この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給、基本給が高い。業績がいいとボーナスが出て、若い人は業界内でも高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅い...続きを読む(全94文字)
ウエスタンデジタル合同会社 報酬UP
ウエスタンデジタル合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は7〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエスタンデジタル合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウエスタンデジタル合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
初任給、基本給が高い。業績がいいとボーナスが出て、若い人は業界内でも高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅い...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社だが初任給は手取りで40万ほどだった。+引っ越し代あり。年収については同年代よりも貰っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
年収は外資企業であるので、日本企業に比べてかなり高い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
学部卒で初任給が470万以上というのは、卒業後の生活にとても安心感を与えてくれることですね。安定した収入があれば、生活費や将来の計画を立てる際...続きを読む(全190文字)
家賃補助等を合算すると新卒の初任給は600万円くらいで高額です続きを読む(全31文字)
基本給がとても高く、初年度からゆとりのある生活ができると思う。しかし、見込み残業である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
年俸制で毎月の月給が決まっておりわかりやすい。ストックオプションがあり、インセンティブとして自社株がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
博士号を持っていると、年収570万円でした。評価制度としては、アプローズというポイントを、成果を上げればもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
開発、開発Integration、量産Integration、Unit(量産工程)の順で昇給が遅くなる。開発側だと平均2年でJobのTitle...続きを読む(全315文字)
【本・サイトで調べた】初任給は高めで住宅補助および交通費も良いが、3年しかもらえず、給料の上昇も遅い面である続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若手のうちから基本給は高い。入社3年目までは、年間60万の補助もある。
公式ホームページに学歴ごとの年収が掲載されているが、それと同じくらいも...続きを読む(全245文字)
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メーカ系新卒ではトップクラスにもらえる。ただし残業代は出ないので、1年目での個々人の業務内容・忙しさは全く給料に反映されない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収水準は高い。半導体業界でも日系と比べた場合、大卒・院卒の初任給も1.5倍~2倍くらいは高いと思う。通勤手当の上限や、転勤時の一時金(それと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、絶対値としては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも裁量労働制のため、残業手当が出ない。何をやらせても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒給与は相当良い、日本系大手よりかなり高いです。住宅手当、通勤手当はちゃんと支給します(リモートワークも)。ESPP制度も良い点と思います。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒社員としての給与は高い水準にある。
引っ越し手当や家賃補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネージ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入社時の年収として考えると高い金額を貰える。また、入社1年目でもボーナスが出たり、家賃補助や交通費補助も出るので総合すると結構よい生活ができる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年俸制で賞与は年俸制の10%程度。家賃補助は単身なら5万、世帯持ちなら8万だが入社から3年しか続かない。
新卒でも初年度から年俸470〜500...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日本企業に比べ、高めの年俸設定。退職金は401kのみだが、マッチングも出来て、税金対策にもなる。何十年も務めないと雀の涙しかもらえない日本企業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資なので若いときからかなりもらえる。同世代の平均よりはかなり高めだと思う。評価は上に気に入られるかどうかが重要。管理職の人は他の企業からの転...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は年俸制で、定まった額の1/12が毎月の月給となる。
それ以外に年2回ボーナスがあるが、会社の業績に連動するので、年によって金額は全く異な...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は他の会社と比べるといい方だと思います。給料は年俸制で普通に仕事をしていれば毎年昇給していきます。会社の業績や自身の評価により額は変わりま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与は年俸制でわかりやすい。
そこそこ成果を出していれば、毎年、コンスタントに昇給する。
業績がよければ、ボーナスもたくさんもらえる(査定と連...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業績がよければ、結構な額のボーナスを気前よくいただける。
昇給についても、余程の失態がなければコンスタントに上昇する。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社6年目です。
入社してから毎年ある程度コンスタントに給料は上がり続けています。
評価は、同じクラスの中で上位3割くらいに入るとよい評価がも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
比較的有休は取りやすい。仕事は裁量を持って進められる、というか人手不足のせいで担当レベルでのマネジメントが必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
積極的に女性に仕事を任せる風潮はある。特に女性だからといって、キャリアで不利になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
製造デバイスにおいてシェアが大きく、他社の新規参入がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の開発力が高く、開発力で遅れて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は少ないため、ダイバーシティー活動への参加が多い。そのような場で意見を言い合い、女性同士のコミュニティは築きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
子のいる家庭の方は休みを取りやすく、融通はききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は少ないが、中には休みを取ること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
G検定の取得ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の教育体制が弱い。ざっと専門の部署が講義を行いそれに対して設問を解きグ...続きを読む(全200文字)
アメリカの企業であるので、上司が外国人になることもよくあるそうで、貴重な経験をできると思った。続きを読む(全47文字)
半導体市場はこれからも発展すると考えられるので、将来性はあると思う。メモリはスマートフォンにも使われているので、これからも不可欠な製品であり、安定している...続きを読む(全81文字)
交通費や家賃補助、引っ越し費用の補助など福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
業界内ではある程度の高水準となっているとは感じる。楽では無いが切り詰めるほど苦しいレベルの水準では無い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収はとにかく低いです。
残業や休日出勤がほぼなかったので
基本給+αというのがなく
生活面では厳しかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にも言える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | ウエスタンデジタル合同会社 |
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フリガナ | ウエスタンデジタル |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 813人 |
売上高 | 26億8100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 小池淳義 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
電話番号 | 03-4334-7100 |
URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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