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コンピュータ・ハイテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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コンピュータ・ハイテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピュータ・ハイテック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコンピュータ・ハイテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピュータ・ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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コンピュータ・ハイテックの 学生による会社の評価

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コンピュータ・ハイテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月13日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場は、医療系、教育系、流通系、電力系等、非常に多岐に渡っている。
既存事業の動向は堅実に推移していくと思うが、中には閉塞感を感じている分野もある...続きを読む(全168文字)

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    コンピュータ・ハイテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2020年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    法人営業で、お客を先輩などから引き継ぐ。そのため新規営業はする必要がないので安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客は選べないので...
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    【良い点】
    休みは多いです。入社時にから年休がもらえます。
    あと、年休は基本的に使い切るように年休の計画(PTO planning)として毎月提出するよう...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月1日
    回答者:

    【良い点】
    現場研修・同行があり、現場の事を知る事出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エコキュートの担当課長のパワハラが酷い。特に業界未経験だ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    社風はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日出勤がだんだん増えて、催事応援時には休憩30分でと言われてます。振替休日も月末月始や展...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月1日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身体を壊して休職...
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    コンピュータ・ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収:
    昇給は年1回、4月に実施される
    基本は年功序列型であり、定期昇給であるが能力、実績があれば上げ幅が高くなる
    賞与は年2回、7月と12...続きを読む(全351文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は下記の通り
    退職金制度:退職金共済に加入しており、業務実績が3年目以降から支給対象
    貯材貯蓄:あり
    住宅補助:住宅手当として存在(...続きを読む(全220文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に人出しビジネスはやっていないが、二次請け案件も少なくなく、そういう案件ではエンドユーザの顔が見えないケー...続きを読む(全81文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    担当するプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは比較的取りやすい点。また、人数は少ないがハードウェア(IoT機器・組込系)の技術者も存...続きを読む(全248文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職はいなかったが、新卒を含めて積極的に女性の採用を行なっており、全社員における女性の比率も徐々に高まっていた。女性だからといって働き...続きを読む(全182文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の資格を取得した場合の資格手当が存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒社員のみ、入社後3ヶ月間の外部研修を受講する制度...続きを読む(全130文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の場合、家族手当と生活手当が支給されていた。コロナ以前は、会社のお花見や親睦会なども盛んに行われていた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては顧客対応のため、どうしても残業せざるを得ないこともある。17時以降に電話が来ることもたまにありまし...続きを読む(全193文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度には特に力を入れていることもなく、ごく普通だったと思います。だいたいの人はある程度勤めていれば特に競争もなく横並びで役職が付いていま...続きを読む(全208文字)

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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    あまり早く帰る気が最初から無い人は定時後が本番みたいにのんびり残ってたりもしますが、いつもきっちり終わらせて定時に帰る人なんかも居ました。
    ...続きを読む(全240文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    コンピュータ・ハイテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 コンピュータ・ハイテック株式会社
    フリガナ コンピュータハイテック
    設立日 1984年12月
    資本金 1億円
    従業員数 100人
    決算月 3月
    代表者 田口壮一朗
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目18番7号
    電話番号 03-3839-9800
    URL https://www.cht.co.jp/chtcom/html/
    NOKIZAL ID: 1574237

    コンピュータ・ハイテックの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。