サイバネットシステムの評判・口コミ一覧（全164件） 3ページ目

【良い点】
社長が変わってから退職者が急増しているので見方によっては新陳代謝が良いとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代後、とに...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リロクラブがあります。住居手当や家族手当などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がなく、経営方針や給料待遇などト...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職者など、一部の人が途中から急激にあがる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人の給料が伸びにくい。平均評価だと昇級ゼロもあ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
これから入る人は給料が減るなどの感覚がないため、特に気にならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、残業規制が敷...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どの会社でも当てはまるため魅力にはならず
リモート環境があるにも関わらず強制出社もあるため
好き嫌いは分かれるが

コロナにより対面が減って...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が大きく変わり方針転換を行なっていますが、かなり強引なやり方です。その結果、ついていけない社員が続出したり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
もともとはワークライフバランスの非常に整った企業だったため、今も多くの社員の意識の根底にその美徳がある。古い会社のように他人を慮って不要な残...続きを読む(全261文字)

【良い点】
部署によるが営業系はテレワークも進んでいるし、有給休暇も常識的な範囲であればおおむね希望通りに取得することができている人が多い。手当などが充...続きを読む(全224文字)

【良い点】
現在の事業のリスクから目を背けず、事業をよりよくより強くしようという改革意識を経営層から強く感じる。会社から明確なビジョンが打ち出されており...続きを読む(全246文字)

【良い点】
研修はOJTが中心。私は仕事を身に付けながら学ぶことが好きなので、体系だった研修がなくてよかった。海外各地に子会社があり、英語を使う機会は存...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし。
それほど年収にこだわりがなくてそこそこ楽に働きたい人には向いてる会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ビジネス自体は今後も伸びていくマーケットで、扱う製品も強いため業績を維持できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一報で単に物...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし。
強いていうなら現場クラスの担当は優秀な人が多い。ただ優秀な人からどんどん辞めていく傾向がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全400文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的新しい技術で社会に貢献しようと言うコンセプトで立ち上がった会社だとは思うが、実態は技術と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で考えて動くことが大事。と言うよりも本当に何もないため何も考えずにいると完全に時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未払い残業が多発した上に、その状況を上長から黙殺される状態が続いていた。案件のコントロールに現...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでも強制出社を長く続けた上に、未払いのサービス残業が役員クラスの指示で強制されている。そ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
高い技術力のある海の製品を取り扱っていたり、海外の子会社があるため、英語を使って仕事をしたい人には挑戦する土壌があります。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業も技術者もプレイヤーとしては優秀な人が非常に多いです。変わった人は少なく、現場は協力し合っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価制度は曖昧です。目に見える実績を残した人は昇格もできますが、仕事ができない人でも上司に気に入られれば昇格できます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
代表者がかわりここ1年退職者が多く、ある意味辞めやすい空気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は待遇の悪化と将来性への不...続きを読む(全332文字)

【良い点】
強い指導力を持つ経営者であると思う。
ただ、いろんな色を持つ社員がいることが会社の強みである中でトップダウン経営では勿体ないとも感じる。
ま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度を取り入れていて、利用することができる。
有給も取得しやすく、休暇を取れば周囲がフォローしてくれる。
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
配属される部門が、計画的に継続的に新規採用をしている部門であれば、研修・教育はちゃんとしていそう。
対して、継続的に行っていない部門、人数が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般職であればプライベートは優先できますし、時差勤務やフレックス、有休など比較的取りやすく、自由に働けます。女性社員の産休・復職率や育休など...続きを読む(全192文字)