回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予算達成時にインセンティブがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ望めません。評価制度に関しても、なにを根拠としている...続きを読む(全188文字)
アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧:株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
アイコニア・ホスピタリティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアイコニア・ホスピタリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
予算達成時にインセンティブがでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ望めません。評価制度に関しても、なにを根拠としている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係が良好でした。
宿泊業としては休みが多い方だと思います。シフト勤務も慣れれば休日が3日程で回ってくるので楽でした。
【気に...続きを読む(全185文字)
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退職金がないのが一番の不安ですね。最近は退職金がない企業が増えているそうですが。仕事量はシティホテルに比べれば非常に楽です。給料賞与はそれなりにもらてる...続きを読む(全154文字)
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人事評価制度はあってないようなもの。
出世するかどうかは能力や成果一切関係なし。社長に気に入れるかどうか。
気に入れるためには仕事を頑張るとか成果を...続きを読む(全207文字)
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年収に関しては上がりにくい。役職がついても数千円のアップ、インセンティブと言われるものも役職によっては数千円。ボーナスも固定で上がりにくい。
残業代が...続きを読む(全173文字)
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当時勤務していた物件は稼働率も良くインセンティブもそれなりに貰えて満足でした。
インセンティブはマネージャー(支配人)の実力というより、立地的に稼動の...続きを読む(全166文字)
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給与については、一般的に見て低いと感じた。
ただ、自分行っていた仕事内容を考えると妥当かむしろ良くもらっているほうだと思う。
目標値はあるがノルマは...続きを読む(全156文字)
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給与は満足しませんでした。基本給がとても安く始めはビックリしたが色々プラスされて普通ぐいになったと思います。
賞与は一か月分なかったと思います。
基...続きを読む(全171文字)
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年収は低いです。
家族を養うことは到底無理です。
しかし、BH業界としては比較的貰えているほうかと思います。
世間一般的のホワイトカラーの年収が3...続きを読む(全161文字)
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給料面
給与自体は他のホテル業界に比べて新卒としては悪くないが、そこからの伸び代は微々たるもの。たとえサブマネージャーやマネージャーになったとしてもそこ...続きを読む(全153文字)
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自分の年代の話だが、給与は業界を考慮すると標準的と思われる。
勤務時間や残業時間は時期によって異なるが、多忙な時期と閑散期の差は激しい。
土日休みの安...続きを読む(全183文字)
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給料は新卒初任給は大卒で20万程度で平均的だが、昇給がほとんどなし。
そのため年々手取りが減っていくのが現状。
またインセンティブ制度はあるが、あま...続きを読む(全196文字)
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およそ5年半勤めましたが、昇給がほとんど望めないので、給与は期待はできません。
各事業所のマネージャーやサブマネージャークラスでもあまり差はないようで...続きを読む(全153文字)
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給与については昇給もほとんどなく、入社から大幅に増えることはありません。
インセンティブ制度も数年前に出来ましたが、確立されたものも無く、毎年制度がか...続きを読む(全188文字)
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完全年功序列です。年1昇給も3ケタで業績が悪いと昇給なしです。
募集要項にも記載されていますが、初任給が大卒で20万~、高卒で18万~
中途は入社時...続きを読む(全239文字)
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いくら出世しようが給料は非常に低い。家族持ちの人は総じて苦しい生活をしています。よってうるさい取締役を除いて一般社員はほとんどやる気がない。優秀でまとも...続きを読む(全157文字)
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残業が1日3時間程度あるが残業代は一切でない。
16時出勤の翌日16時あがりの勤務が6日続いたりする。しかし、夜勤手当は2千もでない。
周りより頑張...続きを読む(全153文字)
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宿泊業界にある程度の年数を勤務していれば昇格しやすい環境である。
給料は業績に左右されるので、先日の震災などで大きな影響が出ると年に1回の昇給も
見...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったのもありますが、何よりお客様から直接「ありがとう」と言ってもらえることがうれしかったです。また、毎日必ず行うルーティ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場で働くスタッフはマルチタスクで対応する事も多く、各業務に合わせた人材を配置していない事で新しい仕事を覚えたり、これまでやった事がない仕事...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は月80時間くらい残業しているイメージで、朝の四時まで帰ってないこととかあると思います。新入社員のうちはそ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明とか通して休みが多い!と謳っているが、蓋を開けると105日の場所とかぜんぜんあります。エリア勤務の子達は...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら老朽化の激しいホテルばかりでクレームも多い。今は利益を生み出しているが、だんだん修繕せざるおえない状況...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チームによってだが、私の所属していたチームは定時上がりが標準でした。
トラブル時や繁忙期は残業や休日出勤はありますが、十分許容範囲な感じです...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
引き止めはされずすんなりと退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署(BDチーム)から露骨な嫌がらせをうちのチームがうけて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
常にアレコレ臨機応変に考えたりするのでマルチタスク処理が鍛えられた。
また、物事を柔軟に考えたり優先度を判断する力も相当身についた。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分はアルバイトだっので自由に取れたが正社員の方もかなり融通がきくシフトの制度のように感んじた。正社員の方の中には2年目ながらもかなり長めの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
レッスンをとるとその分もらえたりお客様の評価が上がったりするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかった為あまりわからない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価はわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが削られる可能性があります
基本ベースをあげているので、退職金は出ま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。昇給もなし。給料も安い。
車内販売に対するキックバックもなし。何のために働いているのかわから...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大したスキルや熱意やるきのある人がいないので、ほんの少し頑張れば認めてもらえる。日系ホテル業界ではそこそこ年収ももらえる。
しかし何をどう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1対1での面談があり、責任者との明確な意見交換や課題の提示などが行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働の割に正社員のボーナ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司と目標などを話し合う機会が設けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには枠が空かないと上がらない。誰かが辞める...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は、在籍していれば通常上がっていきます。確か年に5000円だったかと思います。場所によって異なるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価の基準などは明確で、主任クラスとの面談と支配人との面談など定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取系の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が業務で感じていたことや改善したいことを業務改善という形で様々なことに挑戦できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分では当たり前にやっているつもりでしたが、それを評価して下さり、給与が一気に上がった時はとてもうれしかった。見ている人は見てくれている。ど...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイコニアホスピタリティ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,899人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代田量一 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-3434-3939 |
| URL | https://corporate.mystays.com/ |
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