東和システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代休...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、配属先に関わらず全員東京本社で研修を受ける。研修期間は３ヶ月で、プログラム経験有り無し関係なく同じ研修を受ける。
また、男...続きを読む(全345文字)

【良い点】
商流が富士通系であり、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での開発が少ない。下請けからの脱却ができないのではな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フィールドシステムエンジニア職種に限定するが、
保守案件の場合は決まった時間いないといけないが、ほぼ残業はなし。イベント案件の場合、プロジェク...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職理由は、通常の営業事務の業務と労働組合の業務とのワークバランスが取れなくなった為。労働組合の業務は基本的に通常業務が終了した定時後に行う必...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職の給与面からすると高めだったと思われる。
交通費は全額支給で１年目から賞与も貰えた。
残業代も残業した分はしっかり支給された。
【気にな...続きを読む(全460文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが有給は、申請が通らないことは基本的にはないと思う。また、年に有給奨励日が数日設定されておりその日は基本的に有休をとるのが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特定の資格を取得すると、一時金としてお金が支給されるし、手当として毎月の給料にも反映するため資格を取ることで月給を上げることが可能な環境になっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度は特に明確になっていない為、不明だが年間に一定の割合で昇給する。また、賞与については、年に2回あり基本的に合計4.5以上は支給されるた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)

【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)

【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)