東和システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
部署によって、残業がほとんどないところもあれば、毎日のように残業しているところもある。
残業が月60時間を超えると産業医との面談が行われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも現状維持なので、会社が成長することもないし、倒産することもなさそうな印象。固定客が多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署と上司による。
私の部署は、働きやすい方だった、一日中誰とも話さないこともあった。
女性は、オフィスカジュアルでよく、服装が結構自由である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
古典的な企業ということもあり最新技術に触れるなどといったことはないため、やりがいを感じない部分はある。
また、20台のうちではなかなか給料が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
試験の受験料金は合格すればもらえるが、落ちたらもらえない。
合格すると合格した試験によって、給料にマックスで3万まで上乗せされる。
それ以外...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列で、役職がつけば上がる。
40代にもなると1000万ちかくもらっているひともよくいる。
30代になってくると給料の上がり幅が大きくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コーディングをゴリゴリやると思っていたが実際はそうでもなく、オフショアでの開発をしているため部署によっては、ほとんど実装経験を積めないところ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりマイナーで汎用性が低い言語を使った案件の現場に派遣されることが多く、他社に転職するとなったときにスキルを持...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内独自のテキストや課程で専任の研修担当が付く。
また研修期間は残業代が一切出ない。実際の勤務時間の記...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は10パーセントいかないくらいと、かなり低いです。また社内全体のの年齢層に対して、女性の平均年齢が30...続きを読む(全98文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)