんどで女性は少ない職場です。
多くは30代の従業員で成り立っています。
出産・育児については特に規定されていない...続きを読む(全151文字)

特段、残業がある会社ではなく、現場はほとんど皆定時に帰っています。但し、客先常駐の社員は客先の業務次第だと思います。現時点では残業をする社風ではないので、...続きを読む(全190文字)

基本的に、常に時代を先取りしていく事業を行なっていこうという姿勢のある会社です。
なので、現在の事業もそうですが、今後将来についても事業の成長性や将来性...続きを読む(全201文字)

会社としての公式な研修制度はない。
皆、業務で必要な内容は自分で学習している。
その為、新卒で入社したり、ここの会社のノウハウを”吸収しよう”という思い...続きを読む(全194文字)

会社としての公式な育児休暇制度などはない。
だが、出産・育児を理由とした時間短縮勤務は承認されていた、上長の裁量次第。
また、在宅勤務をしていた社員も...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし、実家暮らし関わらず住宅手当があるが、住宅手当が含まれた上で他企業の普通の月給に追いつくので、あまり恩恵...続きを読む(全102文字)

【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)

【良い点】
家賃補助は3年目までしか出ませんので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的なものがないので使ってる人もいない印象。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればできます。賞与、住宅手当などはありません。交通費は全額支給してくれます。資格手当は受験料負担と昇給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
テレワークができること。産休・育休が取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク手当が少ない。月5000円では光熱費を...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特段ここ直してほしいと思えるところはない印象でした。既存の制度続けて差し支えないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最低限のものは揃っている。有給休暇は取りやすい。最低限与えられたものを行使することはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高...続きを読む(全184文字)

【良い点】
テレワーク手当が月5000円支給される。これまで賞与のタイミングで支給されていたが、2025年からは毎月の給与に加算させる。
確定拠出型年金が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャンプやボードゲーム等の社内イベントが開催されていたので、趣味を通して普段関わりにくい社内のエンジニアの交流が可能だったと思います。
また自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性専用休憩室があったりして女性が働きやすい会社です。札幌ではファクトリー館内の割引も使えて便利です。続きを読む(全57文字)