サイバネットシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
フレックスなのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的にみんなダラダラ常にサボりながら残業をするので帰り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
在宅ワークができる
【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではフルリモートのところも多かったが、エンジニアは週2出社が義務付けられている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務の進め方やスケジュールについて、ある程度自分で調整できる環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを取りやすいと感じています。特に、...続きを読む(全825文字)

【良い点】
有給取得に対して壁はなく、自分の仕事を管理できるのであれば問題なく取得できる。
在宅ワークが積極的に取り組まれており、自分の働きやすい環境で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は女性が少なかったこともあり、時短勤務の方が少し申し訳なさそうに退勤されていたような気がします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に定時退社できる
有給取得も問題なく、消化できる

管理職は固定給の上下限値が大分昇給しました。
課長職以上の退職が目立つため、それの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は、休暇は調整すればとりやすく、時間休で1時間単位でも取得できたり、フレックスを活用したりで柔軟な働き方ができた。テレワーク制度も始まっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によってはワークライフバランスが良く残業も少なく有給も取りやすい。在宅勤務は部署によっては無いか週に1〜2日程度。子育てや介護など個人の...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業は少なめ。チームメンバーの病欠や退職と繁忙期が重なったときに一時的に残業時間が増えることがあったが、基本的にはそんなに遅くならない。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的休暇は希望する日に取れていたと思う。業務の難易度がそれほど高くないためコントロールもしやすいし、ソフトウェアなので保守費用だけでも十分...続きを読む(全228文字)

【良い点】
これと言ってないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足であり、休むことは悪とされる風潮があった。なので休むときは事前...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どの会社でも当てはまるため魅力にはならず
リモート環境があるにも関わらず強制出社もあるため
好き嫌いは分かれるが

コロナにより対面が減って...続きを読む(全297文字)

【良い点】
もともとはワークライフバランスの非常に整った企業だったため、今も多くの社員の意識の根底にその美徳がある。古い会社のように他人を慮って不要な残...続きを読む(全261文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度を取り入れていて、利用することができる。
有給も取得しやすく、休暇を取れば周囲がフォローしてくれる。
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
一般職であればプライベートは優先できますし、時差勤務やフレックス、有休など比較的取りやすく、自由に働けます。女性社員の産休・復職率や育休など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しており、社員の裁量で勤務時間をコントロールすることができる。
小さな子供がいる家庭や、女性社員からは好まれる制度である...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あらゆる休暇が取りやすい。有給はもちろんのこと、体調不良時の急な休みなどもほとんど気兼ねなく取れる。
残業に関してはかなり自由に取れる。
「...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時間単位で取得できる有給休暇や、時差勤務制度があり、時間を効率的に使うことができます。時差勤務は、7時30分出社から始まり、30分刻みで10...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業スケジュールは自分で計画できるので、メリハリをつけることができる。直行直帰も可能で、あまり残業も求められることはなかった。有給もある程度...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に残業は月数時間程度との事。
年末や年度末では20時間程度です。
残業は月末月初に集中して発生します。
この時期は稼げます。
【気にな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ある程度個人の裁量に任された役割をきちんとこなしていれば休みや残業は調整しやすいように見えた
ただその後社風が変わったかもしれないので現在の...続きを読む(全182文字)

1週間の内、ノー残業デーが設けられているので、仕事とプライベートのメリハリが付けられる。管理職も積極的に帰宅をするので、残業が常態化しない環境ではあると...続きを読む(全158文字)

時差勤務制度を導入しており、8:30～17:00、9:00~17:30、9:30～18:00の時間帯が選べます。さらに上長に申請すれば7:30～16:0...続きを読む(全154文字)

残業を強いられるわけでもなく、残業してはダメとも言われず、自主性に任せられていた。有給取得も容易だし仕事終わりに同僚先輩と飲みに行くこともしばしば。人に...続きを読む(全155文字)

毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを推進しているため、仕事とプライベートのバランスが取りやすく非常に働きやすい環境です。また、出社時間も7時30分から10...続きを読む(全153文字)