サイバネットシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も給与テーブルも同じだが、転職サイトの口コミを見ていると、事業部の給料と管理部門のそれとは、実際にはだいぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果報酬を取り入れており、ノルマを達成すると賞与がアップする。ノルマは個人単位ではなく部門単位で定められているので個人が頑張っても賞与が低いこ...続きを読む(全398文字)

【良い点】
同じ職種で他社と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、目標設定や評価は直属上司とうまく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
等級制度が細かく分けられていて、頑張った分、速く上がる感がありました。ただ、一般職から管理職に上がらないと給料が頭打ちになるから若干満足感が得...続きを読む(全154文字)

【良い点】
これと言ってないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで部下への評価が変わる。
つまり、同じ仕事をしていてもその時の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
これから入る人は給料が減るなどの感覚がないため、特に気にならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、残業規制が敷か...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし。
それほど年収にこだわりがなくてそこそこ楽に働きたい人には向いてる会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で実績...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでも強制出社を長く続けた上に、未払いのサービス残業が役員クラスの指示で強制されている。そも...続きを読む(全351文字)

【良い点】
評価制度は曖昧です。目に見える実績を残した人は昇格もできますが、仕事ができない人でも上司に気に入られれば昇格できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
マネージャー以上になれば安定収入となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると給与は低め。
一般社員と管理職と年収差が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資ではないので、雇用は安定している。
有給休暇は取得しやすく、半日休暇、時間休等細かく休めるところは、プラス評価。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップ評価基準なるものが存在はしているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内転職の制度自体はありますが、まずかなうこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
出勤のつけかたが自由。上司や事業部のさじ加減で評価が決まるので真面目にやればそれなりの金額は得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同業界の中では給与は高いように思います。
ただし昇給の幅はそれほど大きくないようなので、入社時の交渉が重要のようです。
営業職でも残業代が全額...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全般的にCAEのライセンス販売及び受託解析業務が多く、自動車業界や、電気系、光学系など様々な大手企業のと付き合いがある。また、CAEに特化して...続きを読む(全525文字)

人事制度の恣意的な運用が酷く、リストラ・追い出しに使われている。
管理部門の統合に並行して問題社員を特定しておとしめることが、
当たり前のように行われてい...続きを読む(全129文字)

新入社員で入社を検討している方はあまり給料は上がらないと思った方が良いでしょう。転職を希望されている方は最初の交渉が肝心です。思ったより社員の給与の差があ...続きを読む(全159文字)

当時は待遇面、福利厚生ともに非常によかったです。
人間的に穏やかで優秀な人が多かったように思います。
クラブ活動などもさかんで社内交流もさかんでした。...続きを読む(全168文字)

評価は、年に1回の目標管理制度と呼ばれる上司との面談内容を大きく反映するため、上司とウマがあう場合は、高い評価=年収アップとなる。逆に、上司と合わない場合...続きを読む(全162文字)

営業に対する評価制度は、1)売上に対する評価、2)行動目標に対する評価から構成されていた。透明性がある評価制度で毎回納得がいくものであった。
昇進につい...続きを読む(全168文字)

現在はわかりませんが、当時は仕事の負荷の割に給与が高く、
休みも自由に取れる非常に恵まれた会社でした。
...続きを読む(全150文字)