東和システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代休...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、配属先に関わらず全員東京本社で研修を受ける。研修期間は３ヶ月で、プログラム経験有り無し関係なく同じ研修を受ける。
また、男...続きを読む(全345文字)

【良い点】
商流が富士通系であり、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での開発が少ない。下請けからの脱却ができないのではな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フィールドシステムエンジニア職種に限定するが、
保守案件の場合は決まった時間いないといけないが、ほぼ残業はなし。イベント案件の場合、プロジェク...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職の給与面からすると高めだったと思われる。
交通費は全額支給で１年目から賞与も貰えた。
残業代も残業した分はしっかり支給された。
【気にな...続きを読む(全460文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが有給は、申請が通らないことは基本的にはないと思う。また、年に有給奨励日が数日設定されておりその日は基本的に有休をとるのが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境になっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は特に明確になっていない為、不明だが年間に一定の割合で昇給する。また、賞与については、年に2回あり基本的に合計4.5以上は支給されるた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度が充実していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、若手が少なく35～50代の方が活躍していることで成り立ってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)

【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)