この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤のつけかたが自由。上司や事業部のさじ加減で評価が決まるので真面目にやればそれなりの金額は得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
サイバネットシステム株式会社 報酬UP
サイバネットシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤のつけかたが自由。上司や事業部のさじ加減で評価が決まるので真面目にやればそれなりの金額は得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休育休をとりやすく、とても家庭と両立しやすい環境だと思います。2人以上お子さんを産んで復職されているかたも少なくなかったです。また、キャリア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業界の中では給与は高いように思います。
ただし昇給の幅はそれほど大きくないようなので、入社時の交渉が重要のようです。
営業職でも残業代が全額...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後の社内研修等は少ないですが、eラーニングを一部会社負担で受けられるなどの教育支援は比較的充実していると思います。
また、希望者は年に数回...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全般的にCAEのライセンス販売及び受託解析業務が多く、自動車業界や、電気系、光学系など様々な大手企業のと付き合いがある。また、CAEに特化して...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
新規顧客が順調に増えていたり、製品のバージョンアップ、新製品などが定期的にあったので安定性・将来性はあるのではないかと思います。新規購入を検討...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
・自由闊達な職場で、自らが提案した業務を自部門の上司、事業部長、他部署がバックアップしてくれた点。上司との距離感も近く一体感を非常に感じました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量に任された役割をきちんとこなしていれば休みや残業は調整しやすいように見えた
ただその後社風が変わったかもしれないので現在の状...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「つくる人を助ける」といいながらも社内で新しいサービスやプロダクトを作ることに関しては、あまり支援が無かったなぁ。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務を取っている方は結構いらっしゃいます。
幼稚園からの急な呼び出しなどでも、特に嫌な顔をされている印象はなかったので働きやす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
経営層とマネジメント層は売ることをサポートする。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は競争力が衰えて挽回手段がわからない人...続きを読む(全248文字)
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人事制度の恣意的な運用が酷く、リストラ・追い出しに使われている。
管理部門の統合に並行して問題社員を特定しておとしめることが、
当たり前のように行われてい...続きを読む(全129文字)
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半年に一度、通信教育の募集があり費用の一部を会社負担で受講できたり、TOEICIPを無料で受けられるなど学ぶ環境は用意されています。
福利厚生は良い方だと...続きを読む(全164文字)
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職種にもよるがほぼ定時で退社している。残業している人は好きで残業している感じ。残業が80時間を越える人は、産業医面談を設定させられる。産休して、復帰し、活...続きを読む(全168文字)
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産休を取って戻ってくる女性や2人目を妊娠して産休に入る女性が見受けられます。会社として制度や実績もあるので女性には働きやすい環境だと思います。産休からみの...続きを読む(全158文字)
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1週間の内、ノー残業デーが設けられているので、仕事とプライベートのメリハリが付けられる。管理職も積極的に帰宅をするので、残業が常態化しない環境ではあると思...続きを読む(全158文字)
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社内でのTOEIC IPテストや外国人講師を招いての英会話クラスが充実していた。また開発元との英語でのやりとりが多いので、自主的に勉強をしている人が多い印...続きを読む(全155文字)
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産休が女性に用意されているのはもちろん、育児休暇を男性が取得することも出来ます。また女性の管理職や、執行役員も数は少ないですがいます。 ただし、女性が実際...続きを読む(全173文字)
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時差勤務制度を導入しており、8:30~17:00、9:00~17:30、9:30~18:00の時間帯が選べます。さらに上長に申請すれば7:30~16:00...続きを読む(全154文字)
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予算統制を行っているので、研修、外部有料セミナーの受講などは自費負担になります。その割には資格を取ることを要求されます。通信教育制度での費用補助もあります...続きを読む(全165文字)
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残業を強いられるわけでもなく、残業してはダメとも言われず、自主性に任せられていた。有給取得も容易だし仕事終わりに同僚先輩と飲みに行くこともしばしば。人によ...続きを読む(全155文字)
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ソフトウェアの総合商社といった感じ。世代も若いのでコミュニケーションも良好でした。代理店の位置づけになるのでその権利が無くなれば会社によっては危機ですが社...続きを読む(全157文字)
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休暇は事前申請で部署によりますが、自由に取得することが可能です。勤務時間は幅があり、事前申請で出社時間を調整することができます。7時30分に出社すると、1...続きを読む(全164文字)
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あまり良い印象は残っていません。現在は不明ですが在籍当時は以下のような状況でした。
(1)業務量が非常に多い。→休日出社も当たり前という文化があり、役職...続きを読む(全299文字)
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入社時は世の中が不景気でしたがこの会社自体は非常に絶好調で大きくなる予感は十分感じられました。入社前の想定より早いスピードで成長をした感じです。ただしその...続きを読む(全180文字)
会社名 | サイバネットシステム株式会社 |
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フリガナ | サイバネットシステム |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9億9500万円 |
従業員数 | 563人 |
売上高 | 199億3600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安江 令子 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-5781-8011 |
URL | https://www.cybernet.co.jp/ |
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