ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全135件） 4ページ目

【良い点】
福祉業界としてはもらえている方だと思う。仕事ができなくても、基本給である程度の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収が低くて驚きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり定性的です。営業日にマネージャーが休日を設定しているため、何を...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価が適正に見てもらえているとは思いません。
半期ごとに事業部から目標が降りてきます(残業平均○時間、稼働...続きを読む(全316文字)

【良い点】
今年度から賞与が支給されることとなった。今まで社員が待ちわびてて実現しなかった悲願とも言えることで社員一同最初の賞与の支給を心待ちにしている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福祉業界にしてはもらえるほう。
ただ平社員だと家族を養う男性の稼ぎとしては心許ないと思われる。
評価は、個人とチーム両方の実績をもとに判断さ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度が変わります。誰もが納得しうる最適な評価制度を模索している努力をしているようですが、その結果、主任ク...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現在は賞与が出るように改善されているようだが、在職時はなかったのが惜しいところ。目標にはこだわる文化のため、数字には厳しく、達成しようという...続きを読む(全198文字)

【良い点】
等級制度が刷新され職種別に求められる要件が明確になった。
努力し成果に繋がれば一定の等級までしっかり上げる事も出来る構造になったと思う。
【...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自分が頑張ったことによっての昇給は、この業界では多い方かもしれません。上司との面談も多めにあるので自己アピールの場はあります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に入ったばかりの頃の基本給は高めの設定です。一年目が終わると住宅手当てが三万出るようになります。残業代も一分単位でチェックされているた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
この業界にしては、最低限の待遇があるようには思います。少ないながらも評価はかなり綿密に行われますし、多くを求めないのであれば、不満に思うこと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
決まった評価制度があるのでそれに対して目標を定めておっていくことができる
場所によるが自分の希望するキャリアステップを踏んでいくことが可能
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度がいままで上長による評価でしたが、上長、スタッフ含めた全体評価に変わりましたので、かなり公平性は確保されてきたと思います。
【気にな...続きを読む(全368文字)

【良い点】
1年在籍していただけで基本給+4万円の昇給があった。在籍年数に関係なく評価されるところはモチベーションに繋がったとかんじる。新しい評価制度に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度を改善しようと、色々工夫している点。個人の目標設定や、それぞれのレベルでの給与設定など明確で、何を目指せば良いのかはわかる。数値など...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上長と一緒に目標設定をし、振り返りをします。
上長との相性はあるでしょうが、基本的に良い人が多いのでその点は大丈夫かと。
残業時間は15分単...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には年２回の目標設定と個人能力の評価で査定がされます。基本的には納得がいくまで面談を通して目標設定をしていきます。定量的に結果が見えや...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度、上司と評価に関わる面接をするが、その前に、自分の業績についての数値目標を書いて提出しなくてはいけな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本人の資質や希望に合わせた目標設定で評価してくれるため、やりがいを感じやすい。自分の希望とチームの目標を結びつけて考えることができる。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。人材評価が適性かといわれると疑問を感じる。
センター勤務になると給与は低いよう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
月の生活がギリギリできるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てなどなし。
残業代は基本的には20時間までと暗黙のルールが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若くても頑張っていて、評価されれば昇進はしていく。今評価制度を整えている途中なので、根拠がやや不透明ではあるが、手を挙げ続けた人にチャンスは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司と定期的に面談する制度を取り入れており、やりたいことを伝える機会は担保されている。社内公募が年２回ほどある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界的に他のところも変わらないかもしれないが、給料は満足できる額ではなかった。私は非正規だった為、期待はしていなかったが、正職員の話の中では...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがありません。故に平均年収は低いです。業務内容も幅広く、精神的にも体力的にも疲弊しますがそれに見合った給...続きを読む(全181文字)