この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電機に携わる部署では、業界として女性が技術現場で活躍する機会がないように感じる。男ばかりのため、女性に対する理解は...続きを読む(全84文字)
株式会社ディックソリューションエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディックソリューションエンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディックソリューションエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
電機に携わる部署では、業界として女性が技術現場で活躍する機会がないように感じる。男ばかりのため、女性に対する理解は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られればボーナスは上がります。
特に女性はその差は大きいように思います。
基本的に派遣業なのですが、人事や経理など社内業務を希望す...続きを読む(全186文字)
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それぞれが、業務を請け負っておこなうため、育児休暇の取得は難しいかも。
自社内では、男女差別はあまり感じなかったが、派遣先ではあるかもしれない。
女性...続きを読む(全161文字)
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出産・育児の為の休暇は可能と思われます。
男性中心というか、昇進意識のある、職業意識の高い女性社員が少ないので、
女性で昇進している人はあまりいないよ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
在籍年数に比例して昇給していくイメージです。年収に関してはSESにしては平均的ですが、待機が発生してしまうと大幅に下がります。
評価は客先評価...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年2月27日【良い点】
動画で技術を学べるサービスを社員であれば利用できる。
新卒入社の場合、入社後3ヶ月はみっちりjavaの研修がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
【良い点】
毎日同じで慣れれば楽
基本一人で気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が理不尽
ラインワークスでの意味不明なやりとり
細かいルール...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新入社員は入社後4年間、中途社員は一回、年一回土曜日に出社して研修がある。
新人研修やその研修中で社訓のテストがあるがそれに答えられないと注意...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年一で昇給あるがほぼ一律で上がる。
賞与に関しては評価査定があるが数年前に評価基準が変わり少なくなった人も少なくない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
IT系と電気系で主に業務が分かれている。
IT系はネットワーク関連の業務を派遣、または請負で対応することになるが使用する機器や業務内容は所属す...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
役員は基本他会社からの天下りが多い。
能力が高い人は昇格するが基本ずっと現場に出ているのでそこから役員等になるのは難しいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格に関しては入社後にCCNAを取らされる。その後の取得については基本自由。資格取得したら賞金とうあるが取得後数年以内に退職すれば返金とうのル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社全体としては休みは取りやすいがチームや上司によっては取得の際理由を聞かれたり渋られたりする。積極的に消化しようとする人は少ない印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいと思う。
勤務時間に関してはチームや受け持っている案件による。固定化されていない業務ではアイドルタイム等も発生するのでその間に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良い点:キャリアパスから、各キャリアに応じた給与体系まで具体的にオープンに開示されており、キャリア形成してゆく上では明確なゴールが描きやすかっ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
寮はあるが未成年限定。
通勤手当も問題なく支給される。
ただ現段階ではリモートと併用の方もいるので定期券を購入するか次の月にまとめて支給かは業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員同士で協力し合って回していると思っていたが、実際は責任者任せとなる場面が多く
【気になること・改善したほうがいい点】
バックアップ体制がか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ディックソリューションエンジニアリング |
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フリガナ | ディックソリューションエンジニアリング |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 540人 |
売上高 | 41億60万2000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 千石雅美 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目29番6号 |
電話番号 | 03-6435-7899 |
URL | https://www.dicse.com/ |
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