ウエスタンデジタル合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
最先端の技術を見ることができる。
自分たちの工場から出荷された製品が世界中で使用されている。
世界と競争して勝ち抜く必要があるとの緊張感。
何...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与は年俸制で、定まった額の1/12が毎月の月給となる。
それ以外に年2回ボーナスがあるが、会社の業績に連動するので、年によって金額は全く異な...続きを読む(全255文字)

【良い点】
残業は各個人によるが、世の中の流れに従い、会社全体で削減方向。
有給休暇の取得に、抵抗を感じる事無く取得可能。
フレックスタイムもあり、出勤時...続きを読む(全183文字)

国内3拠点のうち、東京本社はセールス部門と管理部門。その他2拠点は東芝とのJVで、神奈川県大船と三重県四日市に拠点がある。社員の大多数は四日市工場に勤務す...続きを読む(全199文字)

やりがいはカウンターパートとの相性に左右される。基本は相手企業の意向に沿わなければならないが、一方でUS本社の意向にも沿わなければならないため立ち位置が難...続きを読む(全165文字)

協業企業の関係を見ると、相手方企業が強く、派遣的な扱いが強い感じでした。
職場自体は静かで、チームリーダーに認められると、任される仕事の幅は増えます。
...続きを読む(全170文字)

仕事は忙しいですが、非常にやりがいがあります。社員教育などのシステムは構築されておらず、日々自分で考え行動することが求められます。基本的には
半導体製造...続きを読む(全163文字)

東芝の半導体事業の風向きに大いに影響されます。東芝は、単なる共同出資のパートナーとしか思っておりません。社員に至っては、その辺のオペレータとなんら変わりの...続きを読む(全226文字)

管理職は、常にレポート先をうかがわなければいけません。日本法人というひとつの枠に収まってはいますが、レポート先が日本法人の社長に繋がってない組織なんてそこ...続きを読む(全227文字)

すべて、USの決めたレンジ内で部門が決定します。だいたい、10～20%ボーナスターゲットがレベルごとに決まっています。あくまでも、ターゲットなので出ないと...続きを読む(全160文字)

福利厚生は、大変充実しています。 加盟している健康組合が素晴らしい! 残業の食事手当てと社内での飲料関係は無料など。 Openな会社雰囲気で勤めやすい環境...続きを読む(全163文字)

何につけても、上司は上をうかがい、尻尾を振る。理不尽な事があろうと、保身しなければここではやっていけない。何しろ、フラッシュ専門メーカーだ。東芝のように、...続きを読む(全162文字)

外資なので仕方が無いが、常にBossしか見えていない。当然、上司が海外なんて当たり前。USやイスラエルの上司なんて、極東のことなんて何とも思って無い。むし...続きを読む(全168文字)