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部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
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伊藤忠商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全129件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年は執行役員も多数輩出している
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、社内の役職ランクは他の男性役職者の方が高いことが多い。...続きを読む(全101文字)
回答者：
女性総合職の採用と登用に積極的。短時間勤務制度も普及している。続きを読む(全31文字)
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女性は少なく、女性にとって働きにくい理由は社風が体育会気質だからだと思います。制度としては育休のフォローは多く、また企業の特殊出生率が2を超えていたので子...続きを読む(全91文字)
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制度が充実しており，会社の近くに保育所があるなど働きやすい環境づくりがある．続きを読む(全38文字)
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フェムテック自販機を取り入れたり女性の働き方について他の商社に比べたら柔軟続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと感じる。自分が所属していた部署も、たくさんの女性が生き生きと働いていた。女性がライフイベントを乗り越えていく上での支援制度...続きを読む(全120文字)
回答者：
まだまだ男性の印象が根強く残っているが、性別に関係なくチャレンジできる環境が整っていると感じる。
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選考中も女性の社員様にたくさんお会いしたし、活躍されているお話も伺った。女性でもチャレンジできる企業。続きを読む(全51文字)
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OB訪問の際も、仕事に情熱を持っていらっしゃる方が多かった続きを読む(全29文字)
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お子さんがいる社員がほとんどで、出産しても安心だと感じた。続きを読む(全29文字)
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総合職であれば非常に激務だと思う。カンパニーによって忙しさは違った。続きを読む(全34文字)
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産休・育休後に復職される方がほとんどという話が印象的だった。制度があるだけでなく、実際に活用されていること、周囲も自然に受け入れている雰囲気があり、長く働...続きを読む(全98文字)
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正直不明。あまり女性の活躍を積極的に推進してるイメージはないが、男女比はそれほど偏っていない。大手なので、産休、育休制度は整っている。続きを読む(全67文字)
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座談会などでは男女による差を感じることはなかった。また、産休・育休を経た後の復職率も高いため長いキャリアを築ける。続きを読む(全57文字)
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正直、商社だからまだ男性多めな印象だけど、最近はバリバリ働いてる女性も増えてきてるって。育休とか制度面はすごく整ってるらしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
待遇面での男女の差別はほぼないと感じる。一定数の女性総合職も事務職もいるし、特に事務職は離職率が低い。昇給や昇格も仕事をしていれば差別なく行...続きを読む(全219文字)
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体育会系の男性ばかりという面では、働きやすいとはいえない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
伊藤忠は、総合商社の中でも特に挑戦を後押しする文化があり、若手でも大きな仕事を任せてもらえる環境です。女性の管理職登用も進んでおり、実力次第...続きを読む(全124文字)
回答者：
総合職では女性社員も男性社員同様出張の機会がある。そのため結婚出産を機にバックオフィスにうつる社員の方も多い模様。続きを読む(全57文字)
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女性総合職の方にお話を聞く機会は取れなかったが、多忙であることはコンタクトをとっているうえで感じた。一般職の方は口をそろえて言っていたのが、「社会一般的に...続きを読む(全153文字)
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エクを合計で132名獲得していて、他の会社と比べても非常に多い水準だと感じた。続きを読む(全39文字)
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伊藤忠商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
生活消費分野を中心に、若手でも事業収益に直結する意思決定を任され成長実感が大きい。続きを読む(全41文字)
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非資源分野の利益比率が約6割と安定しており、景気変動に強い事業構造を持つ。続きを読む(全37文字)
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初任給30万円超、30代で年収1000万円台も視野に入る成果重視の評価制度。続きを読む(全38文字)
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住宅補助や手厚い研修制度が整い、商社の中でも働きやすさを重視する社風。続きを読む(全35文字)
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残業時間は全社平均で抑制されており、高水準の生産性を重視した働き方が可能。続きを読む(全37文字)
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新たな事業も随時展開しており将来的にも安泰であると感じた。続きを読む(全29文字)
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海外駐在がほぼ必須なので、結婚等のタイミングは難しそうである。続きを読む(全31文字)
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商社・卸(総合商社)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず評価されます。
女性の管理職もいますし、男女だろうが関係なくポジションを狙えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず昇進の機会があり、女性だからといってどうこう言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境としては男性が多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の商社ではあるが、年齢や性別での差別はあまり無い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休復帰後だと、ポジションが無...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性から男性に教えられることに対して、嫌がる人がまだいる。女って、、、という発言を平気でする。続きを読む(全71文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生協だけあって、女性目線を大事にしているのか女性社員がとても多く、休みもお互い様で取りやすくこの上なく良い環境だった。有能な女性も多く、お手...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きにくさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で職種や担当企業を決められる事があり、
性別で仕事が決まる点は...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
伊藤忠商事の 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウショウジ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2534億4800万円 |
| 従業員数 | 115,089人 |
| 売上高 | 14兆7242億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡藤 正広 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1804万円 |
| 電話番号 | 06-7638-2121 |
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