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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)
社員・元社員によるサンディスク合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がってしまったため。また他の競合他社に比べて技術が一歩遅れているため、今後この会社に在籍していても未来を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事自体や体制に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと倉庫だった部屋が何故か執務室になるため、環境が厳しい。雨の日に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは会社の将来の発展性と自信の成長に不安を感じたため。競合他社に比べて開発速度が劣っているよう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
外資系とはいえ、旧東芝とのJVということもあり、セールスや管理部門等の一部を除いては日本企業のようだった。特に四日市工場はその傾向が強かった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
キオクシアさんと調整、整合を取りながら仕事を進めるので、非常に進めづらいです。四日市駅近くのSTICに行く事はほとんどないです。キオクシア工...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身の部門では有給が取りやすかった。また、休日の電話については5年間で1度の経験もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ裁量労働制なので、ダラダラ仕事している人が大半で、上昇志向がない人は向いている職場かもしれない。
教育体制も...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での上司、先輩社員からのハラスメント行為により心身に不調をきたしたため退職した。
COVID-19により...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
協業相手の下請け的な業務体制ではなく、もっと自分で色々やりたい。と言うと、前向き感が出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力があれば給料は格段に増える。ボーナスや株も多くもらえ頑張った分だけ評価してもらえるし、有休も部署によると思うが取りやすく、直属だった上司...続きを読む(全191文字)
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前職も米系メーカーのエンジニア職であったが、文化が全く異なるため、仕事がつまらない。アライアンス相手に下請け的な扱いを受けるので、何をするにも不愉快な思...続きを読む(全204文字)
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東芝の工場内で東芝と一緒に半導体製造を行っておりますので、その状況が続く限りは東芝主導で業務が進むと思います。問題解決のために必要なデータの取得において...続きを読む(全186文字)
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協業企業の関係を見ると、相手方企業が強く、派遣的な扱いが強い感じでした。
職場自体は静かで、チームリーダーに認められると、任される仕事の幅は増えます。...続きを読む(全170文字)
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純粋に仕事の内容に関しては満足していまするが、それでもなかなかモチベーションを維持することは難しい環境と思います。
元々東芝社との仕事ですので、やりづ...続きを読む(全155文字)
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・内資系と外資系の悪いところを合わせたような会社だから。
・部署にもよるが、東芝の影響力が強すぎて、やりたいことが出来にくい。
・組んでる東芝に余り...続きを読む(全179文字)
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何につけても、上司は上をうかがい、尻尾を振る。理不尽な事があろうと、保身しなければここではやっていけない。何しろ、フラッシュ専門メーカーだ。東芝のように...続きを読む(全162文字)
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外資なので仕方が無いが、常にBossしか見えていない。当然、上司が海外なんて当たり前。USやイスラエルの上司なんて、極東のことなんて何とも思って無い。む...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与面としては、他社と比べ給与水準は高いと思われます。多くの人は満足のいく額を貰っているのではないかと思います。最近までlong term ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
協業関係...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較して年収はかなり高いほうだと言える。基本的には一緒に業務を進めているお隣の会社のメンバーと協業であるため、業務は分担してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員の中...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ほぼ全員有給は取得しやすいと思います。急な体調不良でも上司に連絡すれば問題なく休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社の方は良い方が多いですが、
実際働くのはクライアント先なのでそこの当たり外れが多く自分は大変でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職することとなりましたが、社内の雰囲気が良く、悩み事や気になることも気軽に相談できて、とてもありがたい環境でした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職(SV)のマネ...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修や教育体制が十分に整備されておらず、業務を理解するまでに個人の工夫や周囲への依存が必要な場面が多くあ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
年齢を考えた時にキャリアアップを考え他の業界で知識や経験をつみたかったから
定期的に早期退職もあるが応募が殺到する
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先を感じられず退職した。
誰かがなんとかしてくれるだろうを多く感じた。
今はどうなってるか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
校長によるがバイトには優しい印象。ただ、他の同期の話によると社員と同じような仕事をふられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が3万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
成長、進歩、イノベーション、プロフェッショナルな現場への価値提供といった価値観を大事にしているように思いますので、音楽を通してこれらの価値観...続きを読む(全559文字)
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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