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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって、残業がほとんどないところもあれば、毎日のように残業しているところもある。
残業が月60時間を超えると産業医との面談が行われる。続きを読む(全76文字)
株式会社東和システム
株式会社東和システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
部署によって、残業がほとんどないところもあれば、毎日のように残業しているところもある。
残業が月60時間を超えると産業医との面談が行われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
古典的な企業ということもあり最新技術に触れるなどといったことはないため、やりがいを感じない部分はある。
また、20台のうちではなかなか給料が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署と上司による。
私の部署は、働きやすい方だった、一日中誰とも話さないこともあった。
女性は、オフィスカジュアルでよく、服装が結構自由である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
試験の受験料金は合格すればもらえるが、落ちたらもらえない。
合格すると合格した試験によって、給料にマックスで3万まで上乗せされる。
それ以外...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも現状維持なので、会社が成長することもないし、倒産することもなさそうな印象。固定客が多い印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年功序列で、役職がつけば上がる。
40代にもなると1000万ちかくもらっているひともよくいる。
30代になってくると給料の上がり幅が大きくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コーディングをゴリゴリやると思っていたが実際はそうでもなく、オフショアでの開発をしているため部署によっては、ほとんど実装経験を積めないところ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりマイナーで汎用性が低い言語を使った案件の現場に派遣されることが多く、他社に転職するとなったときにスキルを持...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は10パーセントいかないくらいと、かなり低いです。また社内全体のの年齢層に対して、女性の平均年齢が30...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内独自のテキストや課程で専任の研修担当が付く。
また研修期間は残業代が一切出ない。実際の勤務時間の記...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
商流が富士通系であり、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での開発が少ない。下請けからの脱却ができないのでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、配属先に関わらず全員東京本社で研修を受ける。研修期間は3ヶ月で、プログラム経験有り無し関係なく同じ研修を受ける。
また、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フィールドシステムエンジニア職種に限定するが、
保守案件の場合は決まった時間いないといけないが、ほぼ残業はなし。イベント案件の場合、プロジェ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職の給与面からすると高めだったと思われる。
交通費は全額支給で1年目から賞与も貰えた。
残業代も残業した分はしっかり支給された。
【気に...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
退職理由は、通常の営業事務の業務と労働組合の業務とのワークバランスが取れなくなった為。労働組合の業務は基本的に通常業務が終了した定時後に行う...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度が充実していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、若手が少なく35~50代の方が活躍していることで成り立って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが有給は、申請が通らないことは基本的にはないと思う。また、年に有給奨励日が数日設定されておりその日は基本的に有休をとるの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度は特に明確になっていない為、不明だが年間に一定の割合で昇給する。また、賞与については、年に2回あり基本的に合計4.5以上は支給される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給をある程度取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ社風なので、ワークライフバランスの概念はそもそもない
残業したくな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナの中でもボーナスが出る、ある程度安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は社員に公開していない、評価制度が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給を消化できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやめて欠員が出ても、新しい人が入ってこなくて、残業が激しい
社風が古い、新しい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社東和システム |
|---|---|
| フリガナ | トウワシステム |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 矢部昭雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10番地 |
| URL | http://www.towasystem.co.jp/ |
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