ユニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人に寄ると思います。どの会社にもあるいろんな人がいるという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい事に慣れている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
これといった福利厚生は特にありません。住宅補助はたしかあったと思いますが、かなりの少額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気工事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
賞与は年に二回あり、必ず支払われていました。給料は同業他社より少ないですが、生活に困るほど少なくもありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
土日祝はしっかりと休めます。ほか、夏期休暇や年末年始休暇もあります。有給休暇も比較的取りやすいと思うので、休日に関して不満はあまりなかったよう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LED化が進んでいるので、新たな商材やクライアントを探していかないと厳しくなっていくのではないかと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全員ではないが社員・管理職共にいい人は多いと思う。
特に経営陣は、他の会社と比べても気さくで社員によく話しかけてくれる様な方ばかり。業界柄離職...続きを読む(全205文字)

【良い点】
当時の求人には照明のプランナーとして提案営業が出来ると記載されており、そういった業務は経験することが出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性には気を使っている印象があります。産休、育休はちゃんとあり、時短勤務にもキチンと対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は住宅手当以外ない続きを読む(全53文字)

【良い点】
残業が少ない
拠点の上長も残業をしない営業所を目指していた
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも相談しないと顧客に対して提案ができない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)