Ｑ’ｓｆｉｘのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
ある程度現場によりけりだが、繁忙期を除けば定時で帰れることも少なくはない。有給消化についても７割程度できているため、プライベートの時間を作るに...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業代が無制限に出ること。
現場が火を噴くことが多いため、働いた分は給与としてもらえることは良い点だと思っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねれば重ねるほど、その職務に要求されるスキルが重くなるにもかかわらず、給料が全く上が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場によりけり。残業には厳しくなりつつあり、長時間労働を良しとする文化は無くなりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、18...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライム案件であれば上流工程から携われ、またプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができるため、非常にやりがいがある。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年行われる海外研修にいずれは参加できる。また、管理者研修やＦ社の社外研修にも参加でき、社員のスキルアップのためにある程度は考えられている。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場によるとは思うが、精神的にきつくなることもなく、やりがいを持って仕事に取り組めた。
一次受けの現場では上流工程から直接顧客と携わるため、か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場次第ですが、評価制度が変わってからはこれまでははっきりしなかった評価基準が多少明白になりました。自己評価シートの記入がおそらく義務化された...続きを読む(全294文字)

プライム案件の仕事も少なからずあるため、上流から携わることができ、非常に良い経験になった。以前までの年功序列から変わり、能力面の評価や資格取得に積極的であ...続きを読む(全111文字)

社長が世襲交代した後、給与体系、社内規定等が大幅に変更された。また、外部からの役職等の入社が増え、会社の吸収も行っており自分のエゴを前面に出していると思わ...続きを読む(全154文字)

入社当時400名程度であった500名に増加。グループ会社を併せると700人程度に成長。
入社当時と変わらず金融業界のシステム開発をメインとしているが
...続きを読む(全253文字)

【仕事内容】
・”外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト計画、結合テスト計画”を経験可能。現場にもよるが要件定義工程については、原則、常駐先の社...続きを読む(全246文字)

【キャリアパス】
・社長交代にともない昨年に、本社移転、給料システム改悪、退職金制度を改正。
年功序列が廃止され、評価ベースの昇格とうたっているものの...続きを読む(全274文字)

【本社研修】
・当時(2006年～2008年頃)は教育体制が整っておらず、未経験者は仕事に必要なスキルがしっかりと身につく前に現場に配属。OJTにまかせ...続きを読む(全339文字)

ワークライフバランスについて会社としての取り組みは特に見られません。残業時間は配属先のプロジェクトによって差があります。私の経験してきた配属先では、開発に...続きを読む(全189文字)

上司は半数位大卒ではないと思います。そのせいかゆるい空気がただよっています。それが悪いとは言いませんが、人によってあう、あわないがでてくると考えられます。...続きを読む(全172文字)

社風は悪くないのですが、プロジェクトにもよりますが最近この業界はあまり景気が良くなく、赤字であると分かっていても受注する仕事もあります。そんなプロジェクト...続きを読む(全221文字)

残業代がしっかり出ます。リーダー職で50hで10万程。なので忙しいプロジェクトに配属されればかなりの額になります。年平均の残業時間は25h/月でしょうか。...続きを読む(全166文字)