回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)
サンディスク合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は7〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンディスク合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
給与面としては、他社と比べ給与水準は高いと思われます。多くの人は満足のいく額を貰っているのではないかと思います。最近までlong term ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較して年収はかなり高いほうだと言える。基本的には一緒に業務を進めているお隣の会社のメンバーと協業であるため、業務は分担してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年俸制のため、年収を12か月割り当てる。その分、ボーナスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給は業績に大きく影響...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料は、企業の業績がしっかり反映されるので、不満はありません。しかし、個人の評価がまったくなされておらず、その点は不満です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒から基本給が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本的にでないと思ったほうがいい。出たとしても額は他社と比べて控え...続きを読む(全113文字)
初任給は一般的なものより高いが上昇度に不安あり.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
初任給、基本給が高い。業績がいいとボーナスが出て、若い人は業界内でも高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒入社だが初任給は手取りで40万ほどだった。+引っ越し代あり。年収については同年代よりも貰っていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
年収は外資企業であるので、日本企業に比べてかなり高い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
学部卒で初任給が470万以上というのは、卒業後の生活にとても安心感を与えてくれることですね。安定した収入があれば、生活費や将来の計画を立てる...続きを読む(全190文字)
家賃補助等を合算すると新卒の初任給は600万円くらいで高額です続きを読む(全31文字)
基本給がとても高く、初年度からゆとりのある生活ができると思う。しかし、見込み残業である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年俸制で毎月の月給が決まっておりわかりやすい。ストックオプションがあり、インセンティブとして自社株がもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
博士号を持っていると、年収570万円でした。評価制度としては、アプローズというポイントを、成果を上げればもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
開発、開発Integration、量産Integration、Unit(量産工程)の順で昇給が遅くなる。開発側だと平均2年でJobのTitl...続きを読む(全315文字)
【本・サイトで調べた】初任給は高めで住宅補助および交通費も良いが、3年しかもらえず、給料の上昇も遅い面である続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若手のうちから基本給は高い。入社3年目までは、年間60万の補助もある。
公式ホームページに学歴ごとの年収が掲載されているが、それと同じくらい...続きを読む(全245文字)
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メーカ系新卒ではトップクラスにもらえる。ただし残業代は出ないので、1年目での個々人の業務内容・忙しさは全く給料に反映されない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収水準は高い。半導体業界でも日系と比べた場合、大卒・院卒の初任給も1.5倍~2倍くらいは高いと思う。通勤手当の上限や、転勤時の一時金(それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、絶対値としては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも裁量労働制のため、残業手当が出ない。何をやらせて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒給与は相当良い、日本系大手よりかなり高いです。住宅手当、通勤手当はちゃんと支給します(リモートワークも)。ESPP制度も良い点と思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒社員としての給与は高い水準にある。
引っ越し手当や家賃補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネー...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社時の年収として考えると高い金額を貰える。また、入社1年目でもボーナスが出たり、家賃補助や交通費補助も出るので総合すると結構よい生活ができ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年俸制で賞与は年俸制の10%程度。家賃補助は単身なら5万、世帯持ちなら8万だが入社から3年しか続かない。
新卒でも初年度から年俸470〜50...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だからと差別されるような環境は無かった。ただ、エンジニアという業務の性質上、男性が多い職場ではある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は年24日もあり、通勤手当も新幹線を認めるなど generousな制度であった。入社時の転居費用もサポートしていただいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
協業関係...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員の中...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がってしまったため。また他の競合他社に比べて技術が一歩遅れているため、今後この会社に在籍していても未来を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
全ての職種で透明性が高い評価制度がある。各部門が裁量を持って独自の評価制度を作れるので「営業が強い」などの不公平感がなく、多くの人が満足でき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかりしたものが導入されている
数値目標を達成すればしっかり評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い点は思い当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな有休は取得できない。有休を1回取得すると、賞与から5万引かれます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月額固定給は年齢給×職能給×役割手当×その他諸手当の合計額となっています。職能給や役職に関しては半期ごとに評価会議にて決定しています。
賞与...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事を肩代わりさせられますが、その仕事は自分の評価には一切反映されない上、お給料も基...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
法令遵守はしっかり守っている方(同業他社比較)なので、残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない中年が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。残業しても手取りで20を超えることはなかった。また当時は残業40時間以上つけないでと言われて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
売上やイベントの集客でインセンティブが出るので頑張れる人にはオススメする
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実績を残さないと正直家...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかったに等しい。
提出書類はあるが上長からのフィードバックは一切なく、モチベーションには繋がらない。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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