この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前の触れ込みだけです。特にいいところはありません。退職金もなければ、賞与も年々苦しくなってます。個人的には、業績の悪くない店舗に配属されて...続きを読む(全228文字)
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント 報酬UP
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
入社前の触れ込みだけです。特にいいところはありません。退職金もなければ、賞与も年々苦しくなってます。個人的には、業績の悪くない店舗に配属されて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与は業界としては普通ですが、満足いくかどうかは人それぞれです。
賞与も増えていきますし、期待できる要素はかなりあるでしょう。
役職につくと手...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ホテル業界でのごく普通レベルで特にいいところも正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店?によってはサービス残業が横行(...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与はフロント接客業においては普通かもしれない。最近は目標値がだいぶ厳しくなってきたが達成し続ければインセンティブが僅かながら入る。
【気にな...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
各ホテルにインセンティブ制度が設けられており業績が年間を通して良かったホテルは微量ではあるがインセンティブが貰える点
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗勤務配属になり、マネージャークラスになるとフロント業務の他、レベニュー(売上)管理やプロモーション管理、清掃管理、人員管理のど幅広い業務に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
予算達成時にインセンティブがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ望めません。評価制度に関しても、なにを根拠としているの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係が良好でした。
宿泊業としては休みが多い方だと思います。シフト勤務も慣れれば休日が3日程で回ってくるので楽でした。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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退職金がないのが一番の不安ですね。最近は退職金がない企業が増えているそうですが。仕事量はシティホテルに比べれば非常に楽です。給料賞与はそれなりにもらてるの...続きを読む(全154文字)
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人事評価制度はあってないようなもの。
出世するかどうかは能力や成果一切関係なし。社長に気に入れるかどうか。
気に入れるためには仕事を頑張るとか成果を出...続きを読む(全207文字)
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年収に関しては上がりにくい。役職がついても数千円のアップ、インセンティブと言われるものも役職によっては数千円。ボーナスも固定で上がりにくい。
残業代が支...続きを読む(全173文字)
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当時勤務していた物件は稼働率も良くインセンティブもそれなりに貰えて満足でした。
インセンティブはマネージャー(支配人)の実力というより、立地的に稼動の良...続きを読む(全166文字)
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給与については、一般的に見て低いと感じた。
ただ、自分行っていた仕事内容を考えると妥当かむしろ良くもらっているほうだと思う。
目標値はあるがノルマはな...続きを読む(全156文字)
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給与は満足しませんでした。基本給がとても安く始めはビックリしたが色々プラスされて普通ぐいになったと思います。
賞与は一か月分なかったと思います。
基本...続きを読む(全171文字)
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年収は低いです。
家族を養うことは到底無理です。
しかし、BH業界としては比較的貰えているほうかと思います。
世間一般的のホワイトカラーの年収が30...続きを読む(全161文字)
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給料面
給与自体は他のホテル業界に比べて新卒としては悪くないが、そこからの伸び代は微々たるもの。たとえサブマネージャーやマネージャーになったとしてもそこま...続きを読む(全153文字)
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自分の年代の話だが、給与は業界を考慮すると標準的と思われる。
勤務時間や残業時間は時期によって異なるが、多忙な時期と閑散期の差は激しい。
土日休みの安定...続きを読む(全183文字)
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給料は新卒初任給は大卒で20万程度で平均的だが、昇給がほとんどなし。
そのため年々手取りが減っていくのが現状。
またインセンティブ制度はあるが、あまり...続きを読む(全196文字)
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およそ5年半勤めましたが、昇給がほとんど望めないので、給与は期待はできません。
各事業所のマネージャーやサブマネージャークラスでもあまり差はないようです...続きを読む(全153文字)
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給与については昇給もほとんどなく、入社から大幅に増えることはありません。
インセンティブ制度も数年前に出来ましたが、確立されたものも無く、毎年制度がかわ...続きを読む(全188文字)
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完全年功序列です。年1昇給も3ケタで業績が悪いと昇給なしです。
募集要項にも記載されていますが、初任給が大卒で20万~、高卒で18万~
中途は入社時に...続きを読む(全239文字)
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いくら出世しようが給料は非常に低い。家族持ちの人は総じて苦しい生活をしています。よってうるさい取締役を除いて一般社員はほとんどやる気がない。優秀でまともな...続きを読む(全157文字)
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残業が1日3時間程度あるが残業代は一切でない。
16時出勤の翌日16時あがりの勤務が6日続いたりする。しかし、夜勤手当は2千もでない。
周りより頑張っ...続きを読む(全153文字)
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宿泊業界にある程度の年数を勤務していれば昇格しやすい環境である。
給料は業績に左右されるので、先日の震災などで大きな影響が出ると年に1回の昇給も
見送...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
接客が好きな方には向いている。スタッフ間の仲が良い。
残業がなく、有給も取りやすい。
スタッフ間で仲良しになると、その後プライベートでのみに行...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制で自分の都合の良い日に休みを取りやすい・融通が利きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や早番、中番があるため、不規則な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制で自分が好きなときに休みが取りやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤体制が他のホテルと比べて24時間職場にいなければ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実際にお客様と接する機会があるため、お客様からの反応がわかりやすく仕事の意欲につなげやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤の際に生じる引越し手当、また初めての転勤時に支援金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の内容をもう少し充足...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル勤務なので、シフトは、あまり融通が効かず、早番のみにしたくても、ここは出てほしいと言われ、仕方なく出るという...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤めていたホテルはかなり汚くて、年季が入っているホテルでした。
外観はまだしも、中に入ると驚愕です。
これはな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は事務所で座ってます。
アルバイトはずっとフロントに立ちっぱなしで、お客様が来ても1人で対応しなきゃいけな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が働きにくいことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える男性社員がいて、その方は自分が好きな好きな女性...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
接客業が好き、ホテルが好きって方は、天職かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤めていたホテルはかなり汚くて、年季が入...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
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フリガナ | マイステイズホテルマネジメント |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,899人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代田量一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3434-3939 |
URL | https://corporate.mystays.com/ |
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