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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインラーニングを受ける機会はありました。ビジネススキルやITスキルを学ぶコースを受講できました。語学系については、あまりなかった記憶が...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井金属株式会社(旧:三井金属鉱業株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井金属株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井金属株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンラインラーニングを受ける機会はありました。ビジネススキルやITスキルを学ぶコースを受講できました。語学系については、あまりなかった記憶が...続きを読む(全81文字)
基本的には事業や職種を固定したスペシャリスト型のキャリア。ただ、勤務地の異動はある点注意。続きを読む(全45文字)
新人研修に力を入れているイメージ。企業の規模の割に新卒採用人数が多いわけでないため、プロパーであればだいたいが将来の幹部候補になるのではないだろうか。続きを読む(全75文字)
中途採用にも力を入れている。実力主義になりつつある続きを読む(全25文字)
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【良い点】
通信教育(オンデマンド)でのスキルアップを推奨しています。
昇進条件として受講しなければならない講座があり、コンプライアンス遵守や経営的視野...続きを読む(全181文字)
海外とのやり取りや駐在の機会があり、グローバルに活躍できます。続きを読む(全31文字)
シスター・ブラザー研修という一対一で先輩がついて研修してくれる制度はとても魅力的に感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
OJT思想もない。続きを読む(全58文字)
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・研修は手厚い印象
・オンライン研修も充実しており、希望すれば自分の裁量で受講できる続きを読む(全42文字)
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スキルアップの支援や教育用の教材はいろいろ揃っているため、自らやる気を持って取り組める方には良いと思います。続きを読む(全54文字)
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スキルアップの支援や教育用の教材はいろいろ揃っているため、自らやる気を持って取り組める方には良いと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
必要な資格は取りに行かせてもらえるので良い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
所属組織によって差があると思うが、研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等で業務時間が削られる傾向にあった。若...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してからの研修は結構手厚いと思う。3年までは人事部のフォローもあり、困り事も聞いてもらえる。それ以降は研修制度があり、自分の好きな研修を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後のフォロー研修や社内研修など、比較的研修は充実している。通信教育も別で受講でき、自分から受ける意志があれば様々体験できる。研修は事業所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、従業員の自律的なキャリア開発を支援する働きはほとんどない。また、従業員にもその...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事部主催の研修が豊富にあった。通信教育を受験することもできた。
各部の従業員が講師を務めることもあったが、講師自身の勉強になることもあるた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
最初の3年間は定期的に集合研修があり、新入社員のフォローは手厚い。
昇進するごとに、それぞれの階層別にも研修がある。
また、社内の研修も多岐...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係は良く、仕事がしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えの古い会社なのでとにかく学歴重視。30年以上勤務し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とりあえず、年に二回の通信教育制度は存在するが、実際にちゃんと修了しているという話はあまり聞かない。スキルアップについては何とも言い難い。上...続きを読む(全246文字)
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研修は他の会社よりも充実しているようなことを他社に転職した方々からよく聞きますが、
経理関係の勉強会は少なく、英語の講習会は営業職のみ実施している様子...続きを読む(全346文字)
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基本的に個人プレーが業務の大部分を占める為、
否が応でも、携わっている業務のスキルは身に付きます。
上司は、各々の個人プレーのフォローを行っているが...続きを読む(全413文字)
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年に1回は通信教育を受けるように言われ、年に一回分ですが、通信教育を全部終了すると半額戻ってきます。TOEICは、社内で定時後に団体で受けさせられ、もち...続きを読む(全170文字)
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開発系の管理職の部下になれれば、博士課程に社会人入学することも、大変すくないですがいらっしゃいました。学会発表もしていくと、会社内の評価もあがります。
...続きを読む(全224文字)
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事業部によって異なるとは思うが、私の所属していた所では実務についてはほぼOJTで基本的な教育体系というものは無い。また、上司によっては完全な放任の場合も...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、退職時に「結婚?出産?」や「女性のくせに」など、役割を制限するような方は一定数いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は5年スパンで経営陣が交代しており、中長期の対応が必要な研究所の方針が変わってしまうため。また、程度の差こそ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もよくあることですが、内定時と入社後で想定業務内容が異なることがあります。自身だけでなく、他の方もちらほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
古き良き企業ですので、あまり若手の意見を取り入れてくれるような空気はなかった。トップダウンで物事が決まっていく印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署にもよるかと存じますが、残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすかった。ただ、休みの時期は固定(夏休みと年末)なので、安い時期に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時は首都圏総合職の女性には補助は手厚くあった。自己負担少なく都内に一人暮らしをすることができた。また、当時は社員持ち株会やIDECOの制度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
前職が外資系で仕事がハードだったので、その反動で日系企業でホワイトな働き方がしたいと思っていた。期待通りでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他のキャリアに興味を強く持ったため、転職を決めました。会社に対して強い不満があったわけではございません。家庭を持っている方には落ち着いて働け...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事業の柱を3本持ち、また新規事業の育成も検討しているため、経営リスク分散ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
銅箔事業は同...続きを読む(全193文字)
メーカーの中でも上流過程にある素材を扱っており、すべてのメーカーに影響与えることができる。大きな仕事だと言うふうに感じる。歴史もあり、業界の中での信頼性も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社で身につく技術や知識は皆無なので自信で好きな分野の勉強に集中出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代ですかというシステ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格制度が充実しているため、スキルアップがしやすい環境。資格を取ると資格手当で給料も上がるため一石二鳥である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
OJT制度があるのでわからないことがあればすぐ聞ける。また新卒社員は入社して半年くらい研修があるので、積極的に受ければかなり成長できると思う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修は業界専門知識などの基礎に関してはしっかり教えてもらえます。e-learning 等での研修も受講できる為、基礎的な部分で不安はありませ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
期間工や正社員は積極的に皆資格取得のためのスキルアップを残業時間にしていました。会社もそれを後押ししてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員への階層教育やオンラインによる自己学習を提供している、学習意欲がある人に対してはとても有効
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイキンゾク |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 421億2946万円 |
| 従業員数 | 1,840人 ※単体(連結12,276名)/2018年3月末 |
| 売上高 | 2607億1900万円 ※単体(連結:5,192億1,500万円)/2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田 計治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 826万円 |
| 電話番号 | 03-5437-8000 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 採用URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/infofresh/ |
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