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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣業なので、業務内容や、レベル、忙しさは派遣先によりいろいろあるが、サービス残業ということはほとんどなく、やればやるほど、給与に反映されることになる。...続きを読む(全179文字)
株式会社メイテックグループホールディングス
株式会社メイテックグループホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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派遣業なので、業務内容や、レベル、忙しさは派遣先によりいろいろあるが、サービス残業ということはほとんどなく、やればやるほど、給与に反映されることになる。...続きを読む(全179文字)
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マネージャー制度で社員間の研修などはあるがはっきりいって誰も参加していない。
結局のところ会社はなにも支援してくれないので自分でスキルをみにつけるしか...続きを読む(全159文字)
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給与は残業をしないと結構すくないかも。30歳=26万ぐらい。
ただ残業代はちゃんと支払われるので残業時間が多ければそれなりに収入は入ってくる
賞与は...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの社員が派遣先で勤務するため管理職と接す機会はあまりない。
そのため社員の評価も実力ではなく単価で決められてしまうので不満。
管理職はちゃん...続きを読む(全164文字)
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・賞与・給与については、賞与は夏・冬とも各、給料の1.5カ月分が業績に関連せず支給されプラスα分が会社業績と個人の売上業績に応じて支給される。
・給与に...続きを読む(全176文字)
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正社員として入社をするが、業務内容は基本的に出向であった。
社会に出て初めての会社であったが、非常に勉強になった。
各地方から様々な人間が入社してい...続きを読む(全191文字)
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休暇や労働時間については、満足しています。
私が派遣されていたのは大手メーカーでしたので、
休暇は取りやすく、法外な長時間労働を強要されるようなこと...続きを読む(全186文字)
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市場動向については、言及するのが難しいと感じます。
顧客(メーカー開発部門が主)の受注量が、景気に大きく左右されるため
不安定な市場と感じます。
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研修に関しては、多々あり、たとえば九州から大阪など研修に参加した場合、交通費が2000円以上は会社が負担してくれる。やる気があれば、非常に有意義であると...続きを読む(全152文字)
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国内どこでも転勤有、家庭の事情は一切関係なし。
会社としては、危機対応としているため。
派遣業務が終わると急激に収入が下がるのは、大変だと思う。
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給料・ボーナスは比較的良いと感じていた。残業についても派遣会社だけあってやればやるほど会社が儲かるためか、特にうるさく規制されることはなかった。派遣先次...続きを読む(全165文字)
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ほぼ全国的に展開する派遣会社なので、勤務地の希望を受け入れてもらえるかと考えていたが、そうでもなかった。全然遠い場所ではなかったが、一旦、所属の営業所が...続きを読む(全165文字)
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30代前半位までであれば、給料やボーナスが比較的良く、福利厚生も良いほうなので、多少辛いと思う仕事でも頑張る気になれる。設計・開発職をやりたいが、明確に...続きを読む(全166文字)
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・基本として、派遣のみのため新規事業がない。そのため製造業が海外移転すれば無くなる
可能性がある
・将来が見えない会社である
・中には、スーパー...続きを読む(全157文字)
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給与は超勤のウェートが大きく、自ら希望しなくても高い給与をもらえていると感じる。会社業績にもよるが大手メーカーと同等のボーナスはもらえる。外部社員という...続きを読む(全193文字)
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会社としては各自のキャリアに応じたフィールド(顧客先)を提案してくれる。それに対して技術者は成果が求められる。
大手企業に対する憧れで入社する人も多い...続きを読む(全189文字)
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顧客先のプロパー社員、先輩に従事して実際のもの作りの現場で技術を習得出来る。身に付つけた技術は他社でも即戦力で求められるレベルが多い為、自ら意欲的に行動...続きを読む(全229文字)
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製造業の全体の景気が悪化が、給与にモロに響いたため(常用雇用型派遣会社なのでまだましですが)。私はずっと派遣先に就業しておりましたが、会社業績により賞与...続きを読む(全155文字)
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全国に営業所があるため、全国転勤が基本。数年に一度は異動となるため、頻度も高い。営業所長と営業担当と事務の3人だけ、という小規模な営業所に配属になった同...続きを読む(全165文字)
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残念ながら年功序列的な面が強い。社内でも皆になぜマネージャー、グループリーダーになっているのか不思議がられている人が多数いる。その分、押し付けがましい上...続きを読む(全154文字)
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ブランドと取引先との関係が確立されているため、営業は楽である。新規開拓もほぼやらない(出来ない?)で済むし、ノルマも厳しくない。営業担当の多くが元派遣技...続きを読む(全160文字)
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昇進システムはグレード制になっている。グレードを上げるためには通信研修や研修受講など自己啓発によるポイント取得と客先との契約単価による評価が行われる。ポ...続きを読む(全183文字)
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将来性を考えて仕事をやめました。
やはり特定派遣といっても派遣は派遣なので先が不安。
また、周りの目を気にすることもあり辞めました。
案件自体が長...続きを読む(全173文字)
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スキルアップには役立ちました。
また不況が訪れたさいも誰も首を切らずエンジニアを守ると公言してるだけあり、
実際にエンジニアにとってはとてもいい環境...続きを読む(全155文字)
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客先となる大手メーカーで製品の開発に携わる事が出来るということで入社を決意しました。実際に派遣先は以前から名前を知っているような有名メーカーばかりだった...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | メイテックグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 13,319人 |
| 売上高 | 1330億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上村 正人 |
| 本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
| 電話番号 | 050-30005820 |
| URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
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