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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、待遇面は一般的な企業とそれほど変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ない点など、細かく見ると突出し...続きを読む(全83文字)
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、待遇面は一般的な企業とそれほど変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ない点など、細かく見ると突出し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通に有給休暇も取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や業務によって、休日出勤の可能性がある。休出分は他で休み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生、待遇面は一般的な企業とそれほど変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や業務によって、人間関係な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署・拠点にもよるが、「助け合う風土」「社員同士の仲が良い」「風通しのよさ」など、比較的ポジティブな意見も散見される。マニュアルやサポート体...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスへの配慮
育児休業制度が充実しており、男性の育休取得率を55%以上とするなど、制度の利用促進に取り組んでいる。
プ...続きを読む(全752文字)
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【良い点】
最新決算で営業利益・経常利益・純利益ともに、対前年比で2割近く減少している。売上はわずかに増加(+2.3%)ですが、利益面の圧迫が見られる。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社前に期待する内容(勤務の柔軟性・福利厚生・安定性など)については、ある程度実際に制度として存在・機能しているので、「選んだ理由」が全く外...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人とのコミュニケーションが好きな人には向いている
お客様とのやりとりを通じて「ありがとう」と感謝される場面があり、人の役に立っている実感が得...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性比率が高い
コールセンター業務が中心であるため、女性の社員比率が非常に高く、女性が活躍しやすい環境。
産休・育休の取得実績あり
正社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔からのこうやった方がいいと言うような教育制度がしっかりしていた印象です。昔からあるところはやっぱり、きばんがしっかりしていますね。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やはり、メリハリがはっきりしていることですね。やる時はやるやらない時はやらないと言ったようにメリハリははっきりしています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはり社会経験という点ではこの会社は素晴らしいと思います。こんなに、社会人としての在り方を教えてくれる会社は他にはないと思います。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は平均300万くらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんによってはかなり無からの風習をまだ考えている人...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定は正当な評価はされない。自己評価に対して上長が評価していくが、どの上長も「上長は指導していく立場であるから、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コールセンターでの勤務だったため、それに伴う商材の知識研修や電話応対について二週間ほど研修を受けることができた。現場研修ではリーダーの方がつ...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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