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女性のキャリア形成と育児・仕事の両立支援に積極的に取り組んでいる点を評価している。育児休業や勤務日選択制度などが整備されているほか、ライフイベントに応じて...続きを読む(全275文字)
伊藤忠商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性のキャリア形成と育児・仕事の両立支援に積極的に取り組んでいる点を評価している。育児休業や勤務日選択制度などが整備されているほか、ライフイベントに応じて...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性の管理職は徐々に増えており、以前よりはその未来を想像しやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になる女性には、支...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休がとりやすく、実績も多いため、そういった面では働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑とまではいかない...続きを読む(全123文字)
体感ではあるが、他の企業より女性役員を多く見た気がする。続きを読む(全28文字)
1dayのインターンシップなどを見るに女性も同数程度と感じた。続きを読む(全31文字)
女性の育休や出産率についてのお話が非常にされていた。続きを読む(全26文字)
三度の育休を経て復職を果たした女性社員がいたから。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
育休、産休などは制度として取りやすく、その点では女性の働きやすさも整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一方で、男性と同...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職は定時で帰れるためおすすめだと思う。
上司からそこまで詰められることも無いので女性でも病むことなく働けると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
育休、産休のサポートは整っていた。しかし、女性の管理職はまだ少ない印象を受けた。続きを読む(全40文字)
伊藤忠商事について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
部署によって残業はまちまちなので配属されるまでわからない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
近年は執行役員も多数輩出している
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、社内の役職ランクは他の男性役職者の方が高いことが多い。...続きを読む(全101文字)
女性総合職の採用と登用に積極的。短時間勤務制度も普及している。続きを読む(全31文字)
女性は少なく、女性にとって働きにくい理由は社風が体育会気質だからだと思います。制度としては育休のフォローは多く、また企業の特殊出生率が2を超えていたので子...続きを読む(全91文字)
制度が充実しており,会社の近くに保育所があるなど働きやすい環境づくりがある.続きを読む(全38文字)
フェムテック自販機を取り入れたり女性の働き方について他の商社に比べたら柔軟続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと感じる。自分が所属していた部署も、たくさんの女性が生き生きと働いていた。女性がライフイベントを乗り越えていく上での支援制度...続きを読む(全120文字)
まだまだ男性の印象が根強く残っているが、性別に関係なくチャレンジできる環境が整っていると感じる。
続きを読む(全50文字)
選考中も女性の社員様にたくさんお会いしたし、活躍されているお話も伺った。女性でもチャレンジできる企業。続きを読む(全51文字)
OB訪問の際も、仕事に情熱を持っていらっしゃる方が多かった続きを読む(全29文字)
お子さんがいる社員がほとんどで、出産しても安心だと感じた。続きを読む(全29文字)
総合職は海外赴任も多いため、少し懸念があるように思う続きを読む(全26文字)
総合職であれば非常に激務だと思う。カンパニーによって忙しさは違った。続きを読む(全34文字)
産休・育休後に復職される方がほとんどという話が印象的だった。制度があるだけでなく、実際に活用されていること、周囲も自然に受け入れている雰囲気があり、長く働...続きを読む(全98文字)
正直不明。あまり女性の活躍を積極的に推進してるイメージはないが、男女比はそれほど偏っていない。大手なので、産休、育休制度は整っている。続きを読む(全67文字)
総合商社として幅広い産業に関わりながら、単なる商品の売買にとどまらず、事業投資や事業会社の経営にも携われる点が大きな魅力だと感じた。特に伊藤忠商事は食品や...続きを読む(全270文字)
国内外の多様な事業領域に関わることで、財務分析や事業戦略の立案、交渉、組織運営など幅広い能力を磨ける環境だと感じる。経営学を学ぶ立場から特に魅力的だったの...続きを読む(全264文字)
給与水準は国内企業の中でも非常に魅力的だと感じる。2027年度新卒採用の総合職では大卒の初任給が月額36万円とされており、若手の段階から高い待遇が用意され...続きを読む(全249文字)
独身寮や従業員持株会、退職年金制度など、生活面と資産形成の両方を支える福利厚生が充実している点が魅力的である。特に独身寮は若手社員の住居費負担を抑えられる...続きを読む(全234文字)
朝型フレックスタイム制度を導入し、夜遅くまで働くことを前提としない勤務スタイルを推進している点は評価できる。標準勤務時間が7時間15分であることも魅力の一...続きを読む(全269文字)
総合商社の業務に必要となる経理・財務、法務、語学などを学ぶ機会が設けられており、文系出身者でも専門知識を段階的に身につけられる環境だと感じた。事業領域が広...続きを読む(全254文字)
企業理念や事業方針から、個人の主体性と商売に対する当事者意識を重視する組織文化が特徴的だと感じた。特に「三方よし」の考え方を事業の基本に据えており、自社の...続きを読む(全259文字)
管理職の責任感がとても強いと感じました。
採用サイトに掲載されている社員紹介や仕事に関する発信を通じて、担当する事業への責任感が強く、自分の考えを持って...続きを読む(全285文字)
若手のうちから裁量を持って挑戦でき、幅広い事業を通じて社会や人々の暮らしに貢献できる点に、大きなやりがいを感じられる会社だ。続きを読む(全62文字)
非資源分野の事業基盤が強く、資源価格の影響を受けにくいため、安定性が高い点は魅力である。一方、事業環境の変化への対応力が課題である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ホンダという巨大資本がバックにある会社なので中小零細企業のような無理はさせない。女性向け云々というより規定や規則がしっかり整えられているので...続きを読む(全227文字)
女性も男性も問わず活躍している印象があった。また、休暇が取りやすい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
あまりわからないが、総合職の女性は調整業務が必要で調整が大変そうだった。男性は上長したいなところが大きい続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得者が多く、戻ってくる社員も多い。男性の育休取得もスタンダードになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的には男...続きを読む(全89文字)
選考インターンでも女性社員は多かった印象があり、面接にも女性の部長がいらっしゃった。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の大変さから女性社員の退職を自分が入って5人ほど見た。
また社員は厳しいからアソシエト(パ...続きを読む(全89文字)
総合職として、長年バリバリと営業を続けている社員さんは本当に少なかった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託であれば、時間の融通はきく。仕事さえちゃんとしていれば子育てなどとの両立も可能。昼くらいに出社する人も多い。その分夜遅くまで居たりす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務職員は長く働いている、ただ営業マンの女性はほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休育休は比較的に取りやすい雰囲...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の在籍していた部署は子育てをされている方がいらっしゃらなかったが、子供の急な体調不良によるお休みも理解をしていただけました。また、男性が育...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウショウジ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2534億4800万円 |
| 従業員数 | 114,570人 |
| 売上高 | 14兆8230億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡藤 正広 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 1991万円 |
| 電話番号 | 06-7638-2121 |
| URL | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://career.itochu.co.jp/student/ |
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