この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境になっ...続きを読む(全81文字)
株式会社東和システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和システムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境になっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分によります。基本情報を取るように会社から言われるが、取らなくてもいい部署もいる。評価制度は全部プロジェクトと上司によりますので、勉強しなく...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格でもある情報処理技術者試験にたいしての報奨金はそれなりの金額を出していただけます。また、毎月のお給料に最大...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社が指定した資格(基本、応用情報等)を取得すると、一時金がもらえますし給与も数千円ほど,資格によっては一万円以上上がるので、モチベーションの...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
中国語が通じるのでとても良いです。情報処理技術者試験受験の義務が毎回ありますが、受験費用は給料から支払います。合格すると賞金が会社から出ます。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各種資格取得支援制度がある。
国家情報処理資格を持っていると、毎月給料に資格手当(2000円~)がつく。
全てIT系国家資格、多く...続きを読む(全158文字)
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企業としては、スキルアップを奨励していたが、どのようにアプローチすればいいのかをアドバイスできる人が少なかった。情報処理2種をとったとき、旧過程であります...続きを読む(全166文字)
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基本的にはプロジェクトと誰の下に配属になるかで決まってくると思う。川下をやりたい人には満足いくかもしれないか部署が業界分けされていないので次のプロジェクト...続きを読む(全172文字)
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部署によりますが、仕事を通して常に新しいことにチャレンジでき、
顧客への提案からプロジェクトに参画することが可能です。
当然、技術的な調査、提案資料作...続きを読む(全323文字)
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新人研修でCOBOLはみっちり勉強させてもらえる。
Java,VBなどのプログラム言語を経験できるが、特に教えてもらえる訳ではなく、自分で本を読んで勉強...続きを読む(全171文字)
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情報処理関連試験などの試験対策セミナーを定期的に実施しており、仕事で必要なテクニカルスキルが身につきやすい環境にあると思う。また、資格を取得すると資格の難...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フィールドシステムエンジニア職種に限定するが、
保守案件の場合は決まった時間いないといけないが、ほぼ残業はなし。イベント案件の場合、プロジェク...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職理由は、通常の営業事務の業務と労働組合の業務とのワークバランスが取れなくなった為。労働組合の業務は基本的に通常業務が終了した定時後に行う必...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事務職の給与面からすると高めだったと思われる。
交通費は全額支給で1年目から賞与も貰えた。
残業代も残業した分はしっかり支給された。
【気にな...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが有給は、申請が通らないことは基本的にはないと思う。また、年に有給奨励日が数日設定されておりその日は基本的に有休をとるのが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修制度が充実していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより、若手が少なく35~50代の方が活躍していることで成り立ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度は特に明確になっていない為、不明だが年間に一定の割合で昇給する。また、賞与については、年に2回あり基本的に合計4.5以上は支給されるた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナの中でもボーナスが出る、ある程度安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は社員に公開していない、評価制度が不...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給をある程度取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ社風なので、ワークライフバランスの概念はそもそもない
残業したくない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当?合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社東和システム |
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フリガナ | トウワシステム |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 矢部昭雄 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10番地 |
URL | http://www.towasystem.co.jp/ |
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