富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
お客様に自分という人間を見て、複合機を入れ替えてもらえた時にうれしくおもいます。また最近では複合機だけではだけではやっていけないため、PCやサ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手のうちから様々な商談を経験でき、関連部署のサポート、ベンダーも協力してくれるのでサポート体制はしっかりしています。企業風土として育てる風土...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には、ホワイト企業のように見えるが、ブラック企業そのものです。離職率は年々増加し、優秀な人材がいなくなると...続きを読む(全166文字)

【良い点】
様々な業種の人と知り合いになることができ、視野が広がる。自分の知らない業種の裏話などが聞けて面白い。
売れていれば、プレッシャーがほとんどない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様より至急来てほしいと要望される事がほとんどのため、対応の素早さが求められる職種だが業務が完了する毎にお客様から感謝の言葉を頂けるのでやり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社は典型的なトップダウン型
末端の社員が意見を提案する機会はほとんどない。
カストマーエンジニアは本社採用と元から販社採用がいて、本社採用は...続きを読む(全259文字)

【良い点】
マネージャーにもよるが、自己裁量で予定を組んで行動できる。お客様とのコミュニケーションも取れるので、自由度は高い。喜んで貰えるとやる気が出る。...続きを読む(全181文字)

契約社員でしたが仕事内容は正社員とかわりありません。
覚えること、仕事量は多い方だと思います。
ただ分量には波があります。
ヒマなときはものすごくヒマです...続きを読む(全120文字)

【良い点】
インセンティブ旅行
体育会系
飲みニケーション
ライフワークバランスがとりやすい
女性に優しい
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ソリューション営業として複合機以外の多様な製品をお客様に提供できる。
目標が達成した営業はとても優遇されるため、売れる営業にはとても良い環...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人的な裁量はある程度ある。自分のやり方で仕事を進めようと思えば進め
られる。ただ、それで結果が出なければ、自己責任 それが嫌ならば、
...続きを読む(全243文字)

契約が取れた時は本当に嬉しいです。
それまでのキツかった日々を忘れるくらいに。
納品に立ち会い、使い方の説明をしている時に本当に売ったんだとさらに実感...続きを読む(全158文字)

【良い点】
数値目標に対して全員で達成を目指していこうという気風。営業部は石にかじりついてでも数字をやり切るろうとするパワーがあり、他の部署を巻き込みな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
土日休み、福利厚生、クビがない
【気になること・改善した方がいい点】
セクショナリズムに縛られる。
親会社からの出向が多く、昇進できな...続きを読む(全157文字)

色々な業種のお客様にいけるのは楽しい。
有休は取得しやすい。研修も比較的充実しているとは思う。
しかし、やることが多い上に残業時間の抑制があるため仕事...続きを読む(全160文字)

やりがいはないが、事務職は早く帰れるので家族と過ごす時間を作れるし、大学にも通える。
残業出来なければ給料に変化がないので、働いていてもつまらない。
...続きを読む(全157文字)

毎日仕事に追われ、落ち着いて仕事を出来ることはありません。残業抑止で月水金はノー残業デーなる退社指示が出るが、モバイルPCのため、ほとんどの社員が持ち帰り...続きを読む(全183文字)

自分のやりたい仕事を選択できる事が最大の魅力です。実績を上げれば評価されるため、好まない仕事のみをこなす必要がありません。他のSierとの大きな違いだと思...続きを読む(全151文字)

やりがいは無く、学ぶことも無ければ面白さを感じたこともない。
単に今よりコストが、下がるから代替えしてほしい。という提案を繰り返す。
社員のモチベーシ...続きを読む(全160文字)

やりがいは特に感じない。
マネージメントが古いため、やる気やモチベーションは下がる一方。
何も考えず、いわれたことを遂行する感じ。意味や論理的に考える...続きを読む(全151文字)

お客様先の業務フロー改革提案を複合機周りの出力環境を整備したことで実現でき、提案効果が出た時にやりがいを感じる。そして、シス管がいない会社の担当者に非常に...続きを読む(全153文字)

会社の運営がうまくいっておらず、正直数字が高すぎる。そのため上からのオペレーションや報奨も厳しく、やりがいを感じず辞めて行く人が増えてきている。
お客様と...続きを読む(全175文字)

モチベーションを高める為に、
達成パーティは、ありますが、
上司の、機嫌とりが中心です。
その他、こらといっての指示はなく、
いつも数字の話しかな...続きを読む(全169文字)

社員のモチベーションを上げる為に、褒賞旅行やインセンティブ等、多数用意しております。
また、新規開拓では、営業の対応や提案が認められ他社から自社製品の入...続きを読む(全165文字)

お客様にご満足いただける提案実施できたときにやりがいを感じます。またコピー機としてのブランドや製品的な良さもあるため導入いただいたお客様に非常にご満足いた...続きを読む(全152文字)