この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)
株式会社明電舎 報酬UP
株式会社明電舎の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社明電舎の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社明電舎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が付くまでは残業しなければかなり低い。残業代にも予算が組まれており、その予算内でやりくりする必要があるた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与評価が良ければ、周りと差がつくくらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がらないと給料が低い。
役職をもら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与の評価基準となる、期ごとの目標管理を策定し、上司との合意形成を行った上で、策定をしていくため成果の到達状況は測りやすい。また、昇級考課に関...続きを読む(全198文字)
過去入社月実績において、新卒の初任給は大学卒で22万5000円、大学院卒で24万9000円と記載されている。それにより、他の重電機器メーカーと比較してみる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
労働時間がシステムで管理されているため、申請した分の給与はきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってサービス残業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同年代と同等残業代は全てもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なのでたいしつが古い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手はどんだけ働いても一定の給料しか貰っておらず、課長職以上になれば1000万円以上となるものの、どの部署をみても重労働であることが見受けられ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他企業に比べると、低いのかもしれないが仕事量や責任を考えると妥当かなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で最初の5年は...続きを読む(全129文字)
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年功序列で基本給は上がりにくい、役職にならないと大幅の増給がない。一方、新卒の初任給はどんどん上がっている。何年間働いても新卒の給料より安い人が多い。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になにも起こさなければ、それなりに毎年年収は上がる。
役職レベルに応じて細かい昇給額が設定されているが、主任よりも偉くなるとブラックボックス...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
一般世間的には”一部上場企業”であり、年収も相対的には高いとされている。
特別能力が秀でてなくともまた、努力が無くとも、ある程度の給与が保証さ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
古くからの歴史がある日本企業ということもあり、年功序列がオーソドックスです。なので、長く働けば、ある程度の給与は頂けるのかなと思います。
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近年功序列制度は無くなってきているとは聞くがまだまだ年功序列が強い。賞与は電機連合に入っているので必ずもらえる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定の客がいるので、不景気でも一定数の仕事がある。製品寿命が長いので、更新やメンテナンスの仕事もいい収益になっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は安いが仕事も楽だし厳しい人も少なくストレスがないので最低限の生活さえできればという人や田舎暮らしをしたい人などにはよい勤務体系だと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で成果をだしても大幅な昇給は見込めないが、チャンスは誰にでもまわってくるため試験に受かれば目立たなくても順調に昇進できる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:
年功序列となっているので、長く働き役職に就けば、給料が一気に上がる。賞与も平均よりはもらえている方。
給料の原子の多くはシニア層に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
並みのコミュニケーション能力を有していて、上司とも対立せず平穏な関係を築けていれば年功序列で上がっていきます。役職が上がる度にグンと1つステー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社が電機連合に所属しているため、給与水準は大手電機メーカーと同程度です。
ボーナスは営業利益と連動しており、その年によって変動する。支給額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
工事部門の技師で700~900 課長で1000以上 部長で1300以上だろうか。
ポストがなく頭打ちで横にそれていく微妙な役職もある。
一生主...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実力が重視されるため、若くても高評価を受ければ高い年収が得られる。主任は職種にもよるが、企画系の場合は裁量労働制があてられ、残業手当が一定にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
能力の有無に関わらず役職が付けば手厚い手当が支払われる。
20代半ばで主任や工長補、30代半ばで技士や工長、40代半ばで課長等ステップアップも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普通にやっていれば成績に関わらず既定の年齢になれば昇進できる。また、期ごとの評価も成績にはあまり依存せず、昇進が近いかどうかが最重要視されるた...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司から部下に対する一方的な評価のみで、典型的な日本企業の評価制度と言って差し支えない。正直、最近の人手不足の影響...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する課では過去の設計の流用ばかりで課員は扱ってる製品に対する基礎的な知識が業務に支障が出るレベルで無く、か...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借上の社宅は、入社時にしか入れないためあとから環境が変わって入りたくなっても入るのはかなり難しい。
また住宅手当が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社前のイメージより今は若手が増えていて活気のある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上の年齢の人もかなり多い為まだお硬い会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず、育休をとっているイメージがありとても理解のある会社だと思います。
産休復帰率もいいので、長くは奈良来やすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
かなり休みが取れるので、プライベートを重視してる方はかなり向います。
また在宅勤務も可能なのでここがいい点です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得については積極的に推進されており、登録資格に対しては補助が出るため、業務で必要と判断されれば資格取得は進めやすい環境にある。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近は働き方改革が進み、残業時間の規制、休日勤務のフォローアップが徹底されてきており、総労働時間についてはかなり改善が図られている。
【気にな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
1年に2回、1ヶ月分のボーナスあり
業績賞与はあるが、ここ数年業績がよくないため出ていない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与が原因でやめる若手が多いかも。
まぁ、世の中基準でいうもだいぶもらっているし、管理職になるとかなり美味しい。転籍も金融などみたいにないし、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社会全体的に見ると給料は平均以上は貰っていると思う
ただ、自動車業界全体で見ると平均よりは低い方であると感じる
月給の差はあまり感じないが、ボ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収は非常によい。平社員でも非常によい
給料をもらっている。独占企業ということも
あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにを...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
三重県内なら悪くないほうだと思う、部長で1,000万前後
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。絶対評価ではなく、相対評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ボーナスが高い、上司との面談が多く話し合いがしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ありきの給料
日勤に戻ると安い
面談は多いが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く残っている。頑張ってもその分の評価がされるかは上司の裁量によるところがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社当初は定期昇給の制度もなく、評価のみの昇給しかありませんでしたが、途中から定期昇給制度ができました。徐々にですが変えていこうという意思はあ...続きを読む(全762文字)
会社名 | 株式会社明電舎 |
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フリガナ | メイデンシャ |
設立日 | 1897年12月 |
資本金 | 170億7000万円 |
従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三井田 健 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-6420-8100 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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