この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ内でも利益率が突出して高く、またキャッシュリッチな会社なため給与については一般の日本企業よりも高いと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
サイバネットシステム株式会社 報酬UP
サイバネットシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバネットシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバネットシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
グループ内でも利益率が突出して高く、またキャッシュリッチな会社なため給与については一般の日本企業よりも高いと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も給与テーブルも同じだが、転職サイトの口コミを見ていると、事業部の給料と管理部門のそれとは、実際にはだい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果報酬を取り入れており、ノルマを達成すると賞与がアップする。ノルマは個人単位ではなく部門単位で定められているので個人が頑張っても賞与が低い...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
同じ職種で他社と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、目標設定や評価は直属上司とうま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
等級制度が細かく分けられていて、頑張った分、速く上がる感がありました。ただ、一般職から管理職に上がらないと給料が頭打ちになるから若干満足感が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
これと言ってないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで部下への評価が変わる。
つまり、同じ仕事をしていてもその時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
これから入る人は給料が減るなどの感覚がないため、特に気にならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、残業規制が敷...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし。
それほど年収にこだわりがなくてそこそこ楽に働きたい人には向いてる会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で実...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでも強制出社を長く続けた上に、未払いのサービス残業が役員クラスの指示で強制されている。そ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧です。目に見える実績を残した人は昇格もできますが、仕事ができない人でも上司に気に入られれば昇格できます。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャー以上になれば安定収入となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると給与は低め。
一般社員と管理職と年収差...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資ではないので、雇用は安定している。
有給休暇は取得しやすく、半日休暇、時間休等細かく休めるところは、プラス評価。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップ評価基準なるものが存在はしているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内転職の制度自体はありますが、まずかなう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
出勤のつけかたが自由。上司や事業部のさじ加減で評価が決まるので真面目にやればそれなりの金額は得れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同業界の中では給与は高いように思います。
ただし昇給の幅はそれほど大きくないようなので、入社時の交渉が重要のようです。
営業職でも残業代が全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全般的にCAEのライセンス販売及び受託解析業務が多く、自動車業界や、電気系、光学系など様々な大手企業のと付き合いがある。また、CAEに特化し...続きを読む(全525文字)
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人事制度の恣意的な運用が酷く、リストラ・追い出しに使われている。
管理部門の統合に並行して問題社員を特定しておとしめることが、
当たり前のように行われて...続きを読む(全129文字)
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新入社員で入社を検討している方はあまり給料は上がらないと思った方が良いでしょう。転職を希望されている方は最初の交渉が肝心です。思ったより社員の給与の差が...続きを読む(全159文字)
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当時は待遇面、福利厚生ともに非常によかったです。
人間的に穏やかで優秀な人が多かったように思います。
クラブ活動などもさかんで社内交流もさかんでした...続きを読む(全168文字)
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評価は、年に1回の目標管理制度と呼ばれる上司との面談内容を大きく反映するため、上司とウマがあう場合は、高い評価=年収アップとなる。逆に、上司と合わない場...続きを読む(全162文字)
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営業に対する評価制度は、1)売上に対する評価、2)行動目標に対する評価から構成されていた。透明性がある評価制度で毎回納得がいくものであった。
昇進につ...続きを読む(全168文字)
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現在はわかりませんが、当時は仕事の負荷の割に給与が高く、
休みも自由に取れる非常に恵まれた会社でした。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本的に定時退社できる
有給取得も問題なく、消化できる
管理職は固定給の上下限値が大分昇給しました。
課長職以上の退職が目立つため、それの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は思ったより手厚かったです。また、別部署の人との業務外での交流もありました。ランチ会などを誘ってくれる人がいました。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ソリューション自体は面白いことをやっており、社長も変わりより良い会社にしようという取り組みが見える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時は、休暇は調整すればとりやすく、時間休で1時間単位でも取得できたり、フレックスを活用したりで柔軟な働き方ができた。テレワーク制度も始まっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職ではなかったが、かなりの裁量を持って仕事をさせてもらえた。年間計画の立案や予算確保など、大変やりがいがあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同業他社へ転職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のモチベーションと技術力が低く、離職や健康上の理由による休職が非常に...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
シミュレーションやITに関わる事ができる。部署によるが自社開発もしている。部署によるが業界大手のAnsys製品をライセンスを気にせず使えてセ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。
人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
→部門長評価
→経営層評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)
会社名 | サイバネットシステム株式会社 |
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フリガナ | サイバネットシステム |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 9億9500万円 |
従業員数 | 563人 |
売上高 | 199億3600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安江 令子 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 753万円 |
電話番号 | 03-5781-8011 |
URL | https://www.cybernet.co.jp/ |
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