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【良い点】
評価制度ははっきりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたらどのくらい給与が上がるのか上司に聞かないとわからないため、...続きを読む(全82文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ラクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件）
株式会社ラクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ラクスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ラクスの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他社と比べて低い。働きやすさや有給の取りやすさはその分他社より良いため納得していたが、近年生産性向上のもと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベースの年収は、入社難易度の割には高めだと思います。
残業代もきちんと支払われます。
評価と給与は連動しており、レンジも明確に公表はされてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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説明会や社員の話から、成果に応じた定量評価と、行動や姿勢を評価する定性評価の両方があり、納得感のある制度だと感じた。若手でも成果次第で昇進のチャンスがある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
好き嫌いではなく客観的な評価で昇給が評価される。
目標を細かく設定し、ほかの部署の部長も評価する。
誰が見ても目標の達成率を評価すること...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
給与水準は同業界の中でも標準的であり、毎月安定した収入を得ることができます。評価制度については、年に数回の面談機会が設けられており、自分の立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収はふつうだった。残業代はしっかりつくので、残業すればするぶんだけ年収は上がった。評価制度はあったが、かなりなあなあな運用だったため、評価...続きを読む(全116文字)
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御社では、営業などの業務において、単に結果だけで判断するのではなく、過程も含めた総合的な評価が行われていると強調されていました。成果に至るまでの取り組みや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メンバー層であれば業務量と質に対しての評価は妥当だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価と定性評価があり、後者が昇給...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直近AI活用が加速する中で残業しづらい空気感が漂っている。
昇給はしづらいこともあり、次の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価（ボーナス査定）とコンピテンシー評価（昇給査定）と分かれており、後者を重視する風土が根付いている
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業成績による反映が少なく、安定した給与収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績による反映が少ない分、成績...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時の未経験の給与としては他のSESと変わらずでそこまで不満足ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし今も未経験は同じ金...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が自宅から遠く通勤に時間がかかる点が大きな負担でした。加えてリモートワークも週1回に限られており、柔軟な働...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は落ち着いており、チームで協力しながら業務を進める文...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は自社製品に強い魅力や将来性を感じていましたが、市場の変化や競合の台頭により、その優位性が徐々に薄れていると...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第だとおもいました。
理詰めで進捗管理をするあまり活発な意見交換がされなくなってきました。続きを読む(全74文字)
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ユニークネスやRLPといった価値観が言葉として掲げられているだけでなく、行動レベルまで浸透している点に魅力を感じました。
インターンシップで社員の方とお...続きを読む(全287文字)
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インターンシップを通して、それぞれのプロダクトで専門性を高く追求している点に強みを感じました。その上で、クロスセルによってプロダクトを点ではなく線でつなぎ...続きを読む(全197文字)
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労働環境については、勤続年数の短さがやや気になりましたが、人事面談で伺ったところ、直近で中途採用を積極的に行っていた影響が大きいとのことでした。そのため、...続きを読む(全186文字)
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説明会で月の残業時間はおよそ20時間程度と伺いました。また、働き方としては完全リモートではなく、水曜日のみリモート勤務を選択できるなど、対面でのコミュニケ...続きを読む(全135文字)
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ラクスは、ユニークネスやRLPといった価値観が単なる言葉として掲げられているだけでなく、社員一人ひとりの行動レベルまで深く浸透していると思います。
イン...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
新しいことやアイディアが一蹴されることはなく、任せてもらえることが多い。チャレンジはしやすいと思う。
型化することは会社が好きなので、新しい...続きを読む(全90文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
NTTデータグループの安定した経営基盤があるため、ソフトウェア業界の中では給与水準は高めだと感じています。基本給は劇的に上がるわけではありま...続きを読む(全878文字)
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【良い点】
年収は低いが安定している点では魅力なのではないでしょうか。事業が安定はしているが大きく成長する見通しは内部でも無いのが正直な共通認識となって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
目標を達成できなくとも降格や減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。新卒入社したが、当時の初任給の初振込が5月...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かつてはボーナス偏重で、夏に500万もらえることもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
年々ボーナスの金額が下がり続けている。昨年...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも新卒には高い給料だとは言えない額だった。借り上げ社宅のため給料から家賃の自己負担分を天引きされた状態で振り込まれる。水道光熱費や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列寄りの給与体系
等級制度ベースで昇給は比較的緩やか
未経験・若手には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降の伸び...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
三井物産グループの安定した賞与実績と月給
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較した際に安い。
業務の難易度対して適切な給与...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年定期昇給で1万円程度昇給します。
評価が悪くても6000円程度は上がるのではないでしょうか。
良い評価であれば16000円ぐらい上がると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
別にITに詳しくなくてもいい
役職クラスはマネジメントの方が重要で技術は二の次
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそこらへんの企...続きを読む(全114文字)
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総支給額が宮城のIT企業内では、水準レベルである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を占める割合が小さいため、賞与・残業代等...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ラクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| フリガナ | ラクス |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 従業員数 | 1,532人 ※単体（連結：2,561名）／2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-6683-3857 |
| URL | https://www.rakus.co.jp/ |
ラクスは2000年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,532人で、売上高は384億800万円になります。平均年収は648万円で、従業員の平均年齢は32.3歳です。
NOKIZAL ID: 1402732
