明電舎の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与評価が良ければ、周りと差がつくくらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がらないと給料が低い。
役職をもら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に関...続きを読む(全198文字)

【良い点】
労働時間がシステムで管理されているため、申請した分の給与はきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってサービス残業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と同等残業代は全てもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なのでたいしつが古い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
若手はどんだけ働いても一定の給料しか貰っておらず、課長職以上になれば1000万円以上となるものの、どの部署をみても重労働であることが見受けられ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他企業に比べると、低いのかもしれないが仕事量や責任を考えると妥当かなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で最初の5年は...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に年功序列である。年度に応じて給与が上がっていく仕組みになる。続きを読む(全40文字)

年功序列で基本給は上がりにくい、役職にならないと大幅の増給がない。一方、新卒の初任給はどんどん上がっている。何年間働いても新卒の給料より安い人が多い。

...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になにも起こさなければ、それなりに毎年年収は上がる。
役職レベルに応じて細かい昇給額が設定されているが、主任よりも偉くなるとブラックボックス...続きを読む(全581文字)

【良い点】
一般世間的には”一部上場企業”であり、年収も相対的には高いとされている。
特別能力が秀でてなくともまた、努力が無くとも、ある程度の給与が保証さ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
古くからの歴史がある日本企業ということもあり、年功序列がオーソドックスです。なので、長く働けば、ある程度の給与は頂けるのかなと思います。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近年功序列制度は無くなってきているとは聞くがまだまだ年功序列が強い。賞与は電機連合に入っているので必ずもらえる。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
固定の客がいるので、不景気でも一定数の仕事がある。製品寿命が長いので、更新やメンテナンスの仕事もいい収益になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与は安いが仕事も楽だし厳しい人も少なくストレスがないので最低限の生活さえできればという人や田舎暮らしをしたい人などにはよい勤務体系だと思う。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で成果をだしても大幅な昇給は見込めないが、チャンスは誰にでもまわってくるため試験に受かれば目立たなくても順調に昇進できる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与制度:
年功序列となっているので、長く働き役職に就けば、給料が一気に上がる。賞与も平均よりはもらえている方。
給料の原子の多くはシニア層に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
並みのコミュニケーション能力を有していて、上司とも対立せず平穏な関係を築けていれば年功序列で上がっていきます。役職が上がる度にグンと1つステー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社が電機連合に所属しているため、給与水準は大手電機メーカーと同程度です。
ボーナスは営業利益と連動しており、その年によって変動する。支給額は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
工事部門の技師で700～900 課長で1000以上　部長で1300以上だろうか。
ポストがなく頭打ちで横にそれていく微妙な役職もある。
一生主...続きを読む(全228文字)

【良い点】
実力が重視されるため、若くても高評価を受ければ高い年収が得られる。主任は職種にもよるが、企画系の場合は裁量労働制があてられ、残業手当が一定にな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
能力の有無に関わらず役職が付けば手厚い手当が支払われる。
20代半ばで主任や工長補、30代半ばで技士や工長、40代半ばで課長等ステップアップも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
普通にやっていれば成績に関わらず既定の年齢になれば昇進できる。また、期ごとの評価も成績にはあまり依存せず、昇進が近いかどうかが最重要視されるた...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司から部下に対する一方的な評価のみで、典型的な日本企業の評価制度と言って差し支えない。正直、最近の人手不足の影響...続きを読む(全218文字)