回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
サンディスク合同会社(旧:ウエスタンデジタル合同会社)
社員・元社員によるサンディスク合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンディスク合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務はある程度自分の裁量で進めることができ、成果をアピールできるタイミングがあったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が下がってしまったため。また他の競合他社に比べて技術が一歩遅れているため、今後この会社に在籍していても未来を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事自体や体制に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと倉庫だった部屋が何故か執務室になるため、環境が厳しい。雨の日に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは会社の将来の発展性と自信の成長に不安を感じたため。競合他社に比べて開発速度が劣っているよう...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
外資系とはいえ、旧東芝とのJVということもあり、セールスや管理部門等の一部を除いては日本企業のようだった。特に四日市工場はその傾向が強かった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
キオクシアさんと調整、整合を取りながら仕事を進めるので、非常に進めづらいです。四日市駅近くのSTICに行く事はほとんどないです。キオクシア工...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身の部門では有給が取りやすかった。また、休日の電話については5年間で1度の経験もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ裁量労働制なので、ダラダラ仕事している人が大半で、上昇志向がない人は向いている職場かもしれない。
教育体制も...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での上司、先輩社員からのハラスメント行為により心身に不調をきたしたため退職した。
COVID-19により...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
協業相手の下請け的な業務体制ではなく、もっと自分で色々やりたい。と言うと、前向き感が出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力があれば給料は格段に増える。ボーナスや株も多くもらえ頑張った分だけ評価してもらえるし、有休も部署によると思うが取りやすく、直属だった上司...続きを読む(全191文字)
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前職も米系メーカーのエンジニア職であったが、文化が全く異なるため、仕事がつまらない。アライアンス相手に下請け的な扱いを受けるので、何をするにも不愉快な思...続きを読む(全204文字)
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東芝の工場内で東芝と一緒に半導体製造を行っておりますので、その状況が続く限りは東芝主導で業務が進むと思います。問題解決のために必要なデータの取得において...続きを読む(全186文字)
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協業企業の関係を見ると、相手方企業が強く、派遣的な扱いが強い感じでした。
職場自体は静かで、チームリーダーに認められると、任される仕事の幅は増えます。...続きを読む(全170文字)
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純粋に仕事の内容に関しては満足していまするが、それでもなかなかモチベーションを維持することは難しい環境と思います。
元々東芝社との仕事ですので、やりづ...続きを読む(全155文字)
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・内資系と外資系の悪いところを合わせたような会社だから。
・部署にもよるが、東芝の影響力が強すぎて、やりたいことが出来にくい。
・組んでる東芝に余り...続きを読む(全179文字)
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何につけても、上司は上をうかがい、尻尾を振る。理不尽な事があろうと、保身しなければここではやっていけない。何しろ、フラッシュ専門メーカーだ。東芝のように...続きを読む(全162文字)
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外資なので仕方が無いが、常にBossしか見えていない。当然、上司が海外なんて当たり前。USやイスラエルの上司なんて、極東のことなんて何とも思って無い。む...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
在宅勤務は制度としては可能ですが、実際にどの程度利用できるかは所属する部署や業務内容によって大きく左右されます。例えば、開発や設計など比較的...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
初任給は比較的良く設定されており、休暇制度も充実しています。具体的には、入社初年度から有給休暇が18日付与され、2年目以降は毎年24日の有給...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任と裁量で案件を進めて、労働量、年功より成果を評価される傾...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与面としては、他社と比べ給与水準は高いと思われます。多くの人は満足のいく額を貰っているのではないかと思います。最近までlong term ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
個人単位で案件を進めていくので、経歴経験は関係なく、自分がやりたいと意思表明すれば評価をアサインしてもらうことができる(他の案件やほかメンバ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
協業関係により、投入コストを抑えつつ性能、コスト面で競争力のある製品を開発、量産できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
協業関係...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
個人の実力以外にも、会社業績、案件の当たりハズレ、チームが協力的か、カウンターパートとの関係性、など不確定要素が多い。
更に会社としての教育...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般的な企業と比較して年収はかなり高いほうだと言える。基本的には一緒に業務を進めているお隣の会社のメンバーと協業であるため、業務は分担してい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
フレックス出退勤できるため、私用がある場合は、業務調整の上で比較的自由に退社できた。
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年配の社員の中...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ほぼ全員有給は取得しやすいと思います。急な体調不良でも上司に連絡すれば問題なく休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも緩い社風であり人間関係も基本的には良好なのでぬるま湯につかっていたい人には悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くライフバランスがうまく取れないと感じました。家庭がある方や管理職の方もおしなべて遅くまで残業しており、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職か異動で悩んだときに、相談できました。
会社としてできること、できないことははっきりと提示してくれます。
NSGグループなのでそのあたり...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から業務量の偏りがあり、改善されない状況が続いていました。
また、上司や先輩によって対応に差があったり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職を相談したとき、引き止められたけど理由が理由だったのでダメとは言われなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内情勢の問題で泣く泣く退職をしないといけなくなった。
アルバイト、社員関係なく皆退職になってしまった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係はとても良好でした。部署を超えて相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然と誰かが手を差し伸べてくれる職場でした。上司や...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
風通しはいい。雰囲気も軽く、基本的には仕事さえしていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分がかなりダレる。他の会...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働になる時期も多く、営業活動が全く行えない期間もある。営業をメインとしたかったため退職を決めた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えるきっかけは、社内の人間関係が悪すぎること。大きな声での叱責やお礼の強要など通常の会社では考えられない...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
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