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株式会社東和システム

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(24件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社東和システムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社東和システムの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 一般事務

【良い点】残業代はきちんと出ます。残業の多い月はかなり稼げるので、忙しくても給与が多いからまぁいいかなぁ...と続けてしまいます。【気になること・改善した...

株式会社東和システムの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年11月1日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】しっかりした教育制度があるので、未経験でしたが実務を行うための技術の習得ができると思います。また先輩社員は面倒見がよい人が多く、仕事に必要なノウ...

株式会社東和システムの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年10月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】客に直接に打ち合わせ機会があります。色々なプロジェクトに参加する機会があります。【気になること・改善したほうがいい点】二次受託開発が多いです。自...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月13日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】男女間での不平等さは感じませんでした。先輩社員がOJTでしっかりとサポートしてくれるので未経験の方でもキャリア形成していくようになっていると感じ...

株式会社東和システムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】昔の話なので参考になるかわかりませんが、福利厚生に関してはかなり頻繁に利用してたと思います。様々な割引サービスがあったので。他の方がどう思われて...

株式会社東和システムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年7月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】全体的に男性社員が多いので、女性同士の面倒な派閥などがないです。女性社員同士仲が良く、とても仕事がしやすい環境でした。【気になること・改善したほ...

株式会社東和システムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

【良い点】配属される部署、グループにもよると思うが、私が所属していたグループでは、先輩、上司が後輩の面倒を見て、できるだけグループとして一緒に仕事をする点...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月7日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
各種資格取得支援制度がある。
国家情報処理資格を持っていると、毎月給料に資格手当(2000円~)がつく。
全てIT系国家資格、多くベンダ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年4月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

自分が動かないければ、何も動かない。しかし、最低限の、根回しは必要です。
自分で動けない方には、不満だらけでしょう。
でも、今は独立系でなく、f系列ですか...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

企業としては、スキルアップを奨励していたが、どのようにアプローチすればいいのかをアドバイスできる人が少なかった。情報処理2種をとったとき、旧過程であります...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

基本的にはプロジェクトと誰の下に配属になるかで決まってくると思う。川下をやりたい人には満足いくかもしれないか部署が業界分けされていないので次のプロジェクト...

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退職理由

投稿日:2013年7月3日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

期間限定の早期退職制度を利用し退職。自身の出来る仕事というか作業受注が激減し、内部待機要員状態。人間関係は個人的は意見だがあまりよくなかった。業績も悪かっ...

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年収、評価制度

投稿日:2013年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

給与、賞与については平均並み。昇進、昇給については私情が入る傾向あり。キャリアパスについても私情がはいる傾向あり。評価制度につても誰にでもわかる客観的な尺...

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事業の成長・将来性

投稿日:2013年6月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

技術力は足りない会社である。高齢化が進んでおり、COBOLしかできない高齢者が多い。営業能力、プロジェクトマネジメント能力にも欠ける。富士通の資本が入って...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年5月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

管理職が私利私欲でまみれており呆れた。
社員は有能な人が多かったが名ばかり課長が多く、ただの残業代をケチるためだけに課長代理にさせられていた。
仕事自体は...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

年功序列賃金の会社です。会社内でうまく立ち回ることに努力できるひとには悪くないです。
サービス残業は基本的にはないですが、規定時間超過分は翌月に繰り越すこ...

株式会社東和システムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年12月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 社内SE

部署によりますが、仕事を通して常に新しいことにチャレンジでき、
顧客への提案からプロジェクトに参画することが可能です。
当然、技術的な調査、提案資料作成、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年12月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 社内SE

新人研修でCOBOLはみっちり勉強させてもらえる。
Java,VBなどのプログラム言語を経験できるが、特に教えてもらえる訳ではなく、自分で本を読んで勉強し...

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退職理由

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(汎用機)

残業が多く精神的にキツイことが多かったことです。ただ給料は良かったので、そこは残念です。もう少し社員の立場に立って、精神面のケアとかしてくれれば、もしかし...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

プログラマーとかどういう職種かわかっていなかったけど、入社してから研修やOJTでいろいろ学ぶことができました。結構大変だと思ったのが入社3年目からですかね...

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