明電舎の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
主任になると賞与が跳ね上がる点
裁量労働制が適用される為、30時間のみなし残業が残業時間に関わらず支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
同年代にしては給料は高い方だとは思う。また若手がおおく、活気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかはその人...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給は毎年一回ある。賞与は業績連動なので上がり下がりあるが5、６か月くらいはもらっている。
業績が上がっているので賞与が上がってきている。
...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、主任試験があり、面接や論文など試験を合格する必要がありました。しかし、近年は主任試験がなくなり、どのよう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ヒラの上が主任だが、主任になればそれなりの額がもらえる。
ヒラの時は、特に都心は独身寮に入れれば生活可能だが寮に入らないと厳しい。
地方なら...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、30時間ほどの見なし残業代が支給されるが、実態の残業時間とは乖離が多く、サービス残業も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若手のうちは残業代で稼がないと生活できないレベル。能力というより所属部門...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代は全て出るので、それを含めると高給になる。しかし、残業代を含めないとメーカー平均かそれより低いくらい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
業績が安定している為、ボーナスが大きく変動する事がなく、一定の額が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、業績が大きく伸...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要がある...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与評価が良ければ、周りと差がつくくらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がらないと給料が低い。
役職をも...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
労働時間がシステムで管理されているため、申請した分の給与はきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってサービス残...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と同等残業代は全てもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なのでたいしつが古い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若手はどんだけ働いても一定の給料しか貰っておらず、課長職以上になれば1000万円以上となるものの、どの部署をみても重労働であることが見受けら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他企業に比べると、低いのかもしれないが仕事量や責任を考えると妥当かなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で最初の5年...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に年功序列である。年度に応じて給与が上がっていく仕組みになる。続きを読む(全40文字)

年功序列で基本給は上がりにくい、役職にならないと大幅の増給がない。一方、新卒の初任給はどんどん上がっている。何年間働いても新卒の給料より安い人が多い。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になにも起こさなければ、それなりに毎年年収は上がる。
役職レベルに応じて細かい昇給額が設定されているが、主任よりも偉くなるとブラックボック...続きを読む(全581文字)

【良い点】
一般世間的には”一部上場企業”であり、年収も相対的には高いとされている。
特別能力が秀でてなくともまた、努力が無くとも、ある程度の給与が保証...続きを読む(全335文字)

【良い点】
古くからの歴史がある日本企業ということもあり、年功序列がオーソドックスです。なので、長く働けば、ある程度の給与は頂けるのかなと思います。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近年功序列制度は無くなってきているとは聞くがまだまだ年功序列が強い。賞与は電機連合に入っているので必ずもらえる。
【...続きを読む(全181文字)