この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から復帰する人も多く、取得段階から、スムーズに手続きが進まれていると思う。復帰された後も調整期間があると聞いている。続きを読む(全66文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全49件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
4.2
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い職場だと思うので働きやすいと思う。男性ばかりの職場もあるが、会社としてDEIを推進しているためサポートは充実している印象。し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務・リモートワーク等を含めて、労働時間や労働スタイルはかなり自由な部分があるので、女性でもそれなりに働きやすい環境では...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別によって仕事内容や評価が左右されることはない。フラット。
産休や育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には思いつ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のパートナー、ディレクター、シニアマネージャー、マネージャーといった管理職レベルの方もちらほらいる。また育休を活用されていたり、フレック...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性と男性の区別が全くなく、ダイバーシティの活動もさかんである。女性の管理職ももちろんいるが、男性の方が多い印象はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ダイバーシティを押しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりも女性社員の比率は下がった気がします。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性へのサポートは充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアコンサルタント以上になると業務や責務が増えるため、...続きを読む(全130文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前にイメージしていたアップオアアウトの雰囲気は全くない。育成にとても力を入れており、多少のミスでは干されない会社だと理解している。パソコ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界全体で見ても比較的高い方だと思う。スタッフクラスのコストパフォーマンスは最高レベル。評価制度はプロジェクトによるが、基本...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に人がいい。D社からの転職組の一部にはギリギリラインの厳しさを発揮する上司がいるものの、新卒入社組や歴が長い管理職層はコンサルティング...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
待遇はとても良いと感じるし、評価制度もきちんとしていると思う。
特に細かいフィードバックもあるため、自身の現在地がわかりやすい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントは貯められるし、さまざまなものに交換できるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全体的に雰囲気がとてもいいと思う。
厳しい時もあるが、人権に配慮されており、パワハラなども聞いたことがない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な案件にアサインしてもらえるので経験の幅は広がる。
定期的に希望する案件の種別をヒアリングされる機会もあり、会社側の気遣いを感じる。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが担保されるように全社で取り組んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エムアップの負担が上がっている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社会にインパクトが大きい案件が継続的に存在しており、やりがいを感じる機会も多数ある。大きい案件に入りたい人には向いている続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実力者が集まっているので、当分は強い競争力を維持できるのではないか。
他企業で有名だった人も多数在籍続きを読む(全56文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育児休業は取りやすく2年以上、休業されている方も数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業が取りやすい為、そのしわ寄せ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングもありますし、気のせいかもしれませんが、男性社員の方が様々な経験を積ませてもらっていると感じています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
利用している人を見たことはないが、育児休暇制度などはあったので、利用することはできるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性問わず昇格試験などに参加できるので、女性が難しいというわけではない。女性で部長をされている方もいた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場に勤務しているのはほぼ女性のみ。そこが働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみで働きやすいが、人間関係が拗れる方も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
急遽の休みへの理解もあるので、子育てとの両立はしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント職は、正社員の募集...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の比重の高い会社で、女性の活躍できる職場と思います。派遣先にグループで対応する派遣先もありますが、女性がリーダとなるケースもあります。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
I＆Dをグローバル全体で推進していたことから、リクルーティングからプロモーションまで、男女比率が徹底管理されていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別関係なく評価されるのはとてもいいてんだと思いました。お給料もきちんと反映されますし女性で活躍されている方も多くいらっしゃったイメージです...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年管理職の女性比率を上げようと女性のマネージャーを増やしているが、実際には管理職をしながらお子さんもいる方は本...続きを読む(全200文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 1103億9300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 近藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3503-3500 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |
NOKIZAL ID: 1167233
