回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、新人に対して半年、一年間など教育係をつけて貰えるとかでは無かった。
ただ、新人が困っている様子だと周りの先輩、所長が助けてくれる...続きを読む(全230文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ユニティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は、新人に対して半年、一年間など教育係をつけて貰えるとかでは無かった。
ただ、新人が困っている様子だと周りの先輩、所長が助けてくれる...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
照明士や第二種電気工事士などの資格取得をする際はその費用を全額負担してくれる。ただ講習があるわけではなく自分で勉強しなくてはいけない。
【気...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的ゆるい社風です。ノルマも厳しくないので数字に追われてアップアップすることはあまりありません。当たりはずれはありますがいい上司がいるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義で、自分自身の方向性で学んでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが丁寧に教えてくれる環境ではないため、...続きを読む(全234文字)
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自分から学びにいけば、営業だけでなく店舗設計や電気工事の基礎知識は学べると思う。
照明コンサルタントや電気工事士の資格を取る社員も多く、会社としても資...続きを読む(全161文字)
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入社後1年ほどは先輩所員と同行し、商品知識・営業に関して基礎からじっくり学ぶ機会を与えられます。
その間、実質的に売上ノルマを課されることもなく、時間...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは望めません。この会社でしか役に立たない知識が身につくのみ。それも、経験から自ずと生まれる「馴れ」でしかないでしょう。
模範や尊敬の対象と...続きを読む(全183文字)
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以前は新人研修を行っていましたが、ここ最近は新卒採用をしておらず、中途採用のみのため、研修もほとんどないのが現状です。若手社員の育成は各営業所内で…。と...続きを読む(全178文字)
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全くないといっても過言ではないです。
仕事もなにも自分次第なので同期3人並べても全く違う知識があります。
色があるといえば聞こえがいいですがやらない...続きを読む(全159文字)
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教育体制につきましては、新入社員につきましては、入社時に新入社員研修を
行います。男性は営業、女性は事務と別れておりますので、男性の方が2週間ほど
...続きを読む(全174文字)
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研修では、短い期間ではあるが、営業所の雰囲気と工場での雰囲気がどのようなものかを把握できる。実際にはあまり細かく研修はやらずに、現場でどんどん覚えさせて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人に寄ると思います。どの会社にもあるいろんな人がいるという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい事に慣れてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
これといった福利厚生は特にありません。住宅補助はたしかあったと思いますが、かなりの少額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気工...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は年に二回あり、必ず支払われていました。給料は同業他社より少ないですが、生活に困るほど少なくもありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日祝はしっかりと休めます。ほか、夏期休暇や年末年始休暇もあります。有給休暇も比較的取りやすいと思うので、休日に関して不満はあまりなかったよ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LED化が進んでいるので、新たな商材やクライアントを探していかないと厳しくなっていくのではないかと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
全員ではないが社員・管理職共にいい人は多いと思う。
特に経営陣は、他の会社と比べても気さくで社員によく話しかけてくれる様な方ばかり。業界柄離...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時の求人には照明のプランナーとして提案営業が出来ると記載されており、そういった業務は経験することが出来た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性には気を使っている印象があります。産休、育休はちゃんとあり、時短勤務にもキチンと対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は住宅手当以外ない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
残業が少ない
拠点の上長も残業をしない営業所を目指していた
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも相談しないと顧客に対して提案がで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月で普通になぜか過去1年前のことがなぜできなかったかと言われる。目標と日程を無理やり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人が少ないので仕事は任される。早く成長したい人にはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社ですので教育体...続きを読む(全135文字)
ITインフラに関する最新技術の研修が充実しており、自己成長を支援する環境が整っています。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ユニティ |
|---|---|
| フリガナ | ユニティ |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 6523万円 |
| 従業員数 | 269人 |
| 売上高 | 73億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石本研 |
| 本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目1番12号 |
| 電話番号 | 03-5687-6350 |
| URL | https://www.lighting-unity.co.jp/ |
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