この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司についても、さん付で呼び合うなどフラットな感じで付き合いやすい。管理職は視点が鋭く優秀だと感じる人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
ウエスタンデジタル合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタル合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタル合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司についても、さん付で呼び合うなどフラットな感じで付き合いやすい。管理職は視点が鋭く優秀だと感じる人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
典型的な外資なので、権限を委譲することがマネジメントの中で重要視されている。どんな中堅社員であっても、プロセスを嫌というほど共有しなければいけ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
皆さん比較的協力的で真面目。バックオフィスとしてはとても助かる。社内の権威には従う文化のため、管理職の資質・能力が重要と感じる。「部下をサポー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員構成は、日本半導体業界の縮図みたいな形です。
大手電機メーカーのメモリ、LSI関係の半導体部門から大勢転職してきてます。優秀な方々が多く、...続きを読む(全225文字)
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国内3拠点のうち、東京本社はセールス部門と管理部門。その他2拠点は東芝とのJVで、神奈川県大船と三重県四日市に拠点がある。社員の大多数は四日市工場に勤務す...続きを読む(全199文字)
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中途入社の社員が多く集まっており、まとまりのなさが際立っていたように思えた。東芝の製造部の力が強く、ただでさえエンジニアの仕事がやりにくい中でITや総務が...続きを読む(全272文字)
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中途入社が多く、寄せ集め的な感じの組織である。出身企業でかたまり、派閥をつくっている部署もあり、それに入れない人は、疎外感を感じるだけでなく、不公平な扱い...続きを読む(全207文字)
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管理職は、常にレポート先をうかがわなければいけません。日本法人というひとつの枠に収まってはいますが、レポート先が日本法人の社長に繋がってない組織なんてそこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性だから昇進できないなどはない。特に働きづらさを感じる場面はないように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がポストを占める...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒で3年まで5万円程度まで支給される。四日市ではミーティングスペースが駅付近にあり、自販機は格安で購入でき、コーヒーなども無料で飲...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年俸制で毎月の月給が決まっておりわかりやすい。ストックオプションがあり、インセンティブとして自社株がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みが多い。土曜日に祝日が被った場合にはその前の金曜日が振替休日になるなど、休日日数はかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
博士号を持っていると、年収570万円でした。評価制度としては、アプローズというポイントを、成果を上げればもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特許やテクニカルレポートを書けて、受理されて、カウンタブルな評価として上げられた時、非常にやりがいを感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キオクシアさんと調整、整合を取りながら仕事を進めるので、非常に進めづらいです。四日市駅近くのSTICに行く事はほとんどないです。キオクシア工場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
試作ロットの対応があるので、なかなか休暇が取れないです。ロットハンドリングしなくて良いワークに移ってからは、休暇が取りやすくなりました。
【気...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
家賃補助が、四日市と北上では月あたり上限5万円、東京では7万円が支給されます。しかしながら、入社して3年間のみです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
開発、開発Integration、量産Integration、Unit(量産工程)の順で昇給が遅くなる。開発側だと平均2年でJobのTitle...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
会社名 | ウエスタンデジタル合同会社 |
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フリガナ | ウエスタンデジタル |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 813人 |
売上高 | 26億8100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 小池淳義 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
電話番号 | 03-4334-7100 |
URL | https://www.westerndigital.com/ja-jp/brand/sandisk |
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