日本エイ・エム・ディの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
医療に貢献してるのでやりがいはあると思う。新規注文が入ったら、それだけボーナスに反映されるからやればやるほど自分に見返りがあると思う。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
内資系の企業にしては給与は良いと思う。
残業は人によって違うが、自分の仕事が終われば、直帰してる人もいるので、自分でスケジュール管理して、う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シリコンを使った半導体ビジネスは微細化が限界近辺に達しており、次の技術革新がないと、この先は高付加化、特定用途特化といった方向性になるのでは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私のいた部署では残業はほぼ０でした。
一方、宣伝広告や技術営業などの方は長時間作業を行っている方も見られたため、会社全体でみると決して少なく...続きを読む(全276文字)

【良い点】
仕事と家庭のバランスを非常に重視し、かつ職場でのコミュニケーションの起点となるような、素晴らしい上司に巡り合えました。
上位の管理職と粘り強...続きを読む(全197文字)

やればやっぱ分だけ評価されるので、頑張り外のある会社だと思いました。個人成果主義という感じ。
しかしながら外資系にありがちな上層部の交代などにより方向性...続きを読む(全173文字)

リストラ(早期リタイアプログラム)により残念ながら会社を離れる事になった。会社都合での離職となり割増退職金も少なからず支払われたので文句はない。その後も...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは比較的調整がしやすかった。残業においては概ね月40時間程度。早く帰宅しようと思えば帰宅可能。自宅での仕事も社用のパソコンを使って行...続きを読む(全161文字)

国内大手企業に対して自社製品を販売するのだが、売上額が桁違い。また製品自体がブランド力を持っているため、サーバーやPC等に自社製品のブランドシール等が張...続きを読む(全176文字)

入社理由:PCのCPUメーカとしてインテルと業界を二分するメーカーでありブランド力もあったため。また売上規模が非常に大きく、組み込まれるCPUの数をとっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)

【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)