ウエスタンデジタル合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
年俸制で毎月の月給が決まっておりわかりやすい。ストックオプションがあり、インセンティブとして自社株がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
博士号を持っていると、年収５７０万円でした。評価制度としては、アプローズというポイントを、成果を上げればもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
開発、開発Integration、量産Integration、Unit(量産工程)の順で昇給が遅くなる。開発側だと平均2年でJobのTitle...続きを読む(全315文字)

【良い点】
若手のうちから基本給は高い。入社3年目までは、年間60万の補助もある。
公式ホームページに学歴ごとの年収が掲載されているが、それと同じくらいも...続きを読む(全245文字)

メーカ系新卒ではトップクラスにもらえる。ただし残業代は出ないので、1年目での個々人の業務内容・忙しさは全く給料に反映されない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収水準は高い。半導体業界でも日系と比べた場合、大卒・院卒の初任給も1.5倍～2倍くらいは高いと思う。通勤手当の上限や、転勤時の一時金（それと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量労働制のため、絶対値としては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも裁量労働制のため、残業手当が出ない。何をやらせても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒給与は相当良い、日本系大手よりかなり高いです。住宅手当、通勤手当はちゃんと支給します（リモートワークも）。ESPP制度も良い点と思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒社員としての給与は高い水準にある。
引っ越し手当や家賃補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネージ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
入社時の年収として考えると高い金額を貰える。また、入社1年目でもボーナスが出たり、家賃補助や交通費補助も出るので総合すると結構よい生活ができる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年俸制で賞与は年俸制の10%程度。家賃補助は単身なら5万、世帯持ちなら8万だが入社から3年しか続かない。
新卒でも初年度から年俸470〜500...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日本企業に比べ、高めの年俸設定。退職金は401kのみだが、マッチングも出来て、税金対策にもなる。何十年も務めないと雀の涙しかもらえない日本企業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外資なので若いときからかなりもらえる。同世代の平均よりはかなり高めだと思う。評価は上に気に入られるかどうかが重要。管理職の人は他の企業からの転...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は年俸制で、定まった額の1/12が毎月の月給となる。
それ以外に年2回ボーナスがあるが、会社の業績に連動するので、年によって金額は全く異な...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収は他の会社と比べるといい方だと思います。給料は年俸制で普通に仕事をしていれば毎年昇給していきます。会社の業績や自身の評価により額は変わりま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与は年俸制でわかりやすい。
そこそこ成果を出していれば、毎年、コンスタントに昇給する。
業績がよければ、ボーナスもたくさんもらえる（査定と連...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業績がよければ、結構な額のボーナスを気前よくいただける。
昇給についても、余程の失態がなければコンスタントに上昇する。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社６年目です。
入社してから毎年ある程度コンスタントに給料は上がり続けています。
評価は、同じクラスの中で上位3割くらいに入るとよい評価がも...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は年俸制で、新入社員でも少なく無いと思います。転職で入社する社員が多く、人によって差があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

賞与は業績に応じて前後はするが、だいたい基本給の10%程度が年1回支給される。
昇進や昇給も年1回賞与と同じタイミングで行なわれる。
給与天引きで自社...続きを読む(全155文字)

年俸制で手取りは多いが、残業代なし(22:00以降は深夜手当あり)、退職金なし(会社負担の401k積立あり)、住宅補助などの福利厚生なしで大手製造業と比べ...続きを読む(全309文字)

給料はそこそこある.
ただし,年俸制であり残業が部署によっては月80時間を普通に超えるので高いとは言えない.22時～は時間外,深夜勤務の割り増しがあるが...続きを読む(全161文字)

同業種、年齢に対しては高水準。賞与は企業業績によって年度末に支払われます。
評価は外部システムを導入していますが、完全にマネージャーのさじ加減で決まり、公...続きを読む(全265文字)

評価制度としては裁量制を採用しているが、実態は残業が多い人が何となく頑張っているという風にみられて実態を反映していない。優秀な人でも残業が少ないと頑張って...続きを読む(全173文字)