この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若手のうちは残業代で稼がないと生活できないレベル。能力というより所属部門の...続きを読む(全213文字)
株式会社明電舎 報酬UP
株式会社明電舎の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若手のうちは残業代で稼がないと生活できないレベル。能力というより所属部門の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代は全て出るので、それを含めると高給になる。しかし、残業代を含めないとメーカー平均かそれより低いくらい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業績が安定している為、ボーナスが大きく変動する事がなく、一定の額が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、業績が大きく伸び...続きを読む(全111文字)
平均年収は約700万円と、業界平均並みである続きを読む(全22文字)
修士の初任給が今年上がったことから他と比べて低くはないと思います。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与評価が良ければ、周りと差がつくくらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がらないと給料が低い。
役職をもら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に関...続きを読む(全198文字)
過去入社月実績において、新卒の初任給は大学卒で22万5000円、大学院卒で24万9000円と記載されている。それにより、他の重電機器メーカーと比較してみる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
労働時間がシステムで管理されているため、申請した分の給与はきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってサービス残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同年代と同等残業代は全てもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なのでたいしつが古い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手はどんだけ働いても一定の給料しか貰っておらず、課長職以上になれば1000万円以上となるものの、どの部署をみても重労働であることが見受けられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他企業に比べると、低いのかもしれないが仕事量や責任を考えると妥当かなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で最初の5年は...続きを読む(全129文字)
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年功序列で基本給は上がりにくい、役職にならないと大幅の増給がない。一方、新卒の初任給はどんどん上がっている。何年間働いても新卒の給料より安い人が多い。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になにも起こさなければ、それなりに毎年年収は上がる。
役職レベルに応じて細かい昇給額が設定されているが、主任よりも偉くなるとブラックボックス...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
一般世間的には”一部上場企業”であり、年収も相対的には高いとされている。
特別能力が秀でてなくともまた、努力が無くとも、ある程度の給与が保証さ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
古くからの歴史がある日本企業ということもあり、年功序列がオーソドックスです。なので、長く働けば、ある程度の給与は頂けるのかなと思います。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近年功序列制度は無くなってきているとは聞くがまだまだ年功序列が強い。賞与は電機連合に入っているので必ずもらえる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定の客がいるので、不景気でも一定数の仕事がある。製品寿命が長いので、更新やメンテナンスの仕事もいい収益になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は安いが仕事も楽だし厳しい人も少なくストレスがないので最低限の生活さえできればという人や田舎暮らしをしたい人などにはよい勤務体系だと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で成果をだしても大幅な昇給は見込めないが、チャンスは誰にでもまわってくるため試験に受かれば目立たなくても順調に昇進できる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:
年功序列となっているので、長く働き役職に就けば、給料が一気に上がる。賞与も平均よりはもらえている方。
給料の原子の多くはシニア層に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
並みのコミュニケーション能力を有していて、上司とも対立せず平穏な関係を築けていれば年功序列で上がっていきます。役職が上がる度にグンと1つステー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社が電機連合に所属しているため、給与水準は大手電機メーカーと同程度です。
ボーナスは営業利益と連動しており、その年によって変動する。支給額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
電力、鉄道、上下水道など社会インフラ企業や国、地方公共団体が顧客なので企業としての安定性は抜きん出ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結婚退職した。30年近く前から、配偶者の勤務地に支店などあれば転勤し雇用を継続してもらえる制度があったが、残念ながら私の場合マッチングしなかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラ事業のため、仕事は無くならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、海外に展開できるほど競争力がないため国内で細々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は会社全体で比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を管理職や役員に上げようとする動きがあり、数合わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても報酬が変わらないため、やりがいが無い。競争力がなく、新規事業に参画でき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があるが引っ越す場合は住宅補助が貰えなくなる謎ルールがある。その他は特に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力というより所属部門の当たり外れで報酬や昇進が決まりやりがいを感じないため。営業利益率が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自動車事業に携わっていたこともあり、ボーナスに関してはT社を参考にしている為周りの企業より多くもらっていたかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
電機業界の中では年収はいいほうだと思います。春と秋に上司と目標の設定や実績の確認を行い、半導体全体の事業成績や個人の成果によって賞与や給与が増...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は競合他社と遜色ないと思います。やや残業でカバーしている傾向はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績と賞与がしっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与評価が公平ではない。
上司のお気に入りならば仕事ができなくても5段階評価の中で4、5...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は自己評価と上長の評価で決まる。自己評価で低い人、高い人がいるが、高い評価をつければその分高い評価を得られる。逆に、目標を高く持っていて、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ここ数年で基本給が底上げされ同業他社より少し多いと感じる、また残業台も100%支給されるためもらっている人は一般社員でもかなりもらっている
【...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社明電舎 |
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フリガナ | メイデンシャ |
設立日 | 1897年12月 |
資本金 | 170億7000万円 |
従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三井田 健 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-6420-8100 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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