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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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ラクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件）
株式会社ラクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ラクスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ラクスの 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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??? 万円
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ラクスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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説明会や社員の話から、成果に応じた定量評価と、行動や姿勢を評価する定性評価の両方があり、納得感のある制度だと感じた。若手でも成果次第で昇進のチャンスがある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
好き嫌いではなく客観的な評価で昇給が評価される。
目標を細かく設定し、ほかの部署の部長も評価する。
誰が見ても目標の達成率を評価すること...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
給与水準は同業界の中でも標準的であり、毎月安定した収入を得ることができます。評価制度については、年に数回の面談機会が設けられており、自分の立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収はふつうだった。残業代はしっかりつくので、残業すればするぶんだけ年収は上がった。評価制度はあったが、かなりなあなあな運用だったため、評価...続きを読む(全116文字)
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御社では、営業などの業務において、単に結果だけで判断するのではなく、過程も含めた総合的な評価が行われていると強調されていました。成果に至るまでの取り組みや...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メンバー層であれば業務量と質に対しての評価は妥当だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価と定性評価があり、後者が昇給...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直近AI活用が加速する中で残業しづらい空気感が漂っている。
昇給はしづらいこともあり、次の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価（ボーナス査定）とコンピテンシー評価（昇給査定）と分かれており、後者を重視する風土が根付いている
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
営業成績による反映が少なく、安定した給与収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績による反映が少ない分、成績...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時の未経験の給与としては他のSESと変わらずでそこまで不満足ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もし今も未経験は同じ金...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年間通して目標管理という形で行動・成果が評価され、評価基準もある程度規定されているため何をすれば年収が上がるかは明確になっている。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がコンピテンシー評価とパフォーマンス評価があり、評価者によってやり方がバラバラとなってしまっている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価制度の透明性が高い。上司との面談を通してフィードバックがある。評価に納得して働くことが出来ている。続きを読む(全57文字)
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ラクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
人事担当者はしっかりと求職者に寄り添った対応をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
開示されている情報など比較的オープンなため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
休みが多い。
入社時から有休が付与される上、有休とは別にシックリーブ休暇が年5日付与される。
有休も90％以上消化を全社で推奨さているため、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
在宅勤務可否や残業時間など、事業部や担当商材によって大きく異なるため不満が大きい。
残業が少ない商材担当では入社前にうたっていた19時まで残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自己成長はとてもできる。部下の成長を牽引するマネジメントができる優秀な人材がいる。ただ中間管理職に多いイメージ。ここも同じく配属によって大き...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自社プロダクト自体がレベルが高いので営業力はほどほどでこなせる
中途採用ばかりなので色々なバックボーンを持つ人が集まるので、色々な業界知識が...続きを読む(全89文字)
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自社プロダクトを通じて企業の業務効率化に直接貢献できる点が魅力。顧客の課題を理解し、改善提案を行いながら成果が数字として見える点にやりがいを感じる仕事だと...続きを読む(全83文字)
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回答者：
SaaS市場は今後も拡大が見込まれ、バックオフィス業務のDXニーズも高まっているため、事業の将来性は高いと感じた。一方で、競合も多いため、差別化やプロダク...続きを読む(全93文字)
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回答者：
オフィス環境や制度が整っており、働きやすさを重視している企業だと感じた。チームで協力しながら仕事を進める文化があり、質問や相談もしやすい雰囲気だと思った。...続きを読む(全89文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
緩やかには上がっていき、下がることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なのでどれだけ働いても働かなくても給料は変わら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
まあまあ良いが上昇スピードは遅め
今は親会社の社風が結構入って来ているのでもしかしたら忙しいが給料は高いかもしれない。
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【良い点】
特にありません。正直不満しかなかったですが、あえて言えば給料日に遅れたことはありませんでした。その点は信用してもいいかもしれません。
【気に...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給与は平均と同じか平均より高め、昇給は毎年あり数万円は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回、賞与は最低年1回あるが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、一見年収が高く見えたとしても、それを込みで考えたほうがい。評価制度は不...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
適宜、評価の見直しが行われるタイミングがあり、各々のキャリアパスを設定できるような改善が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
正直なところ、給与面でのモチベーション維持はかなり厳しいと言わざるを得ません。まず昇給についてですが、入社してから10年近く経っても月給は2...続きを読む(全484文字)
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チームで価値を作る経験ができる点が大きな魅力だと感じています。来場者が安全に楽しめる空間を維持するために、スタッフ同士で声をかけ合いながら動...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
給与や評価制度については、一般的な水準で運用されていると感じました。大きな不満はなく、業務内容や経験に応じて適切に反映されている印象です。評...続きを読む(全231文字)
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未経験からでも働ける点は大きな魅力だと感じました。配属前には研修が用意されており、CADの使い方など基礎的な部分から丁寧に教えてもらえたため...続きを読む(全827文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ラクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| フリガナ | ラクス |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 従業員数 | 1,532人 ※単体（連結：2,561名）／2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 03-6683-3857 |
| URL | https://www.rakus.co.jp/ |
ラクスは2000年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,532人で、売上高は384億800万円になります。平均年収は648万円で、従業員の平均年齢は32.3歳です。
NOKIZAL ID: 1402732
