さが美グループホールディングスの評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

今はわかりませんが、固定給であったのである程度のところは安心できるとは思います。逆に実績を上げればボーナスやインセンティブという形で貰うことができるので、...続きを読む(全161文字)

店舗によって違うかもしれませんがスタッフ同士のなかも良く、お互いに切磋琢磨できる環境でした。もちろん簡単な仕事ではないですが、なじむ事が出来れば良い職場だ...続きを読む(全189文字)

面接はごく簡単な内容でした。未経験な人でもサポートしますとの事でしたが、いざ教えて貰おうと聞きに行くとあまり教えてはくれず中途半端に研修も始まり身に付くこ...続きを読む(全228文字)

配属された店舗の店長によってかなりやり方が違う。
月の締めには定時になろうとも売り上げが達していなければ、帰して貰えない。
エリアマネージャーからお叱...続きを読む(全170文字)

給与は完全実力主義を反映したものになっていました。が、極端なものではなく、基本給もきちんとあってのインセンティブ制度だったので、頑張った分がそのまま反映す...続きを読む(全168文字)

管理職の方が社員ときちんと向き合ってくれるので、自分の中で不安や不満を溜め込まないで済みました。社員の言葉を最後まできちんと聞いてくれる上司に恵まれたお陰...続きを読む(全170文字)

若い世代にかける期待の大きさを感じさせる営業スタイルでした。決してNOと言わない上司のおかげで大抵のことにはチャレンジさせてもらいました。「まずやってみよ...続きを読む(全172文字)

社長が変わって経営方針も大きく見直され、そのため大規模な人員整理が始まりました。
一部の店の譲渡、その従業員の解雇または移動、全体でかなりの人数の人が動...続きを読む(全155文字)

正社員の人の場合は、多くの場合、時期店長になるのが前提で、担当店舗の次席の立ち位置からのスタートが多くです。
正社員の配属数が多いところは普通の業務のみ...続きを読む(全161文字)

福利厚生や社員制度はしっかりしていましたが、店長が変わる度にその店のやり方も変わるので、どちらに転ぶかといった感じです。
それによって店の雰囲気が変わり...続きを読む(全185文字)

高額品を扱うため、販売時の達成感は大きいと思います。
また、お客様とのコミュニケーションも多いので
プライベートでお客様と着物を来てお出かけしたり、
...続きを読む(全174文字)

福利厚生はしっかりしている。
お客様の予定で動かなければならないこともあり、
休日出勤も時には必要であるが、基本的には休暇はしっかりとれる。
地域ご...続きを読む(全159文字)

契約社員の給与は非常に低く、賞与はほとんどないので、とても満足できるようなレベルではない。また、昇進昇給もほとんど無いようなもの。
売上が良ければ賞与等...続きを読む(全159文字)

宝飾部門にいました。この業界は何と言っても実力主義ですね。女性9割なので、ギスギスした部分も多いですが、お客様をどれだけ呼べるか、コミュニケーションがとれ...続きを読む(全160文字)

雑貨好きな方にはとても良い職場だと思います。店舗によって取り扱う商品などはある程度スタッフに任せてくれるので、やりたい事をやらせてもらえました。陳列やディ...続きを読む(全200文字)

出産・育児をするには向かないと思います。女性が産休・育児休暇を取得する前例が
あまりなく、仮に取れたとしても土日は出勤だし出張もあるので、子供がいたら続...続きを読む(全178文字)

昔のことなので、参考にならないかもしれませんが、この着物の接客販売企業のなかでは、当時唯一労働組合のある企業でした。家庭の事情もあり退職しましたが、ここで...続きを読む(全561文字)

どうしても、お客様は女性販売員を頼るケースが出てくる。
呉服の知識は勿論だけど、型崩れし難い着方のアドバイスとか、準備や後片付けのチョッとした工夫等を教...続きを読む(全179文字)

若年層への浸透は永遠の課題だと思う。
ドラマや映画等への呉服の露出だけではなかなか浸透しないのは歴史が証明している。
一時期、2pc浴衣が流行したが、...続きを読む(全202文字)

とにかく成長が止まった会社です。ほぼ売れない、欲しくもない商品を、売っていくんですから相当厳しい業界です。レンタルとかB反とかのアイテムを導入しないと先は...続きを読む(全150文字)

売れないものを必死で売り込む恐ろしい会社です。
ノルマはないですが、実際はあります。
詰められます。予算いっても給料は変わりません。この業界の最王手な...続きを読む(全157文字)

店舗・店長によって異なるとは思いますが、ディスプレイや時期による売り出しものを徹底します。なので、下調べやポップ作りは宿題になります。
センスやへこたれ...続きを読む(全191文字)

企業的には社員のモチベーションを高めることは何もしていません。スキルアップを望むなら独学でがんばるしかありません。
仕事の面白みは…ご自分で探してみてく...続きを読む(全150文字)

周知の事実ですが、業界自体は確実に縮小しています。ただし、決してなくなりはしない業界です。
3年間再建計画をおこなってきましたが、どう変わったのかいまい...続きを読む(全153文字)

女性の部長は一人もいません。
呉服部門では店長でさえ女性は数人しかいません。(販売員は女性がほとんど)
育休制度はありますが、取っている人は見たことが...続きを読む(全214文字)