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株式会社東和システム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東和システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和システムの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東和システムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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東和システムの 学生による会社の評価

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社風・文化
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東和システムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コーディングをゴリゴリやると思っていたが実際はそうでもなく、オフショアでの開発をしているため部署によっては、ほとんど実装経験を積めないところ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度が充実していたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより、若手が少なく35~50代の方が活躍していることで成り立って...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    正直ありません。人手不足のため常に人員募集をしており入社しやすいのと、富士通の子会社ということもあり、大手の開発に携われるというところだけで...続きを読む(全188文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はフレックスタイムと聞いていましたが、実質9:00-17:30の固定で決まっている...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    客に直接に打ち合わせ機会があります。色々なプロジェクトに参加する機会があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    二次受託開発が多い...続きを読む(全190文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    プログラマーとかどういう職種かわかっていなかったけど、入社してから研修やOJTでいろいろ学ぶことができました。結構大変だと思ったのが入社3年目からですか...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東和システムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東和システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも現状維持なので、会社が成長することもないし、倒産することもなさそうな印象。固定客が多い印象。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    試験の受験料金は合格すればもらえるが、落ちたらもらえない。
    合格すると合格した試験によって、給料にマックスで3万まで上乗せされる。
    それ以外...続きを読む(全89文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    古典的な企業ということもあり最新技術に触れるなどといったことはないため、やりがいを感じない部分はある。
    また、20台のうちではなかなか給料が...続きを読む(全105文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    部署と上司による。
    私の部署は、働きやすい方だった、一日中誰とも話さないこともあった。
    女性は、オフィスカジュアルでよく、服装が結構自由である。続きを読む(全78文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    部署によって、残業がほとんどないところもあれば、毎日のように残業しているところもある。
    残業が月60時間を超えると産業医との面談が行われる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    年功序列で、役職がつけば上がる。
    40代にもなると1000万ちかくもらっているひともよくいる。
    30代になってくると給料の上がり幅が大きくな...続きを読む(全83文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりマイナーで汎用性が低い言語を使った案件の現場に派遣されることが多く、他社に転職するとなったときにスキルを持...続きを読む(全87文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は社内独自のテキストや課程で専任の研修担当が付く。
    また研修期間は残業代が一切出ない。実際の勤務時間の記...続きを読む(全103文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の割合は10パーセントいかないくらいと、かなり低いです。また社内全体のの年齢層に対して、女性の平均年齢が30...続きを読む(全98文字)

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    株式会社東和システムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は高い方だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
    代...続きを読む(全111文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
    同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    株式会社キューブシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
    【気になること...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々...続きを読む(全179文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、いきなり一人でプロジェクトに配属させられた。
    前任者が逃げるようにプロジェクトから抜け代わりに配属された。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官の雰囲気がとても良かった。人柄を見ていただけるのでとても話しやすかった。入社後も気軽に相談できる窓口として何度かお世話になった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークと出社が半々、もしくは、出社が多いと聞いていましたが、入社当時がコロナ禍ということもあり、ほとんど...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークがしたかったのでIT系で就職を考え、入社しました。
    始めはリモートワークはありませんでしたが、入社1年目後以降から徐々に増え、...続きを読む(全250文字)

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    東和システムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東和システム
    フリガナ トウワシステム
    設立日 1972年11月
    資本金 2億7000万円
    従業員数 398人
    決算月 10月
    代表者 矢部昭雄
    本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10番地
    URL http://www.towasystem.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135533

    東和システムの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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