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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現状維持なので、会社が成長することもないし、倒産することもなさそうな印象。固定客が多い印象。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東和システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和システムの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現状維持なので、会社が成長することもないし、倒産することもなさそうな印象。固定客が多い印象。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりマイナーで汎用性が低い言語を使った案件の現場に派遣されることが多く、他社に転職するとなったときにスキルを持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
商流が富士通系であり、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での開発が少ない。下請けからの脱却ができないのでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
富士通から仕事をもらっているので、安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいを取り込むほうがいいじゃない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にはないです。いいところと呼ぶには少し足りないかなと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので従業員の技術の偏...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Fにとっては都合のいい会社。安い仕事でも、やらないといけない。待機用要員が増えるだけなので。
中国人が多くいるので中国オフショアに強い会社で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
穏やかで毎日働いています。仕事内容はそんなに難しくないです。上下関係も厳しくないです。技術方面から考えて、学べることは少ないです。やはり技術...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画として、年度毎の計画は行なうが、将来的に、5年後、10年後に対する計画というのが...続きを読む(全206文字)
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自分が動かないければ、何も動かない。しかし、最低限の、根回しは必要です。
自分で動けない方には、不満だらけでしょう。
でも、今は独立系でなく、f系列...続きを読む(全157文字)
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技術力は足りない会社である。高齢化が進んでおり、COBOLしかできない高齢者が多い。営業能力、プロジェクトマネジメント能力にも欠ける。富士通の資本が入っ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によって、残業がほとんどないところもあれば、毎日のように残業しているところもある。
残業が月60時間を超えると産業医との面談が行われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
試験の受験料金は合格すればもらえるが、落ちたらもらえない。
合格すると合格した試験によって、給料にマックスで3万まで上乗せされる。
それ以外...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署と上司による。
私の部署は、働きやすい方だった、一日中誰とも話さないこともあった。
女性は、オフィスカジュアルでよく、服装が結構自由である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
古典的な企業ということもあり最新技術に触れるなどといったことはないため、やりがいを感じない部分はある。
また、20台のうちではなかなか給料が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列で、役職がつけば上がる。
40代にもなると1000万ちかくもらっているひともよくいる。
30代になってくると給料の上がり幅が大きくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コーディングをゴリゴリやると思っていたが実際はそうでもなく、オフショアでの開発をしているため部署によっては、ほとんど実装経験を積めないところ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内独自のテキストや課程で専任の研修担当が付く。
また研修期間は残業代が一切出ない。実際の勤務時間の記...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は10パーセントいかないくらいと、かなり低いです。また社内全体のの年齢層に対して、女性の平均年齢が30...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、配属先に関わらず全員東京本社で研修を受ける。研修期間は3ヶ月で、プログラム経験有り無し関係なく同じ研修を受ける。
また、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事業を拡大していこうとするのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大はするけど人員確保していないし拡大したらほったらかしだから任...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ゲームを普段からやっている人がとても多い印象。じっさいにゲームプレイが上手い人も多く、好きなゲームを作っているという前向きな空気があった。ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全国に拠点を持っていて、尚且つ社員を多く抱えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年いきなり社名やブランドイメージをガッツリ変...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なくなることはなく、潰れない点
大規模通信インフラを持つ企業のため、潰れることはおそらくないだろう
事業が成長していくかどうかはわからないが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手小売業や金融業のお客さまと関わる案件に携われること。配属される部署にもよりますが、メイン事業をやっている部署(POSなど)に配属されると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無くならない仕事かと思いますが、東京によくある企業という感じでした。
当たり前ですが、社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社東和システム |
|---|---|
| フリガナ | トウワシステム |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 2億7000万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 矢部昭雄 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目10番地 |
| URL | http://www.towasystem.co.jp/ |
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