回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に定時退社できる
有給取得も問題なく、消化できる
管理職は固定給の上下限値が大分昇給しました。
課長職以上の退職が目立つため、それの...続きを読む(全213文字)
サイバネットシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバネットシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサイバネットシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に定時退社できる
有給取得も問題なく、消化できる
管理職は固定給の上下限値が大分昇給しました。
課長職以上の退職が目立つため、それの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時は、休暇は調整すればとりやすく、時間休で1時間単位でも取得できたり、フレックスを活用したりで柔軟な働き方ができた。テレワーク制度も始まっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスが良く残業も少なく有給も取りやすい。在宅勤務は部署によっては無いか週に1〜2日程度。子育てや介護など個人の...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
残業は少なめ。チームメンバーの病欠や退職と繁忙期が重なったときに一時的に残業時間が増えることがあったが、基本的にはそんなに遅くならない。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的休暇は希望する日に取れていたと思う。業務の難易度がそれほど高くないためコントロールもしやすいし、ソフトウェアなので保守費用だけでも十分...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
これと言ってないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足であり、休むことは悪とされる風潮があった。なので休むときは事前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どの会社でも当てはまるため魅力にはならず
リモート環境があるにも関わらず強制出社もあるため
好き嫌いは分かれるが
コロナにより対面が減って...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
もともとはワークライフバランスの非常に整った企業だったため、今も多くの社員の意識の根底にその美徳がある。古い会社のように他人を慮って不要な残...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度を取り入れていて、利用することができる。
有給も取得しやすく、休暇を取れば周囲がフォローしてくれる。
【気になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般職であればプライベートは優先できますし、時差勤務やフレックス、有休など比較的取りやすく、自由に働けます。女性社員の産休・復職率や育休など...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用しており、社員の裁量で勤務時間をコントロールすることができる。
小さな子供がいる家庭や、女性社員からは好まれる制度である...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あらゆる休暇が取りやすい。有給はもちろんのこと、体調不良時の急な休みなどもほとんど気兼ねなく取れる。
残業に関してはかなり自由に取れる。
「...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間単位で取得できる有給休暇や、時差勤務制度があり、時間を効率的に使うことができます。時差勤務は、7時30分出社から始まり、30分刻みで10...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業スケジュールは自分で計画できるので、メリハリをつけることができる。直行直帰も可能で、あまり残業も求められることはなかった。有給もある程度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に残業は月数時間程度との事。
年末や年度末では20時間程度です。
残業は月末月初に集中して発生します。
この時期は稼げます。
【気にな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度個人の裁量に任された役割をきちんとこなしていれば休みや残業は調整しやすいように見えた
ただその後社風が変わったかもしれないので現在の...続きを読む(全182文字)
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1週間の内、ノー残業デーが設けられているので、仕事とプライベートのメリハリが付けられる。管理職も積極的に帰宅をするので、残業が常態化しない環境ではあると...続きを読む(全158文字)
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時差勤務制度を導入しており、8:30~17:00、9:00~17:30、9:30~18:00の時間帯が選べます。さらに上長に申請すれば7:30~16:0...続きを読む(全154文字)
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残業を強いられるわけでもなく、残業してはダメとも言われず、自主性に任せられていた。有給取得も容易だし仕事終わりに同僚先輩と飲みに行くこともしばしば。人に...続きを読む(全155文字)
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毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを推進しているため、仕事とプライベートのバランスが取りやすく非常に働きやすい環境です。また、出社時間も7時30分から10...続きを読む(全153文字)
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水曜日と金曜日はノー残業Day。残業時間は月10時間以内にできるだけ抑えるなど、全社的に早く帰る取組をしていた。そのほかにも、時差出勤も週単位で時間を変...続きを読む(全174文字)
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残業代は正確に支払って頂けます。但し、残業時間は平均20時間以下です。
20時以降はほとんどフロアーに人はいません。
プライベートを充実したい方には...続きを読む(全160文字)
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◆休暇は取りやすかったです。
◆仕事の量も、月平均残業40時間以内といったところ。特に、仕事に追われるといった感じはありませんでした。
◆女性の割合は部...続きを読む(全163文字)
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繁忙期があり、その時期はどうしても残業が多くなる。ひどい時には、月に100時間の残業もあったが、残業代が全て出るので、まあ、仕方ないという感じで割り切っ...続きを読む(全179文字)
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昨今の残業規制の影響が少なからずあるが、月平均の残業時間は10時間程度であり、土、日、祝は完全休業のため、プライベートに十分な時間を割り当てられる。また...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業からキャリアチェンジで入社、面接時にはAR,VR,IoT導入による工程改善、業務改善のエ...続きを読む(全781文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接したときの管理職が入社後消えているパターンやマネージメント能力皆無のコンサル未経験の...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業からキャリアチェンジで入社、面接時にはAR,VR,IoT導入による工程改善、業務改善のエ...続きを読む(全637文字)
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【良い点】
仕事自体はやりがいがあり、海外とのやりとりも発生していたので、英語を使う機会もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもあ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして入ったがプリセールスから行い、ビッグデータを取り扱う点で全くやりたいことと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自由度が高い
派遣から社員になる方が多いので派遣で入ったほうが楽に社員へなれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
AIに弱い、自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は思ったより手厚かったです。また、別部署の人との業務外での交流もありました。ランチ会などを誘ってくれる人がいました。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ソリューション自体は面白いことをやっており、社長も変わりより良い会社にしようという取り組みが見える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
グループ内でも利益率が突出して高く、またキャッシュリッチな会社なため給与については一般の日本企業よりも高いと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般職は残業もそこまで多くなく、毎日提示で上がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者やプロジェクトリーダーは負荷が大きく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
かなり保ちやすいと思います。
有休についても1週間くらい前に上司に相談すれば取得することはできるし特に嫌な顔をされるケースも少ないです。
残...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで出勤をすることはありませんでした。残業時間は担当業務や部門構成によって大きく左右されます。ほとんど残業無しの時期もありました...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社三年くらいまでは残業少ない。人にもよるが月10時間くらい。また、テレワークは部署によって差がある。できるところは週4、できないところは全...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、100%消化できている。年末年始休暇もあり、比較的長期的な休みも確保しやすいと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取りやすいと思うが、配属される現場による。また、ほぼ全ての現場で契約下限時間があるため、有給取得のた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが比較的ワークライフバランスは充実している印象がある。現場次第ということはあるが私は現在2つ案件を経験したがどちらも有給が取...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい一方で、全体的にはハードワークな環境です。目標達成を重視し、必要に応じて残業も厭わず取り組める人の方が、風土には合って...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | サイバネットシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイバネットシステム |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 9億9500万円 |
| 従業員数 | 563人 |
| 売上高 | 199億3600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安江 令子 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 03-5781-8011 |
| URL | https://www.cybernet.co.jp/ |
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