さが美グループホールディングスの評判・口コミ一覧（全163件） 5ページ目

特に何も興味無くたまたま入ったので特にギャップなし。まじめにやればそれなりの扱いをしてもらえる。今は数字はもちろんだが、売り方も評価される。女性は大変かも...続きを読む(全183文字)

プライベートは入社して何年かはなかなかないというか、数字次第。入社歴が長くなるにつれてうまく取れるようになる。コツがある。まあ、基本打ち上げと上司、店長次...続きを読む(全178文字)

節目だと考え早期退職に応募しました。転機も多かったですが、それも現在は落ち着いている状況だと思います。仕事、収入自体は充分充実していたと思います。今年社長...続きを読む(全164文字)

大手企業のグループ会社ということ、女性中心の会社ということもあり、福利厚生に関しては大変充実していたと思います。休日も売り出しや展示会などがなければうまく...続きを読む(全195文字)

店長になると給料は一気に上がります。しかし、売上次第です。今の時代よほどのスキルと運がないと売上を作るのは難しいでしょう。もちろんまじめにコツコツも大切で...続きを読む(全188文字)

ユニー・サークルKサンクス系列で母体が大きいので福利厚生は充実しています。その気になれば、様々な全国施設の補助がありますし、制度に対しての不足を感じること...続きを読む(全167文字)

当時はあまり工夫のない着物屋さんという感じでした。ちょうどアンティーク着物がチラホラ流行りだした頃だったと思うのですが、そんな業界ともまったく無関係な感じ...続きを読む(全269文字)

・純粋に、着物に触れて知識を深めながらお客様に提案して気持ちよくお仕事していきたいと考えていたのですが、やはりこういう業界にはそんな考えは通用せず、お店に...続きを読む(全251文字)

・アルバイトで入社。店舗にはほとんどが年配のアルバイト(パート)の方で、当時20代半ばの私はおかげでかわいがってもらいながら先輩に着物のノウハウを教えて頂...続きを読む(全259文字)

着物のことを何も知らず入社しました。正直、知識がないと厳しいかもしれません。昔は月に一回の研修があったらしいですが今はなく、店長が教えることになっています...続きを読む(全189文字)

私は、アルバイトから社員になったため、店長との面接でした。割とフレンドリーな雰囲気でした。
入社するまでは、もっと年齢層が高く、あまり急がしそうでないイ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは接客したお客様がありがとうと言ってお買い上げして下さることに尽きる。しかし2011年の地震以来8時間労働が7時間労働になったのがきつい。そ...続きを読む(全151文字)

人間関係があるいため。
将来性も不安になりましたので。
アパレルぎょは給料も悪いのにかなりの重労働です。
中々給料も上がらず店の雰囲気もわるかったで...続きを読む(全162文字)

契約社員だったため住宅補助や食事補助等福利厚生はあまりよくなかった。毎日着物を着て仕事をするので、衣服手当が月に5000円もらえた。着物は長じゅばんや半襟...続きを読む(全161文字)

女性の正社員は入社時に比べるとかなり減っています。販売メインの仕事ですので休日もなかなか自由にはとれません。結婚や転職をするために退社する人が多いです。が...続きを読む(全171文字)

時代の流れに臨機応変に対応し、今後仕事をしていくうえでもより安定性が出てくるとおもいます。実際年々売り上げが厳しくなっているのは事実ですが、呉服屋のイメー...続きを読む(全208文字)

不景気による売り上げの減少で、将来が不安になりました。消費者法の規制で高齢者への多重債務が問題になったりしました。
このままでは、先細りするのではないか...続きを読む(全167文字)

一部上場会社であり、ユニーグループなので、福利厚生はかなりいいです。
私がいた頃は、連続休暇も取得できました。
住宅補助、時間外での夜食代も出ました。...続きを読む(全160文字)

ほぼ毎日定時で帰宅できました。希に残業になることもありましたが、食事補助もありました。社員会の様なものがあり、部署内の交流の為にレクリエーション費用が支給...続きを読む(全185文字)

シフト制ですが、基本的に残業はないです。
みせが
売れていなかったせいもあるので店長はイライラしていてきもちよく帰るといった感じではなかったですが。
...続きを読む(全306文字)

数年前に大幅に事業縮小、人員整理をしたので、しばらくは大きな事はないと思いますが、やり方が古い事に上層部かわ気がつかない限り、これから先も変わらないと思い...続きを読む(全168文字)

魅力を感じる部分は特にない、というより魅力を感じる管理者は早々に会社をやめてしまう。
基本、年功序列で進んでいくので、黙って、従い、目標予算を達成してい...続きを読む(全192文字)

歴史ある大きな会社なので、良くも悪くも昔の体制の会社です。
何か備品を一つ買うにしても、エリア部長が言った物と全く同じでないとなど、(その商品が品切れだ...続きを読む(全174文字)

女性が多いので仲良くなると楽しいかと思いますが、その分、客の取り合いにならないよう、誰々は誰々のお客さん、という区切りをしっかりつけた方が働きやすいと思い...続きを読む(全155文字)

配属された店舗の店長によって大きく変わると思います。
過程を評価して結果が出るまで待ってくれる店長と、ただガミガミ追い詰める店長とで評価もそうですが、社...続きを読む(全156文字)